新員工第一天入職引導-資料下載頁
2024-10-17 23:25本頁面
【正文】 詞（參考附件2）。入職一周內，組織新員工進行關于企業(yè)文化、公司發(fā)展歷程及前景、人事管理制度的培訓，并組織考試測試其掌握情況。督促用人部門為新員工“制定工作計劃和目標、按時對新員工進行考核、并與其進行反饋面談”。按時轉正的，為員工辦理轉正手續(xù)；試用期不能勝任工作的，及時為其辦理離職手續(xù)。三、用人部門部門負責人向整個部門介紹新員工，與部門同事相互介紹。第一天午餐時，老員工主動帶新員工去熟悉就餐環(huán)境，并將其介紹給遇見的其他部門同事。部門內勤，幫助其申領配齊所需辦公用品（包含電腦、文件夾、筆、紙等），告知其 “用車申請單”、“費用報銷單”等常用單據的具體填寫規(guī)范。部門負責人向其簡單介紹其崗位職責和發(fā)展路徑。指定一名主管指導新員工學習工作內容，為其制定工作計劃和目標，并以2周為一周期就其實際工作表現與新員工面談。以月度為周期，主管對新員工已涉及的崗位職責和工作內容進行考試，對考試不合格者注意加強培訓，及時補考，仍不符合要求的應及時解聘。試用期結束前，部門負責人就新員工試用期內的整體工作表現展開面談。上述職責僅包括“對員工的引導”部分，并未包含入職手續(xù)中，人事專員應做的所有工作，其他相應工作職責，按照公司規(guī)定的崗位職責和工作流程執(zhí)行。附件1:XXX先生，您好： 居然之家誠摯通知您準備材料辦理入職，具體要求如下：（1）一張一寸照片（白底彩色證件照，沖洗非打印）（2）身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證原件及復印件（3）原單位離職證明（4）健康證（XXX地區(qū)辦理，一年以內有效）或區(qū)縣級以上醫(yī)院做體檢（四肢五官常規(guī)、血檢、胸透、心電圖）（5）其它材料：已婚女性需提供孕檢單據；外地戶口收銀員、司機需相應的擔保材料。說明：辦理健康證可以于XXXX時間，空腹，至XXX地方，3個工作日可以取證。其它辦理健康證地點請查詢官方網站辦理入職地址：XXXXXX。辦理入職時間：XXXXXX。交通方式：ＸＸＸＸＸＸ。聯系電話：XXXXXX。居然之家 人力資源部附件2：Dear all:***的隊伍在不斷的壯大，看，今天又加入了新同事呢！讓我們以熱烈的掌聲歡迎她的加入。她是：姓名：部門： 職位： 分機號：每一位新加入的成員都是我們團隊新鮮的血液，這預示著公司未來的發(fā)展將不斷走向輝煌，加油吧！戰(zhàn)友們，為著一個共同的目標，讓我們一起并肩戰(zhàn)斗，共創(chuàng)美好的明天!
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