【正文】 醫(yī)師全面素質(zhì)訓(xùn)練中還增加了臨床科研能力培訓(xùn)和專業(yè)外語(yǔ)閱讀項(xiàng)目，要求培訓(xùn)人員在接受培訓(xùn)期間參加科里科研工作，從中培養(yǎng)研究思路和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度。目的是讓其了解本學(xué)科的發(fā)展以及新知識(shí)、新技能，跟上時(shí)代的腳步。基礎(chǔ)理論培訓(xùn)以集中授課為主：每月定期召開(kāi)全科醫(yī)師例會(huì)，并請(qǐng)醫(yī)院外出進(jìn)修回來(lái)的醫(yī)、技師授課一次。臨床實(shí)踐培訓(xùn)，全科醫(yī)師深入科室后由科主任指定主治醫(yī)師、副高或以上職稱的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)，實(shí)行指導(dǎo)教師與上級(jí)醫(yī)師集體指導(dǎo)相結(jié)合的培訓(xùn)方式。入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇9我是發(fā)展規(guī)劃部新入職的員工，是今年4月于xx大學(xué)畢業(yè)并完成相關(guān)認(rèn)證后進(jìn)入新疆xx集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃部工作的，能夠成為一名交建人讓我感到非常榮幸！按照集團(tuán)的統(tǒng)一安排，我參加了這次“xx年第一期新員工培訓(xùn)班”。這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。首先，擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的是沈總與朱書記這樣的集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)與江部長(zhǎng)、袁部長(zhǎng)這樣的集團(tuán)部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次新員工入職培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視與期許。而無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿、那一份份精美的ppt、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種精神相比較內(nèi)容更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的寶貴精神財(cái)富！其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天上午沈總講的高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名新疆交建人的自豪感與歸屬感；當(dāng)天下午朱書記主講企業(yè)黨建，講課內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅，使我對(duì)黨組織與黨建在公司發(fā)展中的重要作用與企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)技能為企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)自己綿薄之力的決心；而其他領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)與企業(yè)文化，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲將會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ)！而這次培訓(xùn)對(duì)我觸動(dòng)最大的就是企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己將要履行的發(fā)展規(guī)劃專員職責(zé)淺談一下企業(yè)文化對(duì)我工作的影響。企業(yè)理念，新疆交建集團(tuán)的企業(yè)理念，繼承于優(yōu)良傳統(tǒng)，彰顯了時(shí)代精神，符合現(xiàn)代企業(yè)制度的根本要求。并且在質(zhì)量、安全、競(jìng)爭(zhēng)、效率、執(zhí)行、市場(chǎng)、人才、團(tuán)隊(duì)、科技、環(huán)保、法律等方面都形成了自己的企業(yè)理念，構(gòu)建了自己獨(dú)有的企業(yè)文化。而企業(yè)理念中對(duì)我觸動(dòng)最大的是“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”這八個(gè)字的企業(yè)作風(fēng)，個(gè)人認(rèn)為這八個(gè)字對(duì)我融入發(fā)展規(guī)劃部有很大幫助。發(fā)展規(guī)劃部的工作主要是面向上級(jí)主管部門與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)謹(jǐn)是第一要?jiǎng)?wù)，因?yàn)槲覀兊拿恳痪湓捗恳粋€(gè)用詞的不準(zhǔn)確都可能給領(lǐng)導(dǎo)們傳達(dá)一種錯(cuò)誤的信息，對(duì)企業(yè)造成不可預(yù)估的損失。