【正文】 公共管理運(yùn)動(dòng)述評(píng)188行業(yè)協(xié)會(huì)與政府關(guān)系（制度或案例）研究189公共利益界定與實(shí)現(xiàn)190美國(guó)政府與媒體關(guān)系研究191有關(guān)食品安全或者生產(chǎn)安全方面的問(wèn)題研究192（中國(guó)或者外國(guó)）非政府組織的發(fā)展?fàn)顩r、作用與運(yùn)作193XX新《勞動(dòng)合同法》的立法、執(zhí)法與司法過(guò)程研究194行業(yè)協(xié)會(huì)與監(jiān)管?chē)?guó)家195國(guó)家政權(quán)建設(shè)與基層治理196社會(huì)抗?fàn)幣c公共治理197制度變遷的中國(guó)案例分析198當(dāng)代中國(guó)的利益表達(dá)研究199 范圍：有關(guān)城市房?jī)r(jià)調(diào)控問(wèn)題（請(qǐng)同學(xué)選擇其中的具體題目）200 范圍：中國(guó)人口問(wèn)題（請(qǐng)同學(xué)選擇其中的具體題目）201城市公共管理具體問(wèn)題探討(如:**市交通管理問(wèn)題、**市垃圾管理問(wèn)題）202中國(guó)文化背景下的激勵(lì)模式研究203基層公務(wù)員的激勵(lì)現(xiàn)狀研究204公共部門(mén)與私營(yíng)部門(mén)戰(zhàn)略管理比較研究205地方政府與基層治理206 城市公共物品多元供給機(jī)制研究207 中國(guó)非營(yíng)利組織的人力資源管理研究208街頭官僚與政策執(zhí)行209當(dāng)代中國(guó)民間維權(quán)（案例）研究210（我國(guó)）私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境問(wèn)題研究211流動(dòng)人口與戶(hù)籍政策212中國(guó)非營(yíng)利組織專(zhuān)題研究213城市公共物品多元供給機(jī)制研究214民主決策規(guī)則研究215教育政策研究領(lǐng)域216文化政策研究領(lǐng)域217我國(guó)公務(wù)員管理的制度創(chuàng)新218廣東文化產(chǎn)業(yè)政策研究219人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理220我國(guó)的財(cái)政體制改革與政府間關(guān)系的協(xié)調(diào)221非盈利組織管理研究222公共產(chǎn)品的供給體制改革研究223我國(guó)社會(huì)保障制度建設(shè)研究224我國(guó)教育管理體制改革研究225我國(guó)民辦教育發(fā)展與政府作用研究226政府績(jī)效評(píng)估價(jià)值取向研究227公職人員職業(yè)倦怠問(wèn)題研究228政府績(jī)效評(píng)估方法研究229公務(wù)員考核制度比較研究230政府績(jī)效評(píng)估案例研究231公務(wù)員薪酬制度改革232西方國(guó)家政府再造運(yùn)動(dòng)的緣起、發(fā)展和效果233政策過(guò)程與公眾參與研究234食品安全問(wèn)題與政策工具選擇研究235政策模型與中國(guó)問(wèn)題應(yīng)用研究（多源流模型、倡導(dǎo)聯(lián)盟模型、創(chuàng)新擴(kuò)散模型、政策網(wǎng)絡(luò)模型、政策企業(yè)家模型，236地方政府管理創(chuàng)新的理論和實(shí)踐研究237地方治理的理論與實(shí)踐研究238鄉(xiāng)村治理的理論與實(shí)踐研究239人大制度的理論與實(shí)踐研究240政府間及政府部門(mén)間關(guān)系的理論與實(shí)踐研究241政府機(jī)構(gòu)規(guī)模的影響因素研究242居住小區(qū)模式與社區(qū)管理243中國(guó)省級(jí)行政區(qū)劃改革研究244設(shè)市體制改革和完善245美國(guó)進(jìn)步時(shí)代與市政體制改革246媒體與政策議程的設(shè)定247國(guó)際組織對(duì)國(guó)內(nèi)政策的影響248知識(shí)界、思想庫(kù)與公共政策249村民委員會(huì)的決策權(quán)力與政策問(wèn)題250街頭官僚與政策執(zhí)行251環(huán)境領(lǐng)域中的政策問(wèn)題與政策爭(zhēng)議252全球化進(jìn)程中的治理與公共政策253互聯(lián)網(wǎng)與決策中的信息與知識(shí)254我國(guó)民主憲政建設(shè)的傳統(tǒng)制約255“上有政策、下有對(duì)策”的動(dòng)因分析256傳統(tǒng)監(jiān)察制度的現(xiàn)代啟示257科舉制度與中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)258科舉制度的現(xiàn)代啟示259清末改革的啟示和借鑒260勞工政策與勞動(dòng)關(guān)系261高等教育政策與改革262社會(huì)政策與福利263香港政治與政策264 城鎮(zhèn)最低生活保障制度研究265 大學(xué)貧困生與高校學(xué)生資助體系266 失業(yè)問(wèn)題與失業(yè)保障體系267政府間財(cái)政關(guān)系268地方政府管理269臺(tái)灣“修憲”的過(guò)程分析270現(xiàn)代中國(guó)政治思想研究271公共治理視角下的城市社區(qū)管理分析272市場(chǎng)化取向下的城市公共汽車(chē)服務(wù)外包研究273市場(chǎng)化取向下的城市垃圾處理外包研究274市場(chǎng)化取向下的環(huán)境污染治理研究275論決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)之間的協(xié)調(diào)與適度分離276論工作分析在人力資源管理中的作用277論公務(wù)員績(jī)效評(píng)估在公務(wù)員制度中的地位與作用278我國(guó)實(shí)行法治的問(wèn)題與對(duì)策研究279論電子政務(wù)對(duì)服務(wù)型政府建設(shè)的作用280中國(guó)“強(qiáng)縣擴(kuò)權(quán)”改革研究281地方政府與市場(chǎng)化改革282 公共政策（教育、衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)）第五篇：工商管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)論文參考選題天津電大工商管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)論文參考選題(以下非具體論文題目，學(xué)生確定選題方向后，應(yīng)根據(jù)具體寫(xiě)作角度確定論文標(biāo)題)一、管理學(xué)方向參考題目我國(guó)企業(yè)如何實(shí)施“國(guó)際化”戰(zhàn)略中國(guó)流通企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中國(guó)上市公司的虧損問(wèn)題與重組研究現(xiàn)代商務(wù)談判激勵(lì)理論的研究領(lǐng)導(dǎo)理論的研究家族企業(yè)管理研究我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策完善上市公司董事會(huì)功能的若干思考企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究1企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的可控因素風(fēng)險(xiǎn)分析1企業(yè)文化重建問(wèn)題研究1如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力1大企業(yè)組織流程化設(shè)計(jì)1跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值鏈設(shè)計(jì)1產(chǎn)業(yè)鏈上的價(jià)值鏈分析1跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的文化管理1企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題探討1虛擬企業(yè)對(duì)我國(guó)管理組織的啟示網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的影響2論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟2中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