【正文】 表》一式四份（不裝訂）?！秾I(yè)技術(shù)人員考核登記表》一式兩份（加蓋公章）。任現(xiàn)職以來的《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》三份（A3紙打印，推薦單位簽章并裝訂）。答辯論文一式六份（A3紙打印，其中一份裝訂），推薦單位簽章?！渡轿髅轰N集團工程師評審綜合考評表》一式十二份（A3紙打印，其中一份裝訂）。學(xué)歷證書、身份證、任職資格證書或文件、外語考試合格證書、計算機考試合格證書、榮譽證書等證件的原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印，加蓋呈報單位公章后裝訂)。近期二寸免冠紅底彩照三張。（在照片后標注單位姓名）。（二）有關(guān)要求《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》由各單位指定專人到集團公司中評委辦事機構(gòu)領(lǐng)??；《山西煤銷集團工程師評審綜合考評表》、《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》、《答辯論文打印紙》、《工程師任職資格評審材料卷宗目錄》在集團公司人力資源部郵箱下載?！?—各單位人事部門要本著對單位負責(zé)、對申報人員負責(zé)的態(tài)度積極做好單位組織、審核、整理、推薦工作，對申報人員提供的材料要進行認真的審查，對于學(xué)歷證書、資格證書、獲獎證書等證明材料的復(fù)印件要認真審核，對申報人員工作、業(yè)績、水平做客觀評價。申報材料按照《工程師任職資格評審材料卷宗目錄》（見附件6）分類裝訂成冊，報送集團公司中評委辦事機構(gòu)。四、申報推薦程序符合相應(yīng)條件的專業(yè)技術(shù)人員向所在單位提出申請，由所在單位審核、整理、匯總后，向集團公司中評委推薦。集團公司系統(tǒng)內(nèi)工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報評審程序按照山西省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。否則，所取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格不子認可。五、專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會承認的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生（不包含成人教育畢業(yè)生），由本單位經(jīng)過考核確認合格，可直接初聘為中級職務(wù)。碩士學(xué)位研究生獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年；取得博士學(xué)位后。各單位對符合條件的人員進行專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘，需到集團公司中評委辦事機構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)取《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》。其—5—辦理程序，按照《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》設(shè)臵的內(nèi)容欄目順序辦理即可。六、轉(zhuǎn)系列問題專業(yè)技術(shù)人員崗位變動需轉(zhuǎn)系列的，應(yīng)堅持所學(xué)專業(yè)與從事工作相近或一致的原則，在新的崗位上工作滿一年以上。對于轉(zhuǎn)系列晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，應(yīng)先平轉(zhuǎn)同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，方可申報晉升。轉(zhuǎn)系列的程序：本人申請、單位意見、報集團公司人力資源部審核后，經(jīng)集團公司工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會評審?fù)ㄟ^。附件：2012中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦匯總表；工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審答辯規(guī)則；山西煤炭運銷集團工程師評審綜合考評表；工程系列中級任職資格評審答辯論文打印紙；工程系列中級任職資格評審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙；工程師任職資格評審材料卷宗目錄；《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》填寫說明。二O一二年八月五日—6—第五篇：中級工程師職稱中級工程師職稱一、申報條件及任職年限要求:在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認定為 技術(shù)員, 再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可認定助理工程師。: 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認定 為技術(shù)員,再從事專業(yè)技術(shù)工作2年,可認定為助理工程師。: 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年, 可 認定為助理工程師,再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中 級)。,可認定為助理工程師, 再從事專業(yè)技術(shù)工 作3年,可晉升工程師(中級)。,可認定為工程師(中 級)擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：具備下列部門之一的條件 ⑴生產(chǎn)、技術(shù)管理部門①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力。②能夠靈活運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實踐經(jīng)驗，取得有實用價值的技術(shù)成果和經(jīng)濟效益。④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。⑵研究、設(shè)計部門①有獨立承擔(dān)較復(fù)雜項目的研究、設(shè)計工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計工作的實踐經(jīng)驗，能吸收、采用國內(nèi)外先進技術(shù)，在提高研究、設(shè)計水平和經(jīng)濟效益方面取得一定成績。④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。獲得博士學(xué)位后，經(jīng)考察合格。獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右。獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理工程師工作四年以上。二、中級工程師職稱論文格式：(1)標準格式為：文章標題、作者姓名、作者單位(包括單位全稱、郵政編碼)、摘要(以摘錄或縮編方式復(fù)述文章的主要內(nèi)容，50～300字)、關(guān)鍵詞(選用可表達文章主要內(nèi)容的詞或詞組，3～8個關(guān)鍵詞)、正文、參考文獻、作者簡介與作者聯(lián)系方式(2)針對以上格式組成還須注意的是：標題職 稱論文題目是一篇論文給出的涉及論文范圍與水平的第一個重要信息，也是必須考慮到有職業(yè)晉升需要幫忙的可以聯(lián)系論文斧正老師扣號 1550116010 等你咨詢職稱論文相關(guān)事宜。論文出書、發(fā)表專利、圖書掛名、項目立項聯(lián)系編輯老師扣號 766085044 等你咨詢，信任第一，辦好事情不怠慢，趕緊聯(lián)系我們吧。助于選定關(guān)鍵詞不達意和編制題錄、索引等二次文獻可以提供檢索的特定實 用信息。論文題目十分重要，必須用心斟酌選定。有人描述其重要性，用了下面的一句話：”論文題目是文章的一半”。(1)準確得體：要求論文題目能準確表達 論文內(nèi)容，恰當(dāng)反映所研究的范圍和深度。(2)簡短精煉：力求題目的字數(shù)要少，用詞需要精選。至于多少字算是合乎要求，并無統(tǒng)一的”硬性”規(guī)定，一般希望 。(3)外延和內(nèi)涵要恰如其分：”外延”和”內(nèi)涵”屬于形式邏輯中的概念。所謂外延，是指一 個概念所反映的每一個對象。而所謂內(nèi)涵，則是指對每一個概念對象特有屬性的反映。例如：如何快速發(fā)表論文。正文職 稱論文格式要求正文篇幅一般在2000–8000字不等，包括簡短引言、論述分析、結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容。文中出現(xiàn)的外文縮寫除公知公用的首次出現(xiàn)一律應(yīng)標有 中文翻譯或外文全稱。文中圖、表應(yīng)有自明性，且隨文出現(xiàn)，并要有相應(yīng)的英文名。文中圖的數(shù)量一般不超過6幅。圖中文字、符號、坐標中的標值和標值線必須寫 清，所有出現(xiàn)的數(shù)值都應(yīng)標有明確的量與單位。文中表格一律采用”三線表”。文中有關(guān)量與單位必須符合國家標準和國際標準。用單個斜體外文字母表示(國家標 準中專門規(guī)定的有關(guān)特征值除外。如要表示量的狀態(tài)、序位、條件等，可對該單個字母加上下角標、阿拉伯?dāng)?shù)字以及”′””^”等)，避免用中文表示。正文章節(jié) 編號采用三級標題頂格排序。一級標題形如1，2，3，…排序。，，…排序。三級標題形如 ，，…