【正文】 生態(tài)環(huán)境效益等內(nèi)容。第十三條 績效考評指標(biāo)分為共性考評指標(biāo)和個性考評指標(biāo)。共性考評指標(biāo)是指適用于所有單位的績效考評指標(biāo)，個性考評指標(biāo)是指針對預(yù)算單位和行業(yè)特點(diǎn)確定的適用于不同單位、不同行業(yè)、不同項(xiàng)目特點(diǎn)的績效考評指標(biāo)。第十四條 績效考評共性指標(biāo)主要包括：目標(biāo)完成程度、組織管理水平、實(shí)際支出情況、財務(wù)管理狀況及資產(chǎn)配置與使用情況等。具體指標(biāo)由各級財政部門確定。財政部門根據(jù)績效考評工作的開展情況，不斷完善共性指標(biāo)。第十五條 績效考評個性指標(biāo)主要包括：經(jīng)濟(jì)效益、社會效益及生態(tài)效益等。具體指標(biāo)由各級財政部門會同預(yù)算單位根據(jù)被考評對象的績效目標(biāo)確定。第十六條 績效預(yù)算編制程序：（一）“一上”階段，財政部門公布當(dāng)年績效預(yù)算編制范圍，下達(dá)編制績效預(yù)算的通知。預(yù)算單位根據(jù)要求，編制和報送項(xiàng)目績效預(yù)期目標(biāo)。（二）“一下”階段，財政部門和預(yù)算單位溝通，審核確定部門項(xiàng)目績效預(yù)期目標(biāo)，下達(dá)預(yù)算單位。（三）“二上”階段，預(yù)算單位根據(jù)財政部門“一下”建議意見，修訂項(xiàng)目績效預(yù)期目標(biāo)。（四）“二下”階段，財政預(yù)算報經(jīng)人代會批準(zhǔn)后，財政部門將部門預(yù)算批復(fù)預(yù)算單位的同時，將績效預(yù)期目標(biāo)下達(dá)給預(yù)算單位，作為預(yù)算執(zhí)行后提交績效自評報告以及進(jìn)行績效考評的參考依據(jù)。第四章 績效考評的組織管理第十七條 績效考評實(shí)行“統(tǒng)一組織、分級實(shí)施”的管理方式。即由財政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織管理，由財政部門、預(yù)算單位及所屬項(xiàng)目單位分級具體實(shí)施。采取項(xiàng)目單位自行考評（以下簡稱“自評”）、主管部門和財政部門組織考評相結(jié)合的方式。第十八條 所屬項(xiàng)目單位自評：（一）項(xiàng)目單位作為基層預(yù)算單位，對于績效考評范圍的項(xiàng)目，必須及時向主管部門和財政部門提出項(xiàng)目資金的預(yù)期績效目標(biāo)；根據(jù)確定的績效目標(biāo)，結(jié)合項(xiàng)目執(zhí)行情況開展績效自評。（二）項(xiàng)目單位每季度對項(xiàng)目績效實(shí)施情況進(jìn)行自查，財政和主管部門半年對項(xiàng)目績效實(shí)施情況進(jìn)行事中評定，提出考評項(xiàng)目下半年支出進(jìn)度和資金使用意見；項(xiàng)目單位在預(yù)算項(xiàng)目全部完成后（跨項(xiàng)目在預(yù)算結(jié)束后）三個月內(nèi)進(jìn)行事后自評，自評結(jié)束后20天內(nèi)將自評報告報主管部門和同級財政部門備案。（三）自評報告的主要內(nèi)容包括基本概況、項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況、自評結(jié)論、問題與建議、考評人員等。如項(xiàng)目實(shí)際績效與預(yù)期績效目標(biāo)存在差異的，應(yīng)在自評報告中做出詳細(xì)說明。第十九條 主管部門組織考評：（一）主管部門負(fù)責(zé)制定本部門項(xiàng)目考評的具體實(shí)施方案，審核所屬下級預(yù)算單位績效預(yù)算，根據(jù)財政部門確定的績效考評范圍，及批復(fù)的績效預(yù)期目標(biāo)組織實(shí)施本部門及所屬單位的項(xiàng)目考評工作。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬項(xiàng)目單位的績效自評工作。（二）主管部門應(yīng)根據(jù)工作目標(biāo)，選取一定數(shù)量的項(xiàng)目進(jìn)行績效考評，同時可對項(xiàng)目單位的績效自評情況進(jìn)行抽查。（三）主管部門應(yīng)認(rèn)真編制項(xiàng)目考評計劃表，于每年2月底前報同級財政部門備案；并于每年4月底前將上一項(xiàng)目考評開展情況及所屬項(xiàng)目單位自評情況匯總后報同級財政部門。（四）主管部門項(xiàng)目考評報告主要內(nèi)容包括基本概況、項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況、問題和建議、考評人員等。