工傷認(rèn)定和鑒定程序-資料下載頁
2024-10-17 22:52本頁面
【正文】 鑒定程序如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定（亦稱為傷殘鑒定）。醫(yī)療終結(jié)期、勞動功能障礙、生活自理障礙均由勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)鑒定。殘疾等級根據(jù)勞動功能障礙情況，分為十個，最重的為一級，最輕的為十級。一至四級為完全喪失勞動能力，五至六級為大部分喪失勞動能力，七至十級為部分喪失勞動能力。生活自理障礙等級根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護(hù)理者為一級，五項中四項需要護(hù)理者為二級，五項中需要三項護(hù)理者為三級，五項中一至二項需要護(hù)理者為四級。（1）、傷殘鑒定申請人：用人單位、職工或者其直系親屬均可作為申請人申請傷殘鑒定。（2）、申請的提出：應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供認(rèn)定工傷決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)。（3）、鑒定時限：勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動保障行政部門。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。（4）、對鑒定不服的復(fù)查申請：工傷職工及其直系親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出傷殘和勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第五篇：工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定程序一、申請單位申請職工發(fā)生傷（亡）事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到工傷保險定點醫(yī)院醫(yī)治。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或親屬申請用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，職工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。申請工傷認(rèn)定需提交以下資料：《岳陽市工傷認(rèn)定申請表》；工傷事故報告、證人證言或受傷害經(jīng)過的證明；受傷害職工的身份證明（復(fù)印件）；用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門的查詢證明；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；在工作時間和工作場所內(nèi)、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交人民法院判決書或者公安部門的證明或者其他證明；在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的，提交公安交通管理等部門的證明；因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明；因發(fā)生事故下落不明，提出因工死亡申請的，提交人民法院宣告死亡的證明材料；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；1在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；1因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及工傷職工定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。二、受理如職工或親屬的申請超過一年的期限，勞動保障將不予受理，出具《不予受理決定書》；如申請材料不全的，勞動保障行政部門出具《收件回執(zhí)》和《補(bǔ)正材料通知書》，告知申請人補(bǔ)齊相關(guān)材料。三、調(diào)查對職工或其親屬提出工傷認(rèn)定申請的，勞動保障部門應(yīng)對其用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定舉證責(zé)任通知書》，如果職工或其親屬認(rèn)為屬工傷而用人單位認(rèn)為不屬工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，用人單位應(yīng)在10日內(nèi)提供全部有關(guān)證據(jù)。用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對員工或其親屬提供的證據(jù)材料無異議。如有需要，勞動保障部門可對職工工傷亡事故進(jìn)行調(diào)查，用人單位、職工或家屬應(yīng)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)。四、認(rèn)定工傷保險部門應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，作出《工傷認(rèn)定結(jié)論書》，將其送達(dá)職工或其親屬和用人單位。職工或者其直系親屬、用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以在收到《工傷認(rèn)定結(jié)論書》之日起60日內(nèi)依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以在15日內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。
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