【正文】 、恪守勤廉宗旨、把握勤廉標準、打造勤廉班子，自覺做到以勤政服務于民讓人民滿意，以廉政取信于民讓人民放心。在勤政為民、廉潔從政方面進行了深入探索。積極鼓勵和引導返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)；協(xié)調關系幫助民辦企業(yè)度過那關；促動致富帶頭人帶領群眾發(fā)展養(yǎng)、種植業(yè)；積極完善最低生活保障金發(fā)放制度；有線電視、村村通公路、飲用自來水覆蓋全鎮(zhèn)各村。（四）民主意識進一步增強。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是加強領導班子思想政治建設的核心內容，是實行領導班子集體領導的重要形式，是實現(xiàn)黨內民主、維護領導集體政治生活的重要保障。在實際工作中，我們定期召開民主生活會，4扭曲，成了主要領導壟斷的家長負責制；在分工負責制下，哪些事情需要提交常委會集體討論，哪些事情不需要提交常委會討論，規(guī)定得不夠明確具體，容易造成常委超越權限“亂拍板”，或者敷衍塞責，缺乏科學的責任追究制度。這種狀況，不僅扼制了班子成員積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，而且影響了團結，增加了內耗，嚴重淡化了班子的整體功能。只有從加強領導班子思想政治建設入手，切實增強領導班子的整體功能，才能解決好上述問題，從而把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體，為全面建設小康社會奠定堅實的組織基礎。三、加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能的主要舉措加強領導班子思想政治建設是一項長期任務，增強領導班子整體功能也是一個戰(zhàn)略課題。在充分肯定成績的同時，我們必須保持清醒的頭腦，深入審視班子建設中存在的和遇到的各種新問題、新情況，充分認識加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能的緊迫性、長期性和艱巨性。要從全局和戰(zhàn)略的高度，明確推進黨的先進性建設、提高執(zhí)政能力、加快經濟發(fā)展、建設和諧社會對加強領導班子思想政治建設提出的新要求，深刻認識增強領導班子整體功能的重要意義。當前和今后一個時期，我們要牢牢抓住學習實踐科學發(fā)展觀活動的有利契機，牢牢抓住創(chuàng)業(yè)型、學習型領導班子建設這條主線，牢牢抓住領導班子自身存在的現(xiàn)實問題，采取有力上的志氣，有一種奮發(fā)進取、拼搏向上的銳氣，有一種知難而進、迎難而上的勇氣，增強戰(zhàn)勝困難的信念，解決問題的決心和加快發(fā)展的干勁。（二）搞好理論武器是加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能的根本。新形勢下加強領導班子思想政治建設，首要的任務就是理論學習，用科學的理論武裝頭腦，真正成為學習型班子、學習型組織、學習型干部，不斷提高領導班子的政治素質和業(yè)務水平。一是要真學。擠時間學，搶時間學抓住一切學習的機會，突出“三個代表”、科學發(fā)展觀、十七大和十七屆四中全會精神在政治學習中的主線地位，不斷拓寬和深化領導班子成員的知識視野和知識層次，提高理論指導實踐的能力。還把學習情況作為考核領導班子的硬指標，作為干部提拔任用的重要依據(jù)，調動了領導班子成員的學習積極性。近年來我們先后舉辦政治理論培訓班10余期，培訓面積達100%，參加培訓2000人次。二是要真懂。力求深入系統(tǒng)、入心入腦，不能一知半解、淺嘗輒止，做到掌握體系、領會實質，切實解決學而不深、學而不精的問題，力求學有所得、學有所獲，不斷增強理論素養(yǎng)，提高能力水平。三是要真用。聯(lián)系實際，解決問題，切實解決學而不思、思而不用的問題。堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，帶著問題學習，著眼于具體工作，學以立德，學以致用，不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。（三）強化發(fā)展能力是加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能的核心。領導干部執(zhí)政能力的高低是衡量領導班子思是要把民主集中制原則落到實處。民主集中制是實現(xiàn)黨內民主的重要形式，貫徹民主集中制原則是加強領導班子思想政治建設的核心內容。一要堅持開展經常性的民主集中制教育。教育和引導班子成員努力增強貫徹民主集中制的自覺性，正確處理集體領導和分工負責的關系，整體利益和局部利益的關系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，以“合心”促“合力”。二要認真實行重大問題集體討論決策。“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針，是民主集中制的具體體現(xiàn)，是重大問題決策必須遵循的基本原則。保證民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤，必須堅持科學化、民主化程序，堅持集體討論決定原則。三要不斷增強領導班子團結。強化領導班子的整體功能，要靠團結來維護，靠團結來體現(xiàn)，靠團結來加強。團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出創(chuàng)造力，出生產力。班子成員之間要坦誠相見，互相信任，傾力支持。主要領導要積極開展談心談話，把握思想動態(tài)，注意化解不團結因素。每個班子成員都要做有利于團結的工作、有利于凝聚人心的工作，努力形成“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。（五）優(yōu)化班子結構是加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能的關鍵。要實現(xiàn)班子結構的合理化，必須進行優(yōu)化配置，使班子集體發(fā)揮最大效能。在班子成員配置的具體實踐中，要堅持四條原則：一是堅持結構優(yōu)化原則。在配備班子時，既重視個體的優(yōu)秀，又重視集體的最佳組合，注意優(yōu)化以下四個結構：首先，011