題2企業(yè)的跨文化管理2關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問(wèn)題的探討2中國(guó)企業(yè)應(yīng)如何建立獨(dú)立董事制度2對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考2試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家的素質(zhì)2論管理創(chuàng)新企業(yè)文化的塑造3企業(yè)購(gòu)并戰(zhàn)略中的核心問(wèn)題研究3知識(shí)管理研究3組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究3我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善3管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng)3網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革3風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理3全球化背景下我國(guó)IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略3CEO的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問(wèn)題研究4企業(yè)并購(gòu)研究4管理者收購(gòu)研究4戰(zhàn)略聯(lián)盟研究4租賃經(jīng)營(yíng)研究4定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理4企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇4計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)(CIM)支持體系的設(shè)計(jì)與管理4JIT在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用4MRP在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用50、企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的研究5企業(yè)生產(chǎn)性資源的計(jì)劃管理5全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運(yùn)用5企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應(yīng)用5質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究5先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理5我國(guó)利用跨國(guó)公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析5關(guān)于提高我國(guó)商業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考5多元化戰(zhàn)略問(wèn)題研究5戰(zhàn)略聯(lián)盟問(wèn)題研究60、核心能力問(wèn)題研究6中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題研究6戰(zhàn)略性資源外包問(wèn)題研究6戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問(wèn)題研究二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向參考選題某企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀診斷報(bào)告營(yíng)銷(xiāo)組織設(shè)計(jì)研究問(wèn)題商品房市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃某企業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)企劃方案中外營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng)新的案例分析網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究客戶(hù)關(guān)系管理的應(yīng)用研究網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的應(yīng)用研究電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究我國(guó)批發(fā)企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問(wèn)題研究1品牌策略探討1廣告創(chuàng)意策略探討1物流的電子商務(wù)化發(fā)展問(wèn)題研究1綠色營(yíng)銷(xiāo)中的渠道建設(shè)問(wèn)題研究1關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問(wèn)題的研究1關(guān)于關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)與建立顧客忠誠(chéng)1關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)行為中的職業(yè)道德1知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)1中小企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略2品牌延伸的問(wèn)題與對(duì)策2中小企業(yè)融資障礙及對(duì)策研究2關(guān)于服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)文化2品牌形象的塑造2關(guān)于品牌運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題及對(duì)策2定價(jià)策略與技巧2當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革現(xiàn)狀與對(duì)策2第三方物流問(wèn)題研究2中國(guó)零售業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新3外資零售業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入與發(fā)展我國(guó)零售業(yè)的對(duì)策3樹(shù)立現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念、贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)3關(guān)于跨國(guó)公司發(fā)展問(wèn)題的若干思考3實(shí)施品牌戰(zhàn)略、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力3我國(guó)家電企業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)的案例研究3品牌戰(zhàn)略研究3消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為研究3企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃三、人力資源方向參考題目人力資源資本化——人力資源管理的新要求試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新員工培訓(xùn)中存在的問(wèn)題與對(duì)策企業(yè)人力資源的合理配置研究企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究企業(yè)如何提高顧客滿(mǎn)意度的研究企業(yè)人才激勵(lì)企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究企業(yè)績(jī)效考核研究人力資源信息系統(tǒng)研究1企業(yè)薪酬管理