五五普法先進(jìn)-資料下載頁
2024-10-17 20:51本頁面
【正文】 商洛市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局商州分局 洛南縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 楊凌示范區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局楊陵區(qū)分局第五篇：五五普法先進(jìn)事跡材料略陽縣國土資源局“五五”普法依法治理工作先進(jìn)事跡“五五”普法以來，我局緊緊圍繞縣“五五”普法依法治理規(guī)劃要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)依法治縣方略，有計(jì)劃、有步驟的開展了“五五”普法工作，有效提高了廣大人民群眾和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的國土資源法律意識(shí)，培養(yǎng)了一支具有較強(qiáng)的法制觀念和執(zhí)法能力的干部隊(duì)伍，使我縣國土資源管理工作逐步走上了法制化、規(guī)范化軌道。一、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，普法工作安排部署到位。一是組織到位。成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的“五五”普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組。二是規(guī)劃到位。制定了《略陽縣國土資源局“五五”普法依法治理實(shí)施規(guī)劃》。三是經(jīng)費(fèi)到位。在每年的財(cái)務(wù)預(yù)算中將普法經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，確保“五五”普法宣傳教育活動(dòng)的正常開展。四是檢查考核到位。將法律、法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，與其他政治理論學(xué)習(xí)同安排、同布置、同檢查、同考核。五是同步推進(jìn)到位。每年年初制定普法計(jì)劃，年終認(rèn)真總結(jié)。二、深入宣傳國土資源法規(guī)，營造良好依法行政環(huán)境。一是訂購和編印大量的法制宣傳學(xué)習(xí)資料。陸續(xù)編印了《全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序文件匯編》、《第二次土地調(diào)查常用法規(guī)政策文件匯編》等1000余冊(cè)，征訂《國土資源政策法規(guī)知識(shí)問答》、《國土資源知識(shí)讀本》等1000余冊(cè)。二是積極開展形式多樣的宣傳活動(dòng)。深入地宣傳國土資源管理等方面的新知識(shí)、新舉措、新成就。與縣廣播電臺(tái)聯(lián)合開通了“國土之聲”欄目，目前已播出100余期。三是充分利 用法制日和法律頒布日開展專題宣傳活動(dòng)。利用每年3月的法制宣傳月、“4〃22”地球日、“6〃25”土地日、12〃4法制宣傳日等法律法規(guī)頒布紀(jì)念日，在全縣掀起國土資源法規(guī)政策的宣傳高潮。四是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育。把訂購和編印的法規(guī)政策文件資料、國土資源報(bào)刊雜志贈(zèng)送縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部閱讀。五是在日常工作中做好普法宣傳工作。要求工作人員既要作一名執(zhí)法者，又要作一名宣傳員，面對(duì)干部群眾要耐心細(xì)致地做好法律法規(guī)的講解和宣傳。五年來，共組織社會(huì)普法宣傳15場(chǎng)次，制作宣傳展板35面，懸掛橫幅40幅，散發(fā)宣傳資料6萬多份，刷寫固定標(biāo)語60多幅，開展政策法律宣傳咨詢13次，為1500余人提供了咨詢服務(wù)，出動(dòng)宣傳車10余次在309省道沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)及礦產(chǎn)資源重點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行了巡回宣傳。三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法水平。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試考核制度，每年統(tǒng)一時(shí)間，組織人員參加全縣法律知識(shí)考試及局系統(tǒng)考試，并把學(xué)法用法情況作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要條件之一。二是加強(qiáng)國土資源執(zhí)法人員的培訓(xùn)。組織30人參加省、市舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)班，行政執(zhí)法人員持證率達(dá)100%。三是針對(duì)我縣災(zāi)后恢復(fù)重建項(xiàng)目和“十天”高速公路涉及到土地征用多、房屋拆遷量大、矛盾糾紛突出的情況，精心組織技術(shù)骨干人員，發(fā)放宣傳資料，逐一上門宣講有關(guān)法律法規(guī)。五年來，我們先后派送120余人次參加省市縣的法制培訓(xùn)，局系統(tǒng)共舉辦培訓(xùn)班28期，平均每個(gè)干部都接受了5次以上較為系統(tǒng)的法規(guī)培訓(xùn)，累計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)25天，平均分?jǐn)?shù)90分以上。四、堅(jiān)持完善規(guī)章制度，內(nèi)部管理逐步規(guī)范。一是注重循序漸進(jìn)。通過認(rèn)真調(diào)查研究和梳理歸類，先行修訂完善了 18項(xiàng)制度。二是注重查漏補(bǔ)缺。制訂了《錯(cuò)案責(zé)任追究制度》、《國土資源動(dòng)態(tài)巡查辦法》、《違法案件會(huì)審制度》、《土地使用權(quán)公開交易制度》、《土地登記資料公開查詢制度》等制度。三是注重改革創(chuàng)新。推行村民建房選址地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估制度。制訂了《干部績(jī)效考核辦法》和《責(zé)任追究辦法》。四是注重制度落實(shí)。加強(qiáng)制度落實(shí)監(jiān)督檢查，對(duì)執(zhí)行不力的通報(bào)批評(píng)或給予紀(jì)律處分。五、推進(jìn)政務(wù)公開，實(shí)行陽光行政。逐步完善了6個(gè)窗口業(yè)務(wù)股室的政務(wù)公開欄。在全系統(tǒng)實(shí)行干部掛牌上崗和辦公桌牌明示制度。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，向社會(huì)作出了六項(xiàng)辦事承諾。簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書、行政執(zhí)法責(zé)任書，并且要求下屬單位與每個(gè)干部簽訂任務(wù)分解責(zé)任書，責(zé)任明了，細(xì)化到人。對(duì)執(zhí)法人員統(tǒng)一進(jìn)行考核，實(shí)行持證上崗和亮證執(zhí)法。并從基層群眾中聘請(qǐng)了183名執(zhí)法監(jiān)督信息員，從人大、政協(xié)等相關(guān)部門聘請(qǐng)了30名黨風(fēng)、行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開案件聯(lián)評(píng)和會(huì)審會(huì)議，多年來所辦結(jié)案件質(zhì)量合格率達(dá)到98%。
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