務(wù)實(shí)是一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人的最應(yīng)該學(xué)習(xí)的作風(fēng)，腳踏實(shí)地的工作，不好高騖遠(yuǎn)，我們正處于學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變期，在這個(gè)轉(zhuǎn)變期中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐在這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變以前學(xué)生時(shí)代的自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，踏踏實(shí)實(shí)的履行自己的本職業(yè)務(wù)，也許不如以前預(yù)想的那樣高大上，但是只有從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、才能實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)與進(jìn)步。團(tuán)結(jié)對(duì)我的指導(dǎo)意義在于首先你要部門之間內(nèi)部團(tuán)結(jié)，因?yàn)橐?guī)劃部的工作中無(wú)論是xx規(guī)劃、申特等重大事件還是規(guī)劃等例行任務(wù)，這些事不是誰(shuí)一個(gè)人能完成的，需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量齊心協(xié)力才能圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)；同時(shí)團(tuán)結(jié)也是要與各部門團(tuán)結(jié)，因?yàn)榘l(fā)展規(guī)劃部的工作特點(diǎn)決定了經(jīng)常需要各部門給予數(shù)據(jù)等各方面的支持，只有團(tuán)結(jié)各個(gè)部門的同仁，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的信任。創(chuàng)新在于規(guī)劃部的工作都是前瞻性較強(qiáng)的工作，必須有創(chuàng)新思維，才能在急劇變化的市場(chǎng)環(huán)境中迎接新的挑戰(zhàn)，才能在面臨新領(lǐng)域新規(guī)劃時(shí)較好的完成任務(wù)給集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)滿意的答案。未來(lái)的工作也許會(huì)讓我千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，再加上自己的努力，任何困難都會(huì)被克服，一定能成為一名合格的“交建人”！入職培訓(xùn)心得體會(huì) 篇10xx年4月，我來(lái)到了xxx這個(gè)大家庭。在這個(gè)機(jī)構(gòu)，無(wú)論是機(jī)構(gòu)文化和員工之間的氛圍，都很特別，特別是工作上大家都有一種積極向上的工作態(tài)度，不知不覺(jué)你就會(huì)被感染，在今年九月份，我們參加了機(jī)構(gòu)新員工入職為期3天的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，了解到很多情況，也學(xué)到很多東西，讓我得到了進(jìn)入社工行業(yè)兩年后接受的的最寶貴的一次培訓(xùn)，在這個(gè)培訓(xùn)中深受啟發(fā)從而進(jìn)一步成長(zhǎng)。首先，通過(guò)孫總的解讀，了解到陽(yáng)光家庭這個(gè)機(jī)構(gòu)的vmv，對(duì)我而言是比較新的東西，愿景、宗旨、價(jià)值觀，每個(gè)機(jī)構(gòu)幾乎都有，卻沒(méi)有人細(xì)細(xì)解讀，只有在這里，明白這個(gè)vmv的重要性。對(duì)我們機(jī)構(gòu)的歷史背景、定位、社會(huì)影響力及服務(wù)也有了初步的了解，為今后開(kāi)展工作提供了一定的依據(jù)和指導(dǎo)。然后就是理論知識(shí)的重溫與鞏固，督導(dǎo)們就最常用實(shí)用的理論進(jìn)行了系統(tǒng)的分析和梳理。比如公共服務(wù)部部長(zhǎng)瞿璐給我們講了社會(huì)工作的倫理價(jià)值，說(shuō)到理念我們都已經(jīng)非常熟悉，但面對(duì)實(shí)際服務(wù)對(duì)象出現(xiàn)兩難境地如何靈活準(zhǔn)確使用工作守則對(duì)我們而言是比較難的，就如同瞿部長(zhǎng)講的那樣沒(méi)有絕對(duì)準(zhǔn)確的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量這個(gè)價(jià)值的正確性，但我們作為社工來(lái)說(shuō)不能為了逃避這個(gè)問(wèn)題而違背我們的工作守則。梁興利督導(dǎo)的社區(qū)“編導(dǎo)演”課程是培訓(xùn)中令我眼前一亮的東西，通過(guò)這個(gè)我才知道，原來(lái)看電視是一門如此高深強(qiáng)大的`學(xué)問(wèn)，才知道原來(lái)看新聞是學(xué)習(xí)策劃活動(dòng)的重要途徑，才知道做社工服務(wù)也可以做出大片。陳璐姐的工作禮儀印象無(wú)比深刻，聽(tīng)了課程才知道，原來(lái)，我做錯(cuò)了這么多，名片直接放進(jìn)口袋，先介紹領(lǐng)導(dǎo)，從來(lái)不敢伸手握手，糗事一籮筐，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，感覺(jué)自己更適合這個(gè)社會(huì)了。夕君督導(dǎo)的培訓(xùn)課程可以說(shuō)是我們開(kāi)展社工服務(wù)的利器，活動(dòng)計(jì)劃書的撰寫，一直是我個(gè)人覺(jué)得比較頭疼的事情，尤其是計(jì)劃書中的背景理念部分，多數(shù)時(shí)候我們開(kāi)展活動(dòng)都是因?yàn)橹笜?biāo)的要求，如果對(duì)社會(huì)工作理論沒(méi)有深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，很難靈活運(yùn)用適合的理論支撐活動(dòng)，通過(guò)這個(gè)培訓(xùn)，督導(dǎo)給我們指出撰寫該部分需分三步，由三部分構(gòu)成，讓我們的思路一下清晰明朗了起來(lái)。