廉政風(fēng)險(xiǎn)防控第四階段小結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-10-17 23:01本頁(yè)面
【正文】 辦法，就要通過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、安全稽查員、安質(zhì)員入井檢查、填寫隱患記錄、調(diào)度匯報(bào)、各類安全檢查、安全質(zhì)量考核會(huì)等實(shí)施執(zhí)行。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)、文明單位創(chuàng)建、五型班組建設(shè)、“三色”廉情預(yù)警機(jī)制等機(jī)制建設(shè)方面，各單位、部門要積極配合、共同協(xié)助，認(rèn)真組織檢查組，對(duì)基層單位進(jìn)行檢查指導(dǎo)，確保各項(xiàng)機(jī)制建設(shè)工作執(zhí)行規(guī)范。形成防控執(zhí)行記錄對(duì)所執(zhí)行的各項(xiàng)防控措施，要形成原始執(zhí)行記錄。如礦黨委的文明單位創(chuàng)建評(píng)比，各檢查部門要對(duì)照文明單位建設(shè)考核細(xì)則，對(duì)基層單位進(jìn)行逐項(xiàng)檢查打分，并由部門檢查人和被檢單位負(fù)責(zé)人簽字，最后將原始驗(yàn)收考核表交辦公室匯總并存檔。辦公室要對(duì)黨委會(huì)會(huì)議、礦長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)議、安全質(zhì)量考核會(huì)、周一安全例會(huì)等如實(shí)進(jìn)行記錄。安監(jiān)處要將每日各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、安全稽查員、安質(zhì)員入井帶班檢查隱患情況進(jìn)行匯總，形成當(dāng)日全礦隱患檢查通報(bào)。紀(jì)委每月要認(rèn)真組織對(duì)全礦管理干部的執(zhí)行力量化考核工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各單位、各部門要通過(guò)填寫執(zhí)行力自考表、礦主管領(lǐng)導(dǎo)考核表、部門聯(lián)合考核表對(duì)全礦管理干部執(zhí)行力建設(shè)進(jìn)行考核。同時(shí)，相關(guān)單位部門還要針對(duì)本單位、本部門的防控措施，形成各項(xiàng)防控執(zhí)行記錄，如紀(jì)委的周二安全大檢查通報(bào)；地測(cè)科的掘進(jìn)進(jìn)尺驗(yàn)收單；物管科返舊監(jiān)察記錄單；地銷煤監(jiān)察記錄；監(jiān)察組查崗記錄等。（三）強(qiáng)化落實(shí)抓考核，確?？己藝?yán)細(xì)到位。各單位、部門要依據(jù)各項(xiàng)防控措施落實(shí)情況，對(duì)行權(quán)范圍內(nèi)的單位、部門及崗位進(jìn)行嚴(yán)細(xì)考核，并公布考核結(jié)果或下發(fā)考核通報(bào)。如紀(jì)委和組干科要針對(duì)干部入井帶班進(jìn)行考核，并下發(fā)干部入井帶班考核情況通報(bào)。工會(huì)要組織相關(guān)部門對(duì)“五型” 班組建設(shè)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并將驗(yàn)收考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。機(jī)電科每月要對(duì)機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境進(jìn)行檢查驗(yàn)收，進(jìn)行考核，并在礦會(huì)進(jìn)行通報(bào)。（四）長(zhǎng)效落實(shí)抓評(píng)估，確保評(píng)估效果到位每季度礦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組要組織專門力量對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度和措施的落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查研究、跟蹤問(wèn)效，做出客觀的評(píng)估。要通過(guò)下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷、召開調(diào)研評(píng)估座談會(huì)、廉政指數(shù)打分、完善廉政風(fēng)險(xiǎn)三級(jí)立項(xiàng)管理入手。下發(fā)廉控調(diào)研評(píng)估調(diào)查問(wèn)卷。由廉控領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一下發(fā)廉控工作調(diào)研評(píng)估問(wèn)卷，對(duì)全礦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度和措施的落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查。召開廉控調(diào)研評(píng)估座談會(huì)。結(jié)合調(diào)研評(píng)估問(wèn)卷，分層次開展調(diào)研評(píng)估座談會(huì)，對(duì)落實(shí)情況做出客觀評(píng)估。對(duì)脫離實(shí)際、針對(duì)性不強(qiáng)、難以落實(shí)或落實(shí)效果不好的，要及時(shí)進(jìn)行修訂、完善和調(diào)整，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度和措施落到實(shí)處。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)進(jìn)行打分。對(duì)照調(diào)查問(wèn)卷，以及防控措施落實(shí)執(zhí)行情況，對(duì)各單位、各部門、各崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)進(jìn)行打分。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)三級(jí)立項(xiàng)調(diào)控、整改體系。每季度對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)三級(jí)立項(xiàng)項(xiàng)目重新進(jìn)行定級(jí)立項(xiàng)，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)的更加具體、防控目標(biāo)更加明確。四、有關(guān)要求要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)提高階段是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的實(shí)踐階段，是檢驗(yàn)各項(xiàng)防控制度和措施是否科學(xué)、合理、有效的關(guān)鍵階段。這個(gè)階段工作做的好壞，將會(huì)對(duì)整個(gè)防控機(jī)制建設(shè)工作產(chǎn)生重大影響。因此，各單位、各級(jí)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保落實(shí)提高階段工作取的實(shí)效。要抓好推進(jìn)落實(shí)。落實(shí)提高階段的核心內(nèi)容是要落實(shí)和完善各項(xiàng)制度、措施。綜合組、推進(jìn)組和基層各單位要全力抓好工作指導(dǎo)和推進(jìn)落實(shí)，推進(jìn)組要經(jīng)常深入基層單位，面對(duì)面指導(dǎo)，切實(shí)解決工作中的各類問(wèn)題，確保順利實(shí)現(xiàn)階段性任務(wù)。要處理好三個(gè)關(guān)系。一是要處理好與強(qiáng)化企業(yè)管理的關(guān)系。要把防控制度、措施的落實(shí)與企業(yè)管理工作有機(jī)結(jié)合，特別要強(qiáng)化對(duì)矸石山撿煤點(diǎn)和煤場(chǎng)等關(guān)鍵部位的管理，防止個(gè)別人用不正當(dāng)手段損害企業(yè)利益。通過(guò)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的有效防控，堵塞企業(yè)管理漏洞，強(qiáng)化企業(yè)管理。二是要處理好與實(shí)現(xiàn)企業(yè)全年工作目標(biāo)的關(guān)系。要通過(guò)狠抓防控制度和措施的落實(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力，使各級(jí)干部履職盡責(zé)，為礦實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)提供保障。三是要處理好與廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)整體工作的關(guān)系。要把階段性工作與整體工作有機(jī)融合，在抓好落實(shí)提高階段工作的同時(shí)，要統(tǒng)籌兼顧，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，特別是要注重對(duì)工作成果進(jìn)行挖掘總結(jié)，樹立典型，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)而確保全礦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)取得豐碩成果。
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