第二十條 財政部門組織考評：（一）縣財政局負(fù)責(zé)全縣財政支出績效考評的政策制定和檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督工作，在每個預(yù)算選取部分具有代表性和一定影響力的重大項(xiàng)目組織考評，并負(fù)責(zé)縣直預(yù)算單位財政支出績效考評的組織實(shí)施和抽查。（二）組織開展特定重點(diǎn)項(xiàng)目和全縣聯(lián)動項(xiàng)目的績效考評工作；根據(jù)上級部門工作要求，組織開展項(xiàng)目績效考評。第二十一條 績效考評實(shí)施方式由同級財政部門確定。一般情況下由財政部門或主管部門直接組織實(shí)施，也可以直接組織專家組或委托具有獨(dú)立法人資格的、具有相應(yīng)資質(zhì)的或經(jīng)過財政部門認(rèn)定的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行。第五章 績效考評程序第二十二條 績效考評的準(zhǔn)備：績效考評對象確定后，財政部門或主管部門應(yīng)提前20天向考評對象發(fā)出通知，考評對象要認(rèn)真做好迎接考評的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作?？荚u通知應(yīng)包括考評目的、內(nèi)容、任務(wù)、依據(jù)、考評時間、考評實(shí)施者等?？荚u實(shí)施者擬定具體考評工作方案。第二十三條 績效考評的實(shí)施：（一）資料審查?？荚u對象應(yīng)根據(jù)考評實(shí)施者的通知要求，及時提供績效目標(biāo)完成情況等相關(guān)資料，考評對象對所提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。考評實(shí)施者應(yīng)及時對考評對象提供的自評報告及相關(guān)資料進(jìn)行審查。（二）現(xiàn)場和非現(xiàn)場考評?，F(xiàn)場考評，是指考評實(shí)施者到現(xiàn)場采取勘察、詢查、復(fù)核等方式，對有關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)，并對所掌握的有關(guān)信息資料進(jìn)行分類、整理和分析，提出考評意見。非現(xiàn)場考評，是指考評實(shí)施者根據(jù)考評對象提供的資料，在分類、整理和分析的基礎(chǔ)上，提出考評意見?？荚u實(shí)施者可以根據(jù)具體情況，結(jié)合考評對象的特點(diǎn)采取不同的考評形式。（三）綜合評價?？荚u實(shí)施者運(yùn)用相關(guān)考評方法對績效目標(biāo)完成情況進(jìn)行定性分析和定量分析，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評價，形成績效考評結(jié)論。第二十四條撰寫和提交績效考評報告：（一）撰寫報告?？荚u工作結(jié)束后，考評實(shí)施者要按照規(guī)定的格式和要求撰寫績效考評報告?？冃Э荚u報告包括考評過程說明、考評結(jié)果總體評價、有關(guān)建議等內(nèi)容?？冃Э荚u報告應(yīng)當(dāng)依據(jù)充分，內(nèi)容完整，分析透徹，邏輯清晰，評價準(zhǔn)確?？冃Э荚u報告應(yīng)經(jīng)考評實(shí)施者所有人員簽字。（二）提交報告?？荚u實(shí)施者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向組織實(shí)施考評的財政部門、預(yù)算單位提交考評報告，并對考評結(jié)果負(fù)責(zé)。（三）結(jié)果反饋。考評實(shí)施者的考評報告經(jīng)組織實(shí)施的財政部門、預(yù)算單位審定后，將考評結(jié)果通知考評對象。第二十五條 績效考評工作規(guī)范：（一）考評實(shí)施者應(yīng)對考評對象提供的相關(guān)資料負(fù)有保密責(zé)任，并確?？荚u結(jié)果的獨(dú)立、客觀和公正。不得在規(guī)定程序之外對考評工作施加傾向性影響；不得干預(yù)和影響考評對象的正常工作秩序；不得謀取不正當(dāng)利益。（二）列入績效考評范圍的項(xiàng)目，考評對象應(yīng)積極提供反映項(xiàng)目績效的相關(guān)材料，并配合考評實(shí)施者的工作。（三）主管部門應(yīng)組織實(shí)施好本部門的考評工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬項(xiàng)目單位的績效考評自評，督促項(xiàng)目單位及時報送自評報告。第六章 績效考評結(jié)果的應(yīng)用第二十六條 各級財政部門和預(yù)算單位要高度重視績效考評結(jié)果的應(yīng)用。（一）項(xiàng)目單位逾期不報送項(xiàng)目績效自評報告的，視同該項(xiàng)目沒有達(dá)到預(yù)期績效目標(biāo)。主管部門和財政部門應(yīng)對項(xiàng)目單位的績效自評工作進(jìn)行檢查。