幾位領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)分享，是給我們新入職社工的一份寶貴的財(cái)富，很感激他們毫不吝惜的將經(jīng)驗(yàn)授于我們，指引我們前進(jìn)的方向，在她們身上看到了社工個(gè)人發(fā)展的心路歷程，也仿佛看到了未來(lái)的我們。我們還是一顆顆幼嫩的種子，之后的路很長(zhǎng)或許還很艱難，而且大家都在看著我們，但是我們有信心，一定會(huì)好好把握每一次難得的機(jī)遇，在深圳這片沃土上堅(jiān)強(qiáng)勇敢地成長(zhǎng)。第四篇：入職培訓(xùn)心得體會(huì)8月19日，參加了公司組織的簡(jiǎn)短的入職培訓(xùn)，雖然培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但是留給我們的思考才剛剛開(kāi)始，進(jìn)入威力的工作也剛剛開(kāi)始。從本次培訓(xùn)的內(nèi)容來(lái)看，主要包括了企業(yè)文化、企業(yè)的發(fā)展史、有關(guān)規(guī)章制度以及展廳和產(chǎn)線的參觀，企業(yè)文化是根基和企業(yè)的核心理念，通過(guò)感性的認(rèn)識(shí)，能夠提高新員工的歸屬感和安全感；企業(yè)的發(fā)展史則有助于新員工盡快了解企業(yè)的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)，曾經(jīng)的輝煌、曾經(jīng)的低谷已成為不可改變的歷史，而今天剛剛開(kāi)始，唯有朝著不變的目標(biāo)，立志于做一家百年企業(yè)，做一家“”顧客滿意，員工能夠?qū)崿F(xiàn)自身價(jià)值和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的企業(yè)”，我想在競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的家電市場(chǎng)上，我們一定能夠凱旋，而正如老子所言：“人生成敗、盛衰循復(fù)” 人生尚且如此，更何況“人治”下的企業(yè)；通過(guò)相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，了解了公司的部分章程；生產(chǎn)線的參觀中，看到了生產(chǎn)線工人的緊張有序，也看到了洗衣機(jī)、微波爐、電冰箱裝配過(guò)程，更切身體會(huì)到了生產(chǎn)線工人操作的熟稔與工作的不易。誠(chéng)然，通過(guò)最近的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我們可以看出公司對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略、品牌意識(shí)的建立等方面的重視，反復(fù)被提及的“換標(biāo)”行動(dòng)，新的VI體系所展示出來(lái)的團(tuán)結(jié)及時(shí)尚的力量，以及產(chǎn)品在細(xì)分市場(chǎng)上的展現(xiàn)出來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力，加之潛在的市場(chǎng)空間，使我們對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展充滿期許。就個(gè)人而言，能做的就是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，站好自己的這班崗，“為渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，希望自己能夠是這股或水中的一滴。最后，我也很榮幸能夠成為這個(gè)富有活力，充滿挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)中的一員，通過(guò)培訓(xùn)，增加了我對(duì)公司的了解，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，今后的工作中，我將繼續(xù)通過(guò)自己的努力和向周圍同事的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的學(xué)識(shí)，并且做好自己的本質(zhì)工作。第五篇：入職培訓(xùn)心得體會(huì)入職培訓(xùn)心得體會(huì)人最寶貴的東西是生命對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次，一個(gè)人的一生應(yīng)該是這樣度過(guò)的；當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞恥！而今我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一步，成了中海油東方石化公司的一員，懷著無(wú)比激動(dòng)的心情，我進(jìn)行了入職培訓(xùn)。7月22日，我懷著對(duì)未來(lái)工作生活的美好憧憬啊，來(lái)到中海油東方石化公司，在這里夏姐很熱情的接待了我，讓我感受到人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯(cuò)。7月23我們開(kāi)始培訓(xùn)，首先是西安石油大學(xué)一名學(xué)生作為我們新員工代表發(fā)言，從他的發(fā)言中我深刻的感覺(jué)到進(jìn)入這個(gè)公司我很自豪也很幸運(yùn)，因?yàn)橹泻Ｓ褪侵醒胩卮笮蛧?guó)有企業(yè)也是中國(guó)最大的海上油氣生產(chǎn)商，現(xiàn)有員工約10萬(wàn)人。學(xué)生代表發(fā)言完就是各領(lǐng)導(dǎo)的講話，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的講話，我明白中海油東方石化是堅(jiān)持以人為本的原則，員工是改革的參與者，人是最重要的資源，它一直倡導(dǎo)“一家人，一條心，一支團(tuán)隊(duì)，一個(gè)目標(biāo)”的和諧理念。踐行“讓能干事的人有舞臺(tái)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，讓干成事的人有提升”的人才理念。