【正文】 變”改革，探索推行“黨建+”模式，不斷擴大種養(yǎng)規(guī)模，優(yōu)化完善市場體系，努力提高經(jīng)濟效益，培育打造“大規(guī)模有看頭、高效益有賺頭、全面小康有盼頭”的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)群眾持續(xù)致富增收。第五篇：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告基層黨建工作述職報告按照縣委要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作第一責任人的職責，抓基層黨建工作情況報告如下：一、工作特色與成效（一）強化責任。堅持“黨委管黨建，書記抓黨建”的理念，認真履行第一責任人的職責，形成我本人親自抓、黨委班子合力抓、各基層黨組織書記具體抓的工作格局。年初，全鎮(zhèn)組織工作會上，與各基層黨組織書記簽定黨建工作目標責任書，實行半年考核，述職總評。全年由我主持召開6次專題會，聽取黨建工作情況匯報，研究推動全鎮(zhèn)黨建工作。今年，我把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務(wù)來抓，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭撰寫心得領(lǐng)會，對照“四風”，深入查擺問題，針對存在的問題認真對照檢查并嚴格落實整改措施。推行“一線”工作法，在一線推動解決黨建工作，針對后進村白水畈村班子凝聚力不強的問題，我先后4次與黨員、村民代表、群眾座談，尋找癥結(jié)，提出解決辦法。換屆中，根據(jù)黨員群眾意愿，重新調(diào)整班子，更換了村支部書記，新班子在鎮(zhèn)黨委的支持下大膽工作，很快打開了工作局面。推行以制度管人理事，我本人主持重新修訂印發(fā)了人、財、物及工作制度，對工作落實情況定期考核，具體指導(dǎo)。（二）強化保障。一是強化隊伍保障。我高度重視基層黨建工作隊伍建設(shè)，鎮(zhèn)本級配強精干人員專抓黨建，精心挑選各基層黨組織書記人選及專職黨務(wù)工作人員，建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟、責任心強的黨建專抓隊伍；二是強化經(jīng)費保障。在年初的黨委會上，我專門安排部署、研究黨建工作經(jīng)費，安排鎮(zhèn)本級20萬元，2000人口以上村3萬元，2000人口以下村2萬元，各機關(guān)支部5千元，在村“兩委”換屆等重大工作都予以安排專門經(jīng)費保障。三是強化陣地建設(shè)。積極改善村級辦事條件，提高村干部待遇。今年，投入120萬元，新建胡家河村黨群服務(wù)中心，投入10萬元，新建宋家河村文化大院，同時，積極爭取資金，準備新建XX村、龍井沖村兩村村部。建立健全村書記激勵保障機制，今年，我鎮(zhèn)村“兩委”正職績效工資達到5千元，其他干部3千元。（三）強化基礎(chǔ)。一是選優(yōu)配強村“兩委”班子。今年村“兩委”換屆選舉中，我對村級班子配備及人選進行了嚴格把關(guān)，將一批發(fā)展意識強，能力素質(zhì)高，示范作用好的優(yōu)秀黨員選拔充實到村“兩委”干部隊伍中去。換屆后，新當選村書記3人，新進班子6人，新進村干部隊伍的人選都在30周歲以下，學(xué)歷都在高中以上。二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我堅持深入推進“雙培雙帶”工程，持續(xù)加大資金投入，提高對黨員示范基地建設(shè)培育支持力度，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出堆谷山農(nóng)家樂示范帶頭人蔡勝民、胡家河村旅游示范帶頭人陳仁舟等近40多名黨員致富能手。全年共處置違紀黨員2人，進一步強化了全鎮(zhèn)黨員遵紀守法、履職盡責的責任感與緊迫感。三是加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。我堅持深入推進“四議兩公開”、干部群眾面對面和黨代表接待日活動，暢通群眾訴求渠道，督促各村及時解決群眾所需所盼。充分利用農(nóng)村遠程教育平臺，經(jīng)常性開展黨員先進性教育和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。四是狠抓村級集體經(jīng)濟發(fā)展，因地制宜，注入發(fā)展資金，示范帶動，鼓勵支持村級興建電站、林場、農(nóng)家樂等綜合服務(wù)體，切實增加集體經(jīng)濟收入。二、基層黨建工作存在問題及原因（一）存在的主要問題。一是個別村黨組織凝聚力不強。我本人沒有做到統(tǒng)籌兼顧，重點去抓基礎(chǔ)好的村，對于后進村偏向求穩(wěn)，造成個別村發(fā)展水平和組織能力沒有較好的改善。二是黨員示范帶動作用不明顯。農(nóng)村基層組織管理教育黨員的難度加大。部分黨員長期游離于黨組織之外，黨性觀念淡薄，不履行黨員義務(wù)，示范帶頭作用不強。我本人也持觀望態(tài)度，沒有認真研究不合格黨員處置辦法。