興國縣第二醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度-資料下載頁
2024-10-18 08:50本頁面
【正文】 培訓(xùn)期間，員工候選人作息時間參照正式在崗員工，由所在部門主管負(fù)責(zé)人安排。培訓(xùn)期間，員工候選人請假流程參照公司相關(guān)制度。培訓(xùn)天數(shù)依據(jù)請假實際天數(shù)順延。培訓(xùn)期間，參訓(xùn)候選人曠工，視為自動退訓(xùn)。九、培訓(xùn)期待遇所有參訓(xùn)候選人在培訓(xùn)期均不享受任何工資待遇。所有通過公司考核，被正式錄用的參訓(xùn)候選人，公司均按試用期員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)，針對培訓(xùn)期給予生活補貼。如因公司原因（當(dāng)事人違反公司各項規(guī)章制度或明顯不滿足崗位需要除外），要求參訓(xùn)候選人退訓(xùn)，公司均按試用期員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)，針對培訓(xùn)期給予生活補貼。如因個人原因（包括個人主觀退訓(xùn)、違反公司各項規(guī)章制度、不符合崗位實際要求）脫離培訓(xùn)，公司有權(quán)不給付任何生活補助。對于因個人原因給公司造成財物損失的，公司有權(quán)追究其相關(guān)責(zé)任。十、培訓(xùn)期結(jié)果處理培訓(xùn)期滿，部門主管（或其指定負(fù)責(zé)人）須填寫《培訓(xùn)結(jié)果反饋表》，給出準(zhǔn)否錄用的意見。參訓(xùn)候選人持《崗前培訓(xùn)情況反饋表》（附錄五）及相關(guān)材料到行政部辦理相關(guān)手續(xù)。附錄五 員工崗前培訓(xùn)協(xié)議書 甲方：_____________ 乙方：_____________ 身份證號：_____________________ 根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議，并約定遵守：一、甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)（不帶薪培訓(xùn)）。二、乙方培訓(xùn)期從 年 月 日起至上崗前，培訓(xùn)內(nèi)容為。三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位、不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。甲方對乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該協(xié)議自行終止。四、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為 元/月，獎懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。五、乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥Ａ?、乙方培?xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)。七、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。八、甲方鼓勵乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其建立勞動服務(wù)關(guān)系。九、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點及乙方專業(yè)技能，針對性的制訂培訓(xùn)計劃、內(nèi)容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。十、乙方必須嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，造成損失的，由乙方進行賠償。十二、甲乙雙方出現(xiàn)矛盾，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方地屬人民法院進行起訴。十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓(xùn)期滿或合同意外中止期失效。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人簽字： 簽字： 簽約日期：______年____月____日
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