技能大賽座談會提綱專題-資料下載頁
2025-10-08 22:57本頁面
【正文】 綱座談會提綱一、總體評價干部選拔任用方面，區(qū)委能夠始終堅持落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》各項規(guī)定。從干部考察預告、差額考察、全委會投票表決、干部任前公示和試用期等制度落實入手，不斷強化群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進一步擴大了干部工作民主。能夠嚴格干部選拔任用程序，選撥任用各級干部。能夠精心組織考察組人員，堅持采取民主推薦、民主測評、個別談話、實地考察等多種方式，廣泛深入了解擬任人選情況。能夠注意廣泛聽取廣大黨員群眾等各方面意見，保證了干部考察的客觀、公正、全面。選撥任用了一批想干事、能干事、干成事、不出事的干部。能夠從優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)入手，按照班子成員的年齡、學歷、工作經(jīng)歷、性格、性別等方面合理搭配，使其形成“組合工具”更好的開展工作。進而為全區(qū)各項事業(yè)的有好又快發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。同時，能夠抓住重點環(huán)節(jié)，堅持制度創(chuàng)新。例如2004年，制定實行了《全委會票決辦法》和《全委會差額票決辦法》。2005年，制定出臺了《關(guān)于實行干部選拔任用初始提名權(quán)制度的意見》等等，都為在干部選拔任用工作中，堅持擴大干部工作民主，加強干部選拔任用工作監(jiān)督，提高干部選拔任用質(zhì)量，深化干部人事制度改革，進行了有力的探索與嘗試。整治用人上不正之風方面，近年來，按照中央和市委有關(guān)要求，區(qū)委不斷提高選人用人公信度，嚴格執(zhí)行《關(guān)于深入整治用人上的不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》，嚴肅查處“跑官要官”、“買官賣官”等行為，防止干部“帶病提拔”，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境。2007年區(qū)委書記林克慶明確提出，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；從事業(yè)出發(fā)選人用人；從可持續(xù)發(fā)展出發(fā)選人用人；堅持注重基層的選人用人導向；從強化人才支撐出發(fā)聚才用才的“五個”選人用人導向。同時不斷建立健全監(jiān)督機制，先后制定《組織部門與執(zhí)法執(zhí)紀部門聯(lián)系通報制度》、《領(lǐng)導班子民主生活會制度》、《領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項制度》、《領(lǐng)導干部個人收入申報制度》、《調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導干部制度》、《領(lǐng)導干部談話制度》及《領(lǐng)導干部誡勉制度》等制度，加大了對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督，形成了較為健全的干部監(jiān)督機制。通過規(guī)范領(lǐng)導班子民主生活會；開展對領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計；實行對“一把手”述職評議；干部談話和誡勉；加強思想政治教育，增強領(lǐng)導干部的自律意識；干部報告?zhèn)€人重大事項和收入申報；認真落實“一報告兩評議”制度等多種有效方法，不斷加強整治用人不正之風的力度，并取得較好效果。二、干部選拔任用工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，及意見建議 薄弱環(huán)節(jié)干部群眾參與干部監(jiān)督的渠道需進一步拓寬。近年來，在干部監(jiān)督制度建設(shè)方面取得了較好成效，但是群眾參與干部選拔任用監(jiān)督的渠道仍不夠?qū)?。意見建議加強對群眾來信、來訪、來電的受理工作，同時，針對網(wǎng)絡(luò)上對干部工作關(guān)注程度越來越高這一特點，能否考慮通過網(wǎng)絡(luò)這個新的媒介來進一步拓寬干部選拔任用和群眾監(jiān)督的領(lǐng)域和范圍，提高選人用人公信度。三、您認為影響滿意度的主要原因目前，全國組織工作滿意度調(diào)查共進行過兩次，分別是2008年和2009年。應(yīng)該說，調(diào)查結(jié)果在一定程度上客觀地反映了民意。影響滿意度的主要原因：一是干部工作由于工作性質(zhì)的原因，在廣大群眾中產(chǎn)生一定的神秘感，導致對選人用人民主、公開、透明的呼聲越來越高。二是干部選拔任用和監(jiān)督工作宣傳不到位。加之網(wǎng)絡(luò)媒體為了吸引網(wǎng)民眼球的刻意宣傳，記得一次中央正常的干部調(diào)整，就被網(wǎng)絡(luò)冠以“某某部長被免職”的題目。再加上少數(shù)領(lǐng)導干部的腐敗案件被媒體不斷放大，使廣大群眾對干部工作產(chǎn)生了諸多的不信任。四、對提高組織工作滿意度的意見建議一是進一步打消干部工作的神秘感，讓更多的群眾了解、參與干部選拔人用工作。二是進一步加大宣傳，特別是網(wǎng)絡(luò)這一塊，應(yīng)該引起更多的關(guān)注。
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