入職培訓試題(a)-資料下載頁
2025-10-08 21:40本頁面
【正文】 新入職員工培訓考試試題（此卷滿分為100分，85分以上為合格）姓名： 部門： 分數(shù)：一、填空題（每空2分，共40分）本公司的全稱為，公司行業(yè)是________________。公司成立時間是，公司高級管理是、。公司上班時間為上午 至，下午 至。員工請假必須填寫，經(jīng)領導批準后，需進行工作交接。批準權限：直接主管可批準 天，超過以上權限天數(shù)的假期需逐級審批并報總經(jīng)理批準。員工連續(xù)曠工 天屬于嚴重違紀,予以除名并扣發(fā)。公司有哪幾個部門，如、、。二、判斷題（每題2分，共10分）員工每天上下班均需輸入指紋，每天兩次。未簽到的，事前或事后需去人事行政部填寫《未打卡登記表》。（）電器或線路著火，要及時用干粉滅火器滅火，然后切斷電源。（）試用期滿但未達到公司的合格標準者，人事行政部與用人部門根據(jù)實際情況決定延期轉正或終止試用（）在試用期內，被確認不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。（）1員工離開企業(yè)，必須將門禁卡、工具等物品交回公司。（）三、單項選擇題（每題3分，共9分）1關于加班，不正確的選項是（）A、公司不鼓勵加班，員工應提高工作效率，在工作時間內完成計劃工作。B、員工加班需提前一天提交加班申請。C、加班申請必須領導審批后方可執(zhí)行。D、員工可以自由選擇加班與否。（）日向人事行政提交書面離職申請。 1下列行為沒有違反公司制度的為（）A、浪費原材料或損害公務 B、在公司上班時間吸煙C、工作主動積極不抱怨 D、工作期間串崗，擅自離崗四、多選題（漏選，錯選不得分，每題5分，共15分）1凡下列情況均以曠工論處：（）；請假未經(jīng)批準或請假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準，其缺勤天數(shù)按曠工處理。，涂改、騙取、偽造各種休假證明。，經(jīng)教育仍不到崗。1符合下列條件之一的員工，公司有權與達到解除勞動關系條件的員工解除勞動關系。答案是（）A：在試用間被證明不符合錄用條件的； B：違反用人單位的規(guī)章制度的； C: 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D: 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；1以下對于職工哪些行為規(guī)范描述正確的選項有（）。，尊重同事。五、自由發(fā)揮題目（共26分）1請描述一下你對公司的印象和自己的職業(yè)規(guī)劃、對傾向工作的愿景情況和對公司的合理化建議。
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