【導讀】科學、行為科學、計算機科學、決策科學、系統(tǒng)科學和通信扶的新型學科,經(jīng)過多年的發(fā)展,形成了比較完善的、獨具特色的體系。管理信息系統(tǒng)經(jīng)歷了一個不斷發(fā)展和完善的過程。進入20世紀80年代以后,隨著各種。技術特別是信息技術的迅速發(fā)展,MIS得以進一步的發(fā)展,MIS的概念也逐步充實和完善。這個定義說明MIS不僅僅是一個技術系統(tǒng),而且還是把人包括在內的人機系統(tǒng),司人事管理初步實行計算機化,讓計算機在人事管理中得到初步應用。使人事管理者總是根。只有計算機才能將現(xiàn)代化社會中,成倍增。可以使用人事基礎信息,高效、合理、恰當?shù)毓芾?。進人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標體系的建立和健全,從而提高行政管理水平。教職工隊伍提出的新要求,幫助選擇方案,實現(xiàn)優(yōu)化決策。當前,不少單位的人事部門對于。于是我借這次畢業(yè)設計之際,開發(fā)一個適用于實創(chuàng)技術有限公司的人事信息管理系統(tǒng)。