【正文】 教育培訓計劃，不斷提高各級團干部的綜合素質(zhì)。22．抓好課題研究工作。圍繞探索工作規(guī)律、解決現(xiàn)實問題認真組織好課題研究工作。按照《關于深入開展中央企業(yè)共青團和青年工作理論研究的通知》（中企團通?2008?23號）要求，加強對研究工作的管理，按進度推進工作、提交成果，并做好研究成果的轉(zhuǎn)化和應用。各級團干部要按照《關于征集中央企業(yè)共青團和青年工作理論與實踐文章的通知》（中企團通?2008?24號）要求，積極上報理論和實踐文章。23．健全工作制度。按照常項工作流程化、重點工作項目化的思路，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的理論和思想，不斷完善工作制度，優(yōu)化工作流程，提升共青團工作的管理水平和工作效率。探索在團的工作中引入招投標機制，研究建立集團級團委班子書面述職制度。24．加強品牌建設。注重品牌的建設，找準工作著力點，集中力量、發(fā)揮優(yōu)勢，不斷提高工作質(zhì)量，形成自己特色。注重品牌經(jīng)營，在工作中進一步突出團的因素，規(guī)范團的標識，不斷提高共青團和青年工作的知名度和美譽度。積極開展品牌建設研究，探索共青團品牌建設的新領域、新途徑和新方法。五、中央企業(yè)團工委重點推進的工作在指導、督促各協(xié)作區(qū)、各中央企業(yè)團委認真落實上述各項工作的同時，中央企業(yè)團工委重點做好以下幾項工作：1．組織好百名青年成長成才典型的評審工作，編輯出版《走過10年，青春〃責任〃奉獻》一書，選拔青年成長成才典型代表組團赴基層與青年交流。2．抓好重點課題的研究工作，組織好中期檢查、成果評審等工作，指導、協(xié)助課題主持單位按照研究計劃推進課題研究工作，開展研究工作交流，辦好課題研究工作?？庉嫵霭妗吨醒肫髽I(yè)共青團和青年工作理論研究和實踐探索》一書。3．收集中央企業(yè)各級團干部在省級以上刊物上發(fā)表的共青團工作理論與實踐文章，編輯出版《中央企業(yè)團干部理論與實踐文章選編》一書。4．做好“五四”評比表彰活動，引入招投標機制，確保評比表彰工作公開、公正、公平。5．抓好團干部培訓，辦好集團級團委書記培訓班，指導督促各中央企業(yè)分級開展團干部培訓，加大推薦基層團干部和青年骨干參加團中央、全國青聯(lián)開展的有關培訓、交流和研修的力度。6．認真組織好第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎評選表彰活動，協(xié)調(diào)好與國家科學技術(shù)獎勵工作辦公室、中國企業(yè)聯(lián)合會以及國資委相關廳局的關系，保證評選表彰活動按計劃順利推進。7．研究啟動第六屆中央企業(yè)十大杰出青年的評選活動。根據(jù)國資委黨委要求，研究制訂《中央企業(yè)十大杰出青年評選辦法》。8．進一步加強團的輿論陣地建設。對中央企業(yè)青年網(wǎng)進行改版，進一步提高針對性、擴大覆蓋面、增強吸引力。調(diào)整《中央企業(yè)青年通訊》出刊方向，重點刊登基層團委理論性、思考性的文章，并配合團工委重點工作，做好專題報道。9．加強制度建設，研究制訂中央企業(yè)共青團和青年工作考核評價辦法、團干部管理辦法、基層組織工作細則等指導性制度。10．進一步貫徹落實三部委《關于進一步加強和改進中央企業(yè)共青團工作的意見》，做好團干部協(xié)管工作，推進中央企業(yè)系統(tǒng)團委建立，繼續(xù)實施“3331”調(diào)研計劃，進一步優(yōu)化基層工作環(huán)境，推進基層組織建設。11．繼續(xù)發(fā)揮好中央企業(yè)共青團在中央企業(yè)青聯(lián)中的核心作用，努力推動青聯(lián)事業(yè)的發(fā)展。12．根據(jù)國資委黨委和團中央關于建國60周年和紀念“五四”運動九十周年等有關工作的要求，認真組織好相關活動。13．適時調(diào)整團工委委員，加強團工委機關建設。調(diào)整協(xié)作區(qū)設置，進一步發(fā)揮協(xié)作區(qū)作用。第五篇：建筑企業(yè)2005年共青團工作要點迎合企業(yè)改革展現(xiàn)青年作為——2005年XX公司團委工作要點2005年是XX公司成立的第二個年頭。在過去的一年里，公司團委針對團組織發(fā)展和青年成長做了大量工作，取得了一定成績。但由于企業(yè)改革，團員青年思想狀況較為復雜，心理負擔較重，公司經(jīng)營狀況沒有大的起色，青工工作熱情不夠高漲，團的組織建設還不夠完善。針對以上情況，結(jié)合2004年12月17日中國共產(chǎn)主義青年團第十五屆中央委員會第三次全體會議通過的關于《進一步加強團的基層組織建設的決定》，公司團委準備將2005年定為團的“組織建設年”，以加強團的基層組織建設和提高青年素質(zhì)為重點，有目的、有針對性的深入基層開展各項相關工作，爭取使共青團工作再上一個新臺階，開創(chuàng)出新的局面。