設(shè)備事故分析處理辦法-資料下載頁
2025-10-08 19:24本頁面
【正文】 報送生產(chǎn)副總經(jīng)理或總工程師簽批意見后，發(fā)給事故車間一份公示，交生產(chǎn)部一份存檔。六、事故分析時間要求小事故、一般事故及重大事故48小時完成事故分析，特大事故72小時完成事故分析。未按時完成事故分析，每推遲1天處罰責(zé)任人1分。七、事故處罰標(biāo)準(zhǔn):小事故，對責(zé)任人處罰12分。一般事故，給予責(zé)任人510分的處罰；對責(zé)任單位、部門的設(shè)備分級管理責(zé)任人處罰35分；設(shè)備科設(shè)備分級管理責(zé)任人處罰12分。重大事故，對責(zé)任者給予1020分處罰或下崗警告13個月處分，班長、段長降職、免職；對責(zé)任單位、部門的主任、經(jīng)理處罰510分；設(shè)備科科長處罰5分；機動車間主任處罰25分；生產(chǎn)部經(jīng)理處罰13分。特大事故，對責(zé)任者給予下崗警告3個月以上或直接除名，班長、段長降職、免職；對責(zé)任單位、部門的主任、經(jīng)理處罰1020分；設(shè)備科科長處罰10分；機動車間主任處罰510分；生產(chǎn)部經(jīng)理處罰35分；生產(chǎn)副總經(jīng)理或總工程師處罰12分。任何單位和個人不得瞞報、虛報或遲報事故，否則給予責(zé)任人510分處罰，給予車間領(lǐng)導(dǎo)10分以上處罰。其他事故按照15條對公司內(nèi)部責(zé)任人進行處罰；對外協(xié)施工單位按照合同或協(xié)議約定進行處罰；合同沒有約定的，按照損失照價賠償。第五篇：公傷事故處理辦法公傷事故處理辦法公司對職工承擔(dān)工傷保險責(zé)任。職工發(fā)生工傷事故后，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織送往醫(yī)院救治，并及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時對事故原因進行調(diào)查，填寫工傷事故認定表，并將事故調(diào)查報告報公司辦公室。同時幫助工傷者處理醫(yī)療事項。公司（辦公室）自工傷事故發(fā)生之日起，根據(jù)工傷認定資料，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷報告和工傷保險待遇申報。工傷職工的治療費用，由公司先墊付。醫(yī)療終結(jié)后，為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進安全生產(chǎn)。因工傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期，工傷醫(yī)療期內(nèi)，領(lǐng)取工資。工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。對于因主觀原因致使工傷的發(fā)生，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失,主要責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)以及與事故有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任，具體規(guī)定如下： ① 對因違章指揮（操作）造成的工傷財產(chǎn)損失，與工傷事故負有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，承擔(dān)直接經(jīng)濟損失20%。② 對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的部門領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)直接經(jīng)濟損失5%。③ 對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的部門，承擔(dān)直接經(jīng)濟損失10%。④ 對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的班組，承擔(dān)直接經(jīng)濟損失5%。⑤ 對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的作業(yè)小組，承擔(dān)直接經(jīng)濟損失10%。注：不設(shè)班組和作業(yè)小組的部門由部門承擔(dān)班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟責(zé)任。因不可預(yù)見的客觀原因造成的工傷財產(chǎn)損失，責(zé)任由公司承擔(dān)。工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動鑒定結(jié)論的、或多領(lǐng)工傷保險待遇而損害公司利益或信譽的，公司在其工傷治愈后視情節(jié)給予必要的行政處分和經(jīng)濟處罰。
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