古詩(shī)詞及英語(yǔ)口語(yǔ)競(jìng)賽評(píng)分辦法-資料下載頁(yè)
2025-10-08 22:12本頁(yè)面
【正文】 。（后勤部長(zhǎng)）13． 故意亂扔紙屑垃圾等不講衛(wèi)生的行為。（后勤部長(zhǎng)）未按時(shí)完成掃除任務(wù)的小組每次扣小組2分。（后勤部長(zhǎng)）說(shuō)明：勞動(dòng)包括教室和公區(qū)以及值周班的勞動(dòng)（勞動(dòng)委員），寢室由禮儀班長(zhǎng)負(fù)責(zé)。五．兩操情況1． 兩操（課間操和眼保健操）不認(rèn)真。（體育委員）2． 在教室里進(jìn)行室外運(yùn)動(dòng)扣1分。（體育委員）。（體育委員）六．學(xué)生工作處出現(xiàn)的班級(jí)考核到人的扣分將扣到個(gè)人并翻倍。班干部扣分必須有理有據(jù)，記錄在筆記本上，扣分后必須盡快告知當(dāng)事人并要求其簽字！【加分細(xì)則】1． 各學(xué)習(xí)小組全部成員每次作業(yè)得全“A”或者全“優(yōu)”，小組長(zhǎng)交由學(xué)習(xí)委員審查。（學(xué)習(xí)總監(jiān)）2． 學(xué)月考試、期末考試名列年級(jí)前10名者加6分，前20名者加5分，前40名者加4分，前50名者加3分，前51100名加2分。（學(xué)習(xí)總監(jiān)）3．在各級(jí)各類比賽中取得名次者（一二三等獎(jiǎng)），市級(jí)5分、4分、3分；校級(jí)4分、3分、2分；班級(jí)3分、2分、1分。（包括文娛表演及其他競(jìng)賽）（行政班長(zhǎng)）4．拾金不昧的或做其他有益于社會(huì)、學(xué)校、班級(jí)的好事，—2分。(禮儀班長(zhǎng))5． 獲得明星班級(jí)或處于全校前六名、明星寢室成員每人次加2分/次；（行政班長(zhǎng)）。室長(zhǎng)另加2分/周，勞動(dòng)委員另加2分/周。（后勤部長(zhǎng)），每次加2分，若獲獎(jiǎng)按校級(jí)比賽加分。(宣傳委員)、紀(jì)律和學(xué)習(xí)上有明顯進(jìn)步的經(jīng)班主任或科任教師審核后加2分；（行政班長(zhǎng)）9． 主動(dòng)揭發(fā)班級(jí)不良現(xiàn)象并與之作斗爭(zhēng)者，加1分。（安檢班長(zhǎng)）10．主動(dòng)關(guān)心班級(jí)，熱心幫助他人，好人好事，為班級(jí)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策被采納者1次加1分。（安檢班長(zhǎng)）。(文娛委員)12．文娛委員組織好一次活動(dòng)并獲獎(jiǎng)，一次加2分.(文娛委員)，每位成員加4分。（安檢班長(zhǎng)）：前20名上升一名加3分，21到50每上升一名加2分，51到100名每上升一名加1分，101名到200名每上升5名加1分。凡是上升的同學(xué)，老師將用校訊通或電話告知家長(zhǎng)，以示鼓勵(lì)。（由學(xué)習(xí)總監(jiān)上報(bào)班主任后決定）第五篇：績(jī)效考核評(píng)分辦法績(jī)效考核評(píng)分辦法一，分?jǐn)?shù)計(jì)算績(jī)效考核評(píng)分分個(gè)人評(píng)分、直接上級(jí)評(píng)分、綜合評(píng)分和最后得分四部分其中綜合評(píng)分及最后得分的計(jì)算如下：綜合評(píng)分=個(gè)人評(píng)分╳30%+直接上級(jí)評(píng)分╳70%最后得分=綜合評(píng)分╳80%+日常檢查得分╳20%+特別獎(jiǎng)勵(lì)加分 其中日常檢查得分由行政部定期或不定期的日常檢查中進(jìn)行給分，在月底匯總求得當(dāng)月平均分既是績(jī)效考核評(píng)分中的日常檢查得分。二，評(píng)分流程績(jī)效考核表于每月末發(fā)到每個(gè)人的手中，每個(gè)人先進(jìn)行自我個(gè)人評(píng)分。交給各自的直接上級(jí)，由直接上進(jìn)行給分。直接上級(jí)交到行政部進(jìn)行綜合評(píng)分，算出最后得分后連同日常檢查得分情況交還被考核者本人核對(duì)！核對(duì)無(wú)誤后再由行政部進(jìn)行工資計(jì)算。三、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核分?jǐn)?shù)與工資掛鉤，詳情見(jiàn)績(jī)效考核細(xì)則（即考核表），如有考核分?jǐn)?shù)因特別貢獻(xiàn)加分而超過(guò)100分的，根據(jù)貢獻(xiàn)情況制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額！
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