從學(xué)生進(jìn)入企業(yè)，我懂得了一個(gè)角色的轉(zhuǎn)換，在企業(yè)里我應(yīng)該腳踏實(shí)地，遵守紀(jì)律，明白學(xué)習(xí)在企業(yè)里的重要性，既然選擇了這個(gè)行業(yè)就不要抱怨，做好自己的每一件事情。在領(lǐng)導(dǎo)生動(dòng)詳細(xì)的解說(shuō)下，我看到了一個(gè)真實(shí)可敬，有著自己思想和追求的東方石化，還有“精益運(yùn)行一體化，拓展市場(chǎng)差異化，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我耳目一新。剛開(kāi)始我認(rèn)為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，———成為出色的東方石化員工！但是在參加培訓(xùn)之后才發(fā)現(xiàn)其實(shí)距離一個(gè)合格的石化員工標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距，培訓(xùn)后我認(rèn)為要成為一個(gè)職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有“職業(yè)信條”。人無(wú)志，不成事。樹(shù)立正確的職業(yè)信條，對(duì)自身的發(fā)展會(huì)有很大的幫助，對(duì)待工作我們應(yīng)該敬業(yè)，樹(shù)立“職業(yè)神圣”的觀念。一個(gè)人對(duì)自己的職業(yè)不敬，便是對(duì)這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果就是把事情坐壞，給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)雙重?fù)p失。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見(jiàn)異思遷。也許像我們剛剛踏入校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，而對(duì)巨大的就業(yè)壓力，能找到這樣穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。作為年輕人我們應(yīng)該擁有更遠(yuǎn)大的理想，畢竟人對(duì)自己的生活條件的要求越來(lái)越高。既然我們進(jìn)入了東方石化，就應(yīng)該對(duì)自己當(dāng)前的工作負(fù)責(zé)，這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，是一個(gè)責(zé)任心的具體體現(xiàn)，在培訓(xùn)中我們用一天的時(shí)間去學(xué)習(xí)公司的的安全制度與管理體系，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)，對(duì)我們剛進(jìn)入的新員工也許有點(diǎn)陌生。但是我們每一個(gè)員工都應(yīng)該學(xué)好安全知識(shí)，因?yàn)槲覀冞@一行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，安全非常重要，我們應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻把安全放在第一位，我們應(yīng)該并保證安全生產(chǎn)，提高工作效率，最終使企業(yè)的利益最大化，這需要我們掌握很強(qiáng)的安全知識(shí)，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全問(wèn)題，比如人走斷電，防火，防盜還有特別是在操作現(xiàn)場(chǎng)的一些安全，這些在實(shí)際上崗之后我們才能注意很多的問(wèn)題。面對(duì)一個(gè)敬業(yè)的員工我想無(wú)論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個(gè)見(jiàn)異思遷的人在人任何一個(gè)企業(yè)也不會(huì)有更光明的前途的，這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”。常說(shuō)“做一行，愛(ài)一行”———只有樂(lè)業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受，人生能從自己的的職業(yè)中領(lǐng)略出趣味生活才有價(jià)值和意意，生活才有價(jià)值和意義，我們應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)講的那樣至少要以正確的，負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對(duì)自己的工作。我公司現(xiàn)在正處于一個(gè)發(fā)展與創(chuàng)新的間段，一期項(xiàng)目的投產(chǎn)是一個(gè)挑戰(zhàn)，而且在以后的二期項(xiàng)目中我們可能還會(huì)面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，但是我們可以看到公司的領(lǐng)導(dǎo)是高瞻遠(yuǎn)矚的，我們是擁用有希望的。在改革的浪潮洶涌而來(lái)的時(shí)候，逃避的人只會(huì)被淹沒(méi)成為碌碌無(wú)為的人我想只要努力我們將會(huì)給公司注入新鮮血液。我想一周的培訓(xùn)對(duì)公司就達(dá)到深刻的影響是不可能的，培訓(xùn)只是一個(gè)引導(dǎo)作用，我們應(yīng)該盡快熟悉公司的各項(xiàng)各相管理制度和流程，熟悉自己的崗位的工作，盡快以飽滿的熱情投入到自己的工作崗位，作出出色的工作成績(jī)，不斷的學(xué)習(xí)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值和個(gè)人的價(jià)值而不斷努力。運(yùn)行二部：汪凱中