2005年公司團的工作總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神、團的十五大精神，按照公司黨委和集團公司團委的要求，緊緊圍繞公司改革和發(fā)展的中心工作，以組織建設和提高青年素質(zhì)為重點，以服務企業(yè)、服務青年為宗旨，以青年為主體，以支部為基礎，以現(xiàn)場為依托，以活動為聯(lián)結(jié)，忙時抓質(zhì)量，抓安全，抓進度，閑時抓思想，抓管理，抓培訓，繼承和發(fā)揚“黨建帶團建”的優(yōu)良傳統(tǒng)，實施團建創(chuàng)新，全面活躍團的工作。2005年公司團的工作指導方針：以服務青年為根本方針，創(chuàng)新與務實相一致，增強團的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。2005年公司團的工作總體目標：思想政治工作扎實有效，團支部建設卓有成效，團員青年素質(zhì)普遍提高。針對公司共青團工作實際，公司團委準備在2005年從以下幾個方面著手，切實加強團的組織建設，加強團員青年的教育和管理，提高廣大團員青年的團員意識和主人翁責任感，更好的發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。一、加強團員青年思想政治教育，提高團員青年的政治理論素質(zhì)。（一）以公司深化改革和發(fā)展為契機，加強團員青年的形勢任務教育和思想政治教育。當今社會青年的思想觀念、價值取向、人生追求日益多樣化，公司近兩年來改革重組變化比較大，生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，廣大團員青年思想政治觀念薄弱，對公司未來發(fā)展不樂觀，急需進行公司形勢任務教育和思想政治教育。今年公司團委將以X書記在2005年第一次團支部書記會議上的講話內(nèi)容為導向，以支部為單位進行深入學習，將當前團員青年思想政治工作的重點放在正確引導廣大團員青年認清形勢，理順情緒，克服各種不正常心理上。公司團委將不定時到各團支部與廣大團員青年交流談心，廣大團員青年可以通過電子郵件方式與公司團委談理想信念、也可以談觀點看法，或其他個人想法，及時了解團員青年思想狀況，并有針對性的及時作出反應。號召團干部在團支委會、團支部大會和團課上將當前公司的形勢和今后公司的前景給團員青年講清、說透，平時多與他們交流，幫助團員青年理順情緒，逐步克服各種悲觀心理、觀望心態(tài)、麻木心理和怕吃苦受累的思想。切實使廣大團員青年提高認識，放下負擔，立足本職為公司的改革發(fā)展出力獻策。（二）以為黨輸送人才為重任，加強團干部素質(zhì)教育。為黨輸送優(yōu)秀人才，是共青團義不容辭的責任。同時加強團員青年素質(zhì)建設，也必須從團干部入手，以團干部為重心開展教育，不斷提高團干部的政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。加強政治理論學習，努力提高團干部的政治思想素質(zhì)。要組織和引導廣大團干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六屆四中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，進一步推動廣大團干部在對“三個代表”重要思想的認識上達到新高度。加強團的業(yè)務知識與能力培訓，不斷提高團干部的實際工作水平。既要適應團的事業(yè)發(fā)展的需要，大力開展崗位培訓、業(yè)務培訓，又要適應經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，大力開展素質(zhì)拓展、公共管理、溝通技巧、經(jīng)濟法律知識、互聯(lián)網(wǎng)應用等相關知識的培訓，不斷拓寬知識面和思維領域。同時，要堅持理論聯(lián)系實際，用所學的知識解決工作中的實際問題。加強效能建設，進一步增強團干部服務青年的意識。要深入開展作風教育，不斷增強團干部的服務意識和宗旨觀念，使廣大團干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高工作效能，樹立求真務實、真抓實干的工作作風，真正為團員青年辦實事、辦好事，展示團干部的良好形象。（三）以虛實結(jié)合為重點，加強團員青年的思想政治教育。在近期的調(diào)研中，我發(fā)現(xiàn)有個別團支部在開展思想政治工作時，有點虛實脫節(jié)的現(xiàn)象，導致部分團員青年的逆反心理和排斥心理。因此我們在今后開展思想政治工作時，必須做到虛實相結(jié)合。一方面要注意真情實感，多為團員青年辦實事，辦好事，幫助他們解決實際困難，積極維護青工的合法權(quán)