不定時(shí)工作制實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-10-08 21:11本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)該工作制沒(méi)有加班工資。勞動(dòng)部門(mén)提醒勞動(dòng)者謹(jǐn)慎選擇不定時(shí)工作制，同時(shí)此制度須經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)才有效。??? 劉先生于2008年4月進(jìn)入三水樂(lè)平某公司從事司機(jī)工作，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，合同約定劉先生的工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。同年，勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)同意該公司在劉先生所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。但工作了一段時(shí)間后，劉先生發(fā)現(xiàn)雖然不安排出車(chē)的時(shí)候很清閑，但他經(jīng)常被安排頻繁出車(chē)或者輪候值班，工作時(shí)間經(jīng)常超過(guò)8小時(shí)，周六、日也要上班。覺(jué)得利益受損的劉先生，向公司提出加班工資的申請(qǐng)，但被公司一口拒絕了。??? 對(duì)此，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁科的工作人員表示，根據(jù)相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法，而經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，并不適用和不執(zhí)行關(guān)于計(jì)算延時(shí)加班工資、休息日加班工資以及法定節(jié)假日加班工資的有關(guān)規(guī)定。??? 因此，由于劉先生在其公司從事司機(jī)工作，工作性質(zhì)有一定特殊性，按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，同時(shí)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的審批同意，劉先生的司機(jī)一職實(shí)行不定時(shí)工作制，故此，劉先生要求其公司支付加班費(fèi)并不符合法律法規(guī)的規(guī)定。??? 同時(shí)，勞動(dòng)仲裁科工作人員提醒，不定時(shí)工作制有行業(yè)限制，企業(yè)應(yīng)依法向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)審批后才能實(shí)行不定時(shí)工作制。而對(duì)于勞動(dòng)者，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)了解公司的工作制度，慎重考慮是否適合自己的需求。第五篇：不定時(shí)工作制審批不定時(shí)工作制審批一、受理?xiàng)l件企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的勞動(dòng)者。企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租車(chē)司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者。其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者。二、申請(qǐng)材料《實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制申報(bào)表》原件一份；營(yíng)業(yè)執(zhí)照或社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件一份；工會(huì)（或涉崗職工）意見(jiàn)原件一份。三、流程聯(lián)系人：沈建英法定辦理時(shí)限：20個(gè)工作日內(nèi) 聯(lián)系電話(huà)：057385060565 受理部門(mén)：法規(guī)科受理地址：平湖市當(dāng)湖街道勝利路380號(hào)4號(hào)樓行政服務(wù)中心大廳底樓111號(hào)窗口
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