【正文】 工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，結合各崗位實際制訂體檢計劃并組織實施。四、總經辦要及時向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即將離崗的員工,職業(yè)衛(wèi)生主管部門應組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢。如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90 日內,可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協議。五、對發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。六、在生產、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標,對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員，所在單位應立即報告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。七、若發(fā)現有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應按規(guī)定向相關部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。八、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將體檢結果即時告知相關采區(qū)及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。九、對公司各管理崗位、輔助崗位的員工每35年由總經辦組織進行一次健康性體檢，總經辦、職業(yè)衛(wèi)生主管部門要匯同相關部門開展作業(yè)場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。十、不得安排未經崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。十一、各單位不得安排未成年工、孕期、喃乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。十二、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，安裝規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。十三、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門、財務部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十四、各單位對本單位的職業(yè)健康管理情況建立臺賬，職業(yè)衛(wèi)生主管部門對各采區(qū)職業(yè)健康管理情況每兩月進行一次監(jiān)督檢查，查出的不符合項將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據公司《職業(yè)病防治考核辦法》進行考核。第九章 職業(yè)危害申報制度第一條、為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作,加強對生產經營單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，制定本制度。第二條、在中華人民共和國境內存在或者產生職業(yè)危害的生產經營單位，應當按照國家有關法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，及時如實申報職業(yè)危害，并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。第三條、本制度所稱作業(yè)場所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、高溫、噪音等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。作業(yè)場所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。第四條、生產經營單位應當按照規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工向其所在地縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門申報。第五條、申報職業(yè)危害時，應提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料:（一）生產經營單位的基本情況；（二）產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況。（三）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況。（四）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況。（五）職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況。（六）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。第六條、作業(yè)場所職業(yè)危害中報采取電子和紙質文本兩種方式。生產經營單位通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數據申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規(guī)定，連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產監(jiān)督管理部門。第七條、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。第十章職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結合煤礦實際情況，特制定本制度。一、勞動者應當如實為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。二、應安排職業(yè)病患者進行相應的醫(yī)治和療養(yǎng),對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出調核崗位意見后，由單位人事部門安排工作。三、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。四、對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。五、本規(guī)定解釋權歸煤礦職業(yè)危害防治領導小組。六、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)病診斷及治療其他規(guī)定按照國家現行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。第十一章 職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度一、目的為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的鍵康，結合我礦實際，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本礦內各部門。三、具體內容根據上級有關文件精神,每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入生產安全費用，統(tǒng)一管理。主要包括在以下項目內：（1）主要設備的更新改造支出；（2）完善和改造監(jiān)測系統(tǒng)支出；（3）完善和改造綜合防治突出支出；為消除職業(yè)危害事故隱患，必須加大在綜合防塵方面的支出。計劃下達后，資產類由公司集中負責采購，費用類、工程方面主要由生產事業(yè)部負責。根據上級文件要求、每下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。第十二章 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度一、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合實際，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，簡稱“兩檔”,并由專人保管。二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表。各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；職業(yè)病危害記錄卡。職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料。職業(yè)病危害因素程度分級管理表。職業(yè)健康事故報告與處理記錄表等。職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本。職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工。1建設項目職業(yè)病危害管理檔案。1職業(yè)病預防控制措施技術檔案。1職業(yè)病防護設施和防護用品檔案:1職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料:1職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。三、員工個人健康檔案包括:員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況。職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同。職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。六、隨時、定期地根據崗位人員的變動，及時調核和補充“兩檔”，各表卡每年 10 月前系統(tǒng)地調整一次。七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。八、員工離開單位時，有權索取個人鍵康檔案資料，公司應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現檔案破損、變質時要及時修補復制。十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。十四、本規(guī)定解釋權歸生產事業(yè)部，每年按流程對其合規(guī)性進行評估修訂。十五、本制度自頒布之日起施行，有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。