華強中心小學教師有償補課治理實施方案-資料下載頁
2025-10-08 21:51本頁面
【正文】 日第五篇：關于治理在職教師有償補課實施方案安駕莊鎮(zhèn)夏輝小學關于治理在職教師有償補課工作的實 施 方 案為深入開展“兩學一做”教育實踐活動，進一步加強教育行風建設，規(guī)范教師從教行為，杜絕在職教師有償補課，根據上級有關精神和《肥城市教育局關于進一步加強在職教師有償補課治理工作的意見》、《安駕莊鎮(zhèn)人民政府關于治理在職教師有償補課工作的實施見》等文件要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。一、指導思想深入貫徹落實教育部和省市各級關于嚴禁在職教師有償補課的各項規(guī)定，緊密結合“兩學一做”學習教育活動，進一步深入開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治，充分認識有償補課的嚴重危害性，對在職教師有償補課，敗壞社會風氣的現象實行“零容忍”，教育教師自覺教書育人、為人師表、依法從教、廉潔從教、樹立教育良好形象，做讓人民滿意的教師，辦好人民滿意的教育。二、有償家教的界定有償家教是指少數教師利用節(jié)假期休息時間對有補課或課外輔導需求的學生提供有償服務的活動或行為。在我校，有償家教是被嚴厲禁止的。三、工作任務（一）加強組織領導，成立專門機構。一加強組織領導。校長是治理在職教師有償補課工作的第一責任人，對本單位治理工作負領導責任、要負總責、親自抓，防止流于形式。效。二成立專門機構。校長徐建為組長，負總責；郝傳嶺主任，為副組長，分管本項工作。成員為本校余下的5位教師。(二)納入工作重點，強化師德修養(yǎng)。治理中小學在職教師有償補課，近年來均納入學校工作重點，高度重視。學校共有七名在職在崗教師，到目前為止，我校教師皆沒有參與過有償補課。但是為了防患于未然，我校仍然要一如即往的對教師進行大張旗鼓的宣傳教育。堅持正面引導，灌輸正能量。認真組織教師深入學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《山東省對違規(guī)從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》等文件規(guī)定。每學年寒暑假及重要節(jié)假日，及時公開學校和安莊鎮(zhèn)教育辦公室及教育局舉報電話，在學校門口醒目位臵設立舉報信箱、懸掛宣傳標語，認真組織教師宣誓、簽訂責任書，公開作出書面承諾。通過召開家長會、《致家長的一封信》、《家長告知書》、家訪、學校開放周、家長電話抽測、學生問卷調查等形式廣泛征求家長和學生意見建議，了解本校教師是否存在有償補課等違規(guī)行為。四、嚴肅查處問責對在職教師有償補課實行“零容忍”，“一票否決”制，修改制定了《安駕莊鎮(zhèn)夏輝小學在職教師有償補課處理辦法》。（一）對違規(guī)教師處理辦法。在職教師從事有償補課的，對初次違規(guī)的教師經調查屬實的，由學校對當事人予以通報批評；責令其寫出書面檢查，退回違規(guī)所得；當事人當年的師德考核定為不合格等次；取消當年的獎勵性績效工資和評優(yōu)資格；三年內不得評聘職稱；調離教學一線崗位或調離原單位。如果有兩次以上（含兩次）有償補課的，經查屬實的，根據情節(jié)輕重，分別報請上級主管部門給予降低專業(yè)技術職務、撤銷專業(yè)技術職務、注銷教師資格，直至該教師解聘。對造成學生傷害事故的直接解除聘用合同。見習期未滿的新教師從事有償補課的，學校不再與其簽訂聘用合同。（二）對學校中層以上干部的處理辦法。學校中層以上干部、黨員、教育教學研究人員及其親屬（身份是在職教師的）從事有償補課的，除按在職教師處理辦法處理外，免除職務處理并報請鎮(zhèn)教育辦公室批準調離崗位；三年內不得提拔；教學能手、學科帶頭人和骨干教師從事有償補課的，按程序報請上級相關部門（單位）按批準權限取消其相應稱號。其所取得優(yōu)秀教師、模范教師等榮譽稱號，申請相關部門撤銷。（三）對校長的處理辦法。一年內查實有一起教師有償補課行為的，校長需向教育 辦公室做出書面檢討，一年內查實有兩起有償補課行為的，自覺接受鎮(zhèn)級通報批評；一年內查實有三起有償補課行為的，主動辭職，并視情況接受相應的黨紀政紀處分。（五）對其它情況的處理辦法。對在職教師有償補課過程中造成學生人身傷害事故的責任教師，要依法賠償受害學生的經濟損失，情節(jié)嚴重的，依照相關法律規(guī)定進行嚴肅處理，直至追究相關人員刑事責任。安駕莊鎮(zhèn)夏輝小學 2016年12月26日附件：關于治理在職教師有償補課工作機構成員名單組 長：徐 建副組長：郝傳嶺成 員：高 征 張中田 肖傳嶺李德榮 杜 兵
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