【正文】 稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。第二條 存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目的用人單位，應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。本辦法所稱職業(yè)病危害項(xiàng)目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項(xiàng)目。職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。第三條 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容是：（一）用人單位的基本情況；（二）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度；（三）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；（四）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，申報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》及有關(guān)材料。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)在收到申報(bào)材料后5個(gè)工作日之內(nèi)，出具《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)回執(zhí)》。新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。第五條 用人單位申報(bào)后，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更內(nèi)容。第六條 用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營時(shí)，應(yīng)當(dāng)向原申報(bào)機(jī)關(guān)辦理申報(bào)注銷手續(xù)。第七條 受理申報(bào)的衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害項(xiàng)目管理檔案?？h級(jí)以上衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定逐級(jí)匯總上報(bào)。第八條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位申報(bào)的情況進(jìn)行抽查，并對(duì)職業(yè)病危害項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督管理。第九條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，未申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目或者申報(bào)不實(shí)的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處2萬元以上5萬元以下罰款。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度為履行對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。一、公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計(jì)劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前健康檢查。新進(jìn)公司員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單有人力資源部門提供。三、對(duì)長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。公司各單位要對(duì)接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，每年8～9月向公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門報(bào)告，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門核實(shí)后，結(jié)合各單位實(shí)際制訂體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。四、人力資源管理部門要及時(shí)向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報(bào)即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對(duì)其進(jìn)行體檢時(shí)，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。員工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。五、對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時(shí)通知用人單位外，還應(yīng)及時(shí)告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。六、對(duì)發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應(yīng)立即報(bào)告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報(bào)告，并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。九、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將體檢結(jié)果及時(shí)告知相關(guān)單位及個(gè)人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個(gè)人健康袋內(nèi)保存。十、對(duì)各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3～5年由人力資源部門組織進(jìn)行一次健康性體檢。人力資源部門、職業(yè)衛(wèi)生主管部門要匯同相關(guān)部門開展作業(yè)場(chǎng)所健康促進(jìn)工作，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險(xiǎn)因素、降低病傷及缺勤率。十一、各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。十二、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對(duì)個(gè)人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。十三、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，安裝規(guī)定期限妥善保管，接受上級(jí)衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費(fèi)用由公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門、財(cái)務(wù)部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十五、各單位對(duì)本單位的職業(yè)健康管理情況建立臺(tái)賬，職業(yè)衛(wèi)生主管部門對(duì)各單位職業(yè)健康管理情況每兩月進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，查出的不符合項(xiàng)將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)公司《職業(yè)病防治考核辦法》進(jìn)行考核。十六、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。十七、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。第五篇：職業(yè)危害防治責(zé)任制度（精選）職業(yè)危害防治責(zé)任制度為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的職業(yè)健康與安全，實(shí)現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。2．范圍適用于XXX有限公司各部門及外協(xié)單位。：是指企業(yè)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵，噪聲和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。：是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害化學(xué)、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危害的疾病，及個(gè)人特殊生理和病理狀態(tài)。：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等）。 XXX有限公司成立由總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副總?cè)晤I(lǐng)導(dǎo)小組副組長，各部門負(fù)責(zé)人任職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。全面負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治工作。職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)危害防治工作，具體職責(zé)如下：（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。，明確各部門、人員職責(zé)。，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。、職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)研究，制定整改措施，落實(shí)部門按期解決。、職業(yè)健康管理人員、員工關(guān)于職業(yè)危害防治有關(guān)情況的匯報(bào)，及時(shí)采取措施。，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。職責(zé) 、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)各級(jí)職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全。，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)危害防治工作。組織建立、健全本公司職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。，主動(dòng)聽取職工對(duì)公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。，聽取工作匯報(bào)，研究和制定職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)危害防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施?！叭瑫r(shí)”原則，企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。、如實(shí)向市局、區(qū)局安全監(jiān)管局報(bào)告職業(yè)危害事故。在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)危害防治工作，具體職責(zé)。，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各處室分工，明確各處室、各崗位人員職責(zé)并組織具體實(shí)施。督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和專款專用。、職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識(shí)。對(duì)在職業(yè)危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。，對(duì)查出的問題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決，及時(shí)消除職業(yè)危害事故的隱患。，聽取各處室、分廠、班組、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報(bào)，及時(shí)采取措施。，要科學(xué)應(yīng)對(duì)及妥善處理，及時(shí)報(bào)告，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。5．2職能部門職責(zé)、統(tǒng)計(jì)管理工作。、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。、評(píng)價(jià)，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，每年定期聯(lián)系有資執(zhí)的單位對(duì)公司作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)（每三年做一次現(xiàn)狀評(píng)價(jià)）。、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的不合格檢測(cè)項(xiàng)目，及時(shí)通知相關(guān)部門落實(shí)整改。，查處相應(yīng)的違法違規(guī)違章行為。，將職業(yè)健康各項(xiàng)工作分解落實(shí)到崗、到相關(guān)責(zé)任人員，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責(zé)任制落實(shí)情況。、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作。，組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員，對(duì)職業(yè)禁忌者提出處理意見。，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。同時(shí)應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明。；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。、健全公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案及員工個(gè)人監(jiān)護(hù)檔案。，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品，不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。、放射源以及其他對(duì)人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料?？刂啤⑾殬I(yè)危害的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。、教育、發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。，確保個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。，對(duì)分廠的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。，迅速上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識(shí)，遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告。、保管各種防護(hù)用品、器具和防護(hù)設(shè)施。，并制止他人違章作業(yè)行為，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)、主管部門報(bào)告。，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向我公司安環(huán)處和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃，并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。 先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。，并建立健康檢查檔案。，登記、上報(bào)、建檔。、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對(duì)這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。