5全縣青年干部座談會致辭提綱-資料下載頁
2024-09-06 22:13本頁面
【正文】 普通的國家公務(wù)員、人民的公仆之列，不要背上選調(diào)生包袱，帶上選調(diào)生光環(huán)。在工作崗位上要注 重合作共事，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，多學(xué)習(xí)別人的長處、多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，遇事多商量、多請示、多報告，努力搞好團(tuán)結(jié)，為開展工作創(chuàng)造有利條件，為自己的健康成長營造有利的人際環(huán)境。要保持務(wù)實心態(tài)。大家都接受過高等院校的系統(tǒng)教育，理論知識豐富，思想觀念新穎，思維快捷靈敏，具有接受新生事物快，富有開拓精神等特點，這些都應(yīng)在工作中很好地堅持和發(fā)揚(yáng)。但同時也要 第 8 頁 共 9 頁 在實踐中、工作中改造自己，防止自命清高、注意眼高手低、謹(jǐn)防脫離群眾、脫離實際的傾向，要多一些務(wù)實勁，少一些書生氣，多一點實干，少一點空談，多一分低調(diào)，少一分傲氣，這樣才能在實踐中 汲取成長的養(yǎng)分，在實干中找到成才的支點。 三、加大管理和培養(yǎng)力度，為選調(diào)生健康成長創(chuàng)造條件 選調(diào)生的健康成長，除了靠自身的努力奮斗外，還需要組織部門和所在單位的關(guān)心、支持和培養(yǎng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)和改善對選調(diào)生的管理。要完善制度管理，落實幫帶制度、跟蹤管理制度等行之有效的制度和辦法。加強(qiáng)日常管理，組織部門要定期召開選調(diào)生工作座談會或經(jīng)驗交流會，定期對選調(diào)生進(jìn)行考察了解，全面了解掌握選調(diào)生的工作、生活和學(xué)習(xí)情況，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，制定新政策；要強(qiáng)化自我管理，重視通過引導(dǎo)來培養(yǎng)選調(diào)生較強(qiáng)的自 律能力，促進(jìn)選調(diào)生奮發(fā)努力，勤政廉潔，嚴(yán)格約束自己，在法規(guī)法紀(jì)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面經(jīng)受住考驗。 要進(jìn)一步加大使用力度，幫助選調(diào)生盡早成才。要堅持 “ 論資歷而不唯資歷，德才兼?zhèn)涠磺笕?zé)備 ” ，不拘一格選拔使用人才，縮短成才期，提高成才率。要正確把握優(yōu)秀選調(diào)生的最佳使用期，樹立使用是最好的培養(yǎng)、早壓擔(dān)子早成才的觀念，只要看準(zhǔn)的，就要大膽提拔使用；樹立注重實績、競爭擇優(yōu)的觀念，為優(yōu)秀選調(diào)生施展才華、脫穎而出創(chuàng)造條件。要打破常規(guī)，大膽使用。對工作能力強(qiáng)，政績突出，群眾公認(rèn)，各方面比較成熟的 第 9 頁 共 9 頁 選調(diào)生，要敢于 大膽提拔使用，搭建優(yōu)秀選調(diào)生快速成長的平臺。 青年干部是我們事業(yè)發(fā)展的希望，是社會進(jìn)步的力量，肩負(fù)著黨的重托和人民的厚望，希望你們繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)，勤奮實踐，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，大膽工作，干事創(chuàng)業(yè)，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)，創(chuàng)造無愧于青春、無愧于時代的人生價值。
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