生日福利方案文檔-資料下載頁
2025-10-09 23:41本頁面
【正文】 物。四、具體流程，提交領(lǐng)導(dǎo)審批，并遞交財(cái)務(wù)部。，每天對(duì)過生日的員工附上生日的祝福；生日員工所在單位在OA辦公系統(tǒng)的在線論壇—公共論壇—輕松一刻欄中發(fā)表對(duì)生日員工的祝福語。，并為生日員工準(zhǔn)備禮物，于員工生日當(dāng)天或前一天發(fā)給生日員工。，請(qǐng)拍下紀(jì)念照傳于集團(tuán)辦公室保存。，及人力資源部上報(bào)的當(dāng)月員工名單進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷。五、費(fèi)用預(yù)算生日禮物（包括賀卡）100元以內(nèi)。第五篇：公司員工生日福利方案公司員工生日福利方案為了增加公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制訂以下員工生日福利方案。一、適用范圍公司所有員工。二、福利項(xiàng)目生日慰問金；生日蛋糕；超市購(gòu)物卡；生日禮物（送經(jīng)濟(jì)、實(shí)用的生日紀(jì)念品）。除以上福利選其一外，另每位員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。三、具體要求人事部一個(gè)季度前整理下季度生日人員名單及具體生日(以身份證上的時(shí)間為準(zhǔn))。人事部下班前準(zhǔn)備好需要過生日人員的禮物。四、費(fèi)用預(yù)算生日員工每人每次100元。五、發(fā)放規(guī)定：根據(jù)員工入職時(shí)間開始計(jì)算：入職未轉(zhuǎn)正員工享受50元/人；轉(zhuǎn)正員工可享受100元/人。人事部 2018年3月20日
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