入司培訓心得體會-資料下載頁
2024-10-17 21:35本頁面
【正文】 批管理的規(guī)定要堅持總部的管理政策，保持適當?shù)撵`活性。資產(chǎn)盤點政策的目的在于保證公司各項資產(chǎn)的安全、完整，存貨盤點由經(jīng)管部門和財務部門于每月最后一日實行全盤；財務盤點由出納和財務經(jīng)理于每月結賬日實施全面清點；固定資產(chǎn)、保管資產(chǎn)和保管品于每年12月31日實施全面盤點；盤點人員在盤點當日一律停止休假，以靜態(tài)盤點為原則，盤點表格若有修改，必須經(jīng)盤點人員簽字方能生效。二、子公司日常財務工作財務報表的編制中要注意本位幣報表轉化為人民幣報表時的匯率問題，損益類科目采用平均匯率，資產(chǎn)負債類科目采用決算日匯率，所有者權益類科目按照期初數(shù)不變，外幣報表折算差額經(jīng)倒擠得出。對于金蝶財務軟件的日常操作有所了解，正常使用沒有什么問題。通過對用友U8財務軟件安裝、基礎數(shù)據(jù)的設置以及期初財務數(shù)據(jù)的錄入，對最新的用友軟件又有了新的認識，為2012年公司安裝使用用友軟件做好了準備。第五篇：新員工入司培訓總結新員工入司培訓總結今年4月，營業(yè)部按照慣例對招聘的新員工進行招聘和培訓，本次招聘新招30人，經(jīng)過兩周左右的觀察，我營業(yè)部最終篩選11人參加了此次培訓，進行培訓的內容包括公司及營業(yè)部介紹、業(yè)務學習、產(chǎn)品介紹、營銷管理系統(tǒng)、營銷話術、從業(yè)考試輔導等內容。此次培訓歷時一個月左右，全面地將業(yè)務知識、工作流程、專業(yè)基礎融合在一起，讓新員工圓滿地邁出了踏入證券行業(yè)的第一步。課程的安排比較合理，理論與實際相結合，讓學員既不感到枯燥，也能從中學到有用的知識，特別是從業(yè)考試的輔導對于他們而言幫助很大，因為對于他們而言最重要的便是學習從業(yè)考試教材順利通過證券從業(yè)考試。經(jīng)過培訓和結業(yè)考試，學員已經(jīng)基本具備入司員工的資格與素質，達到了預期的效果。在培訓中，每當完成了一個模塊的教學，培訓老師都會了解學員的掌握情況，并且根據(jù)學員提出的建議，對后面的課程內容進行相應的調整，因此也得到了學員比較積極的響應。此次培訓得到了領導和各部門負責人的大力支持，并且派出了在相關崗位上比較有經(jīng)驗的老員工對學員進行授課，他們能將課程的內容和在實際工作中遇到的問題有機的結合在一起，從而加強課程的實踐性效果，有效地貫徹了領導對于此次培訓的中心理念。與此同時各個團隊長對培訓的形式也表示認同，因為全部學員將來都會在前臺崗位上進行工作，這樣的培訓也有助于他們在實際工作的操作，較快的進入工作狀態(tài)，而團隊長也減少了部分單獨培訓新員工的過程。本次培訓最終留下新員工2名，原因主要是目前的90后畢業(yè)生心理抗壓能力較差，對工作的預期較高，證券行業(yè)的整體薪酬及工作困難度導致。通過這次培訓，營業(yè)部也總結了不少的相關工作經(jīng)驗，總體而言本次培訓的過程比較完整、成功，但同時仍需要有一些改進的地方。在培訓的過程中，應該加強對學員的觀察，了解他們的優(yōu)勢與劣勢，同時針對優(yōu)勢項進行重點培養(yǎng)，在以后的工作內容上盡量避免直接面對劣勢項，在培訓中除了業(yè)務技能 培訓增加一些關于心理方面的培訓，增加新員工對公司的認同度，那么在以后的工作中會提高相應的效率，從而使培訓活動的意義和影響更加深遠。
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