讓基層黨組織產(chǎn)生法不責眾思想。三是集體經(jīng)濟發(fā)展步伐不快。有的村集體經(jīng)濟收入單一，來源狹窄，有的雖然有一定的集體經(jīng)濟收入，但任務(wù)沉重，入不敷出，成了經(jīng)濟上的負債村，無錢辦事的問題依然突出，嚴重影響村干部的工作積極性。我本人沒有把握好黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，互推互促作用沒有很好發(fā)揮出來。四是個別黨組織對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠，民主生活會流于形式，批評與自我批評辣味不重，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、民主評議黨員落實不到位。我本人有時也礙于情面，批評教育力度不足，蜻蜓點水，造成部分基層黨組織水平?jīng)]有改觀。五是基層黨務(wù)工作者一般兼職較多，人員調(diào)整較頻繁。我本人對村干部關(guān)心程度不夠，激勵機制貫徹還不夠好，造成村干部工作積極性、主動性不強。基層黨建業(yè)務(wù)出現(xiàn)脫節(jié)脫鉤現(xiàn)象。（二）原因剖析。一是重視程度不夠。主要是我本人存在對組織建設(shè)重要性認識不夠，存在“一手硬，一手軟”現(xiàn)象，沒有堅持高標準、嚴要求，沒有完全履行黨建工作第一責任人職責。政績觀有偏差，抓黨建投入精力不夠，有輕黨建重經(jīng)濟思想。二是督促檢查不夠。我平時工作開會研究的多，安排布置的多，我親自到一線督促指導(dǎo)檢查不夠，導(dǎo)致黨建工作有時推進不快，效果不明顯，有時我也沒有為下面工作的同志撐腰壯膽。此外，調(diào)研不足，對基層黨建工作存在的問題發(fā)現(xiàn)不及時。本人也存在“老好人”思想，對少數(shù)村黨組織負責人履職不力批評不夠，問責不力。三是創(chuàng)新措施不夠。抓黨建工作按老套路的多，創(chuàng)新不夠，對新形勢下黨建工作如何開展，本人用力不深、思考不多，導(dǎo)致拿不出很好的舉措來推動黨建工作上水平、上臺階。三、下一步工作思路和主要措施（一）狠抓黨建目標責任制落實。我將嚴格落實黨建目標管理責任制，督促各級黨組織書記履行抓黨建工作責任制的落實。積極探索和總結(jié)有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮黨組織功能的新路子、新辦法。進一步建立和完善黨員學(xué)習(xí)制度、集中培訓(xùn)制度、個人自學(xué)制度。嚴格堅持黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”制度、談話制度、重大事項報告制度等。重點完善村黨組織書記抓黨建工作機制，形成書記抓、抓書記的工作體系，確保黨建工作重視到位、責任到位、措施到位。（二）狠抓黨建工作經(jīng)費保障。我將繼續(xù)加大基層組織活動經(jīng)費投入，將黨建各項經(jīng)費納入財政預(yù)算，并逐年提高標準。明年各村運轉(zhuǎn)經(jīng)費投入不低于2萬元。加大資金幫扶力度，全面提升各村經(jīng)濟發(fā)展后勁，每年安排不低于8萬元的專項資金，扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展，2015年力爭消滅一個集體經(jīng)濟收入空白村。（三）狠抓黨員干部隊伍建設(shè)。我本人認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，以完善組織、配強班子為總抓手，積極發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)村級組織后備干部，進一步完善村干部激勵獎懲機制，通過量化考核，獎優(yōu)罰劣，切實提高村干部抓黨建工作的積極性。加大黨員發(fā)展力度，優(yōu)化年齡、文化結(jié)構(gòu)，新發(fā)展黨員在35歲以下，高中以上均不低于80%，重視發(fā)展女黨員。認真開展民主評議黨員活動，嚴厲處置思想信念退化，宗旨意識弱化，組織觀念淡化的不合格黨員，分別采取誡勉、處分等手段，教育挽救不合格黨員。（四）統(tǒng)籌推進相關(guān)組織工作。我將進一步健全黨代表工作室建設(shè)，組織代表開展走訪、調(diào)研、評議等活動；深入推進駐村幫扶制度、堅持一線走訪，深入田間地頭，解民難、釋民惑、惠民生，并著力加強薄弱后進村轉(zhuǎn)化工作；高度重視選派選聘工作，做到既時刻關(guān)注關(guān)心工作狀況、又做到適時搭建平臺、放手鍛煉，確保選派選聘村在組織建設(shè)和社會發(fā)展上取得實質(zhì)性突破；切實加強黨員電教工作組織管理。不斷豐富電教內(nèi)容，增強吸引力、可視性，引導(dǎo)廣大黨員群眾由“要我看”向“我要看”轉(zhuǎn)變。大力推進黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用，強化黨內(nèi)民主監(jiān)督，推進“陽光村務(wù)”常態(tài)化。