（二）財政部門應(yīng)逐步將項(xiàng)目考評結(jié)果作為以后安排財政支出（預(yù)算）的重要參考依據(jù)。對于績效優(yōu)良的項(xiàng)目單位，在安排預(yù)算時給予優(yōu)先考慮；對于無正當(dāng)理由未達(dá)到預(yù)期績效目標(biāo)、以及對績效考評意見未實(shí)施整改的項(xiàng)目單位，在安排預(yù)算時應(yīng)從緊考慮或不予安排。（三）對考評對象在申報項(xiàng)目過程中，采取虛報項(xiàng)目、投資規(guī)模和已完成工作量騙取專項(xiàng)資金的，或未按規(guī)定?？顚Ｓ?、截留或挪用項(xiàng)目資金的，或由于管理不善、決策失誤等造成資金損失浪費(fèi)的，除限期追回被騙取、截留、挪用的資金外，還要根據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并建議有關(guān)部門追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對于其中觸犯法律的，應(yīng)將其移送司法機(jī)關(guān)處理。（四）對考評對象財務(wù)機(jī)構(gòu)不健全、會計核算不規(guī)范、資金使用不符合有關(guān)財務(wù)制度、未按規(guī)定做好財務(wù)決算的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國會計法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二十七條 預(yù)算單位要認(rèn)真落實(shí)績效考評的整改意見，對于管理中存在的問題，提出切實(shí)改進(jìn)措施，強(qiáng)化支出責(zé)任，努力提高財政資金使用效益。第二十八條 財政部門和預(yù)算單位要建立財政支出績效考評信息公開發(fā)布制度，將績效考評的結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。第七章 附 則第二十九條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所參照本暫行辦法，制定具體實(shí)施辦法。第三十條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。附：興山縣財政支出績效考評指標(biāo)體系興山縣項(xiàng)目考評指標(biāo)一覽表興山縣財政支出項(xiàng)目績效自評報告興山縣財政支出項(xiàng)目績效考評報告主管部門項(xiàng)目考評計劃表主管部門項(xiàng)目考評情況匯總表績效考評工作底稿主題詞：印發(fā)考評 辦法 通知第五篇：績效考評XXXX年XX月份XX績效考評編制：XXX審核： XXX批準(zhǔn)：XXX一、XXX班（合計：獎勵XX 元）考核：XXX元1）XX月XX日宿舍衛(wèi)生檢查，XXX未交鑰匙，考核XX元。XXX地面臟，考核XX元。2）XX月XX日宿舍衛(wèi)生檢查，XXX地面臟，物品擺放雜亂,考核XX元。3)XX月XX日部門檢查發(fā)現(xiàn)XX轉(zhuǎn)運(yùn)站MCC母線段上XXX皮帶制動器電源開關(guān)有故障報警，各班運(yùn)行人員對配電室巡檢均沒有發(fā)現(xiàn)此缺陷，致使XXX皮帶制動器長時間退出運(yùn)行，考核副值XX元。4）XX班未完成授課培訓(xùn)，考核XX元。5）青工培訓(xùn)記錄考核XXX,XX元獎勵：XXX元1）XX月份項(xiàng)目部多次檢查曝光，班組整改執(zhí)行力到位獎勵XXX,XX元。2）XX月XX日各配電室檢查到位獎勵XXX,XX元。3）XX月清理煤場雜物共計獎勵XX元。4）XX月份共計揭蓋煤場苫布X塊，）XXX班XX值班員XXX在X滾軸篩運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)XX篩軸軸承座處有異音，且軸承蓋溫度約XX度，匯報集控，通知檢修后將其停運(yùn)，打開軸承蓋后發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重缺油，檢修加油處理后試運(yùn)正常運(yùn)行，有效的防止了軸承損壞，獎勵XX元。6）XX月下半月XX驅(qū)動間及尾部衛(wèi)生保持較好獎勵XXX,XX元。7）青工培訓(xùn)記錄獎勵XXX,XX元、XX,、曝光、亮點(diǎn)：共計考核XXX元，其中考核青工XX元安健環(huán)曝光：XX項(xiàng)，共計考核XXX元1）XX月XX日X斗輪機(jī)設(shè)備標(biāo)牌損壞，XX部整改?？己薠X元2）XX月XX日煤水處理間電氣柜旁有長期閑置的除泥藥品，XX部整改。考核XX元XXXX部曝光：0項(xiàng)XX部曝光： X項(xiàng)，考核其中X項(xiàng)，共考核XX元1）XX月XX日，現(xiàn)場檢查滾軸篩減速機(jī)，XX驅(qū)動間減速機(jī)衛(wèi)生差，考核XX元。2）XX月XX日XX皮帶就地值班室地面較臟，考核XX元