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西方經濟學復習資料-資料下載頁

2024-10-17 18:53本頁面
  

【正文】 織與報刊、廣播、電視等新聞傳播媒介的關系,又稱為(媒介關系)80(單選題)下列關于控制單元的說法不正確的是(控制單元)。81(單選題)下列不屬于劃分控制單元的標準的是(實際銷售額)。82(單選題)要協(xié)調各個區(qū)域的銷售量首先要做(工作量分析)。83(單選題)調整初步設計方案的方法除了改變不同區(qū)域的客戶訪問頻率,還有(試錯法)。84(單選題)汽車制造公司通過自己的銷售網絡銷售本公司汽車,這種戰(zhàn)略叫做(向前一體化)。85(單選題)“三株”、“沈陽飛龍”等都依靠自建網絡。這種渠道關系是(公司型分銷)。86(單選題)日本的“綜合商社”、美國的“西爾斯”都屬于(公司型分銷)渠道關系。87(單選題)網絡企業(yè)通過依托傳統(tǒng)產業(yè)強大的配送能力及渠道的滲透力,才使電子商務成為一種可操作性的行業(yè)。這屬于共生型渠道關系的好處的一方面:(發(fā)揮資源)。88(單選題)在共生型渠道關系中,吸引對方參與的關鍵是(各自擁有對方)。89(單選題)下列選項中不能夠加強與渠道成員的合作的有(盡量犧牲自己)。90(單選題)廠家對于按照約定日期以現金付款的經銷商,在原定基礎上給予一定比例的折扣優(yōu)惠,回款時間越早,折扣力度越大。這屬于價格折扣中的(現金折扣)。91(單選題)給經銷商一個市場報銷的額度,用于調動經銷商在各個環(huán)節(jié)的能動性。這種激勵中間商的方式是(提供市場基金)。92(單選題)下列選項中,(開拓市場)是較為長遠的激勵措施,是中間商最希望得到的。93(單選題)對中間商來說,最實在的激勵措施是(產品及技術)。94(單選題)關于流程管理,下列說法錯誤的是(流程管理以一種固定的)。95(單選題)促銷活動開始時,中間商清點存貨量,再加上進貨量,減去促銷活動結束時的剩余庫存量,其差額即廠家需給予補貼的實際銷貨量,再乘以一定的補貼費。這種補貼叫做(點存貨補貼)。96(單選題)點存貨補貼結束后,如果經銷商將庫存再恢復到過去的最高水平,廠家會給予一定的補貼。這時的97(單選題)以下說法不正確的是(服務投訴主要包括)。98(單選題)既是促銷的手段,又充當著“無聲”宣傳員的服務方式是(售前服務)。99(單選題)售后服務的內容十分豐富,下列屬于售后服務的是(送貨上門)。補貼叫做(恢復庫存補貼)。,某種商品的價格上升一般會導致(D)(單選題)[A]需求增加 [B]需求減少 [C]需求量增加 [D]需求量減少,在這種情況下,該種水果的銷量大增,原因可能在于(C)(單選題)[A]水果價格下降 [B]水果價格上升 [C]消費者增加對該水果的偏好 [D]消費者收入普遍增加(曲線向左移動),最近市場上西紅柿價格上升,那么該消費者對雞蛋的需求將(B)(單選題)[A]增加 [B]減少 [C]不變[D]無法確定,他對該產品當期的需求量通常會(B)(單選題)[A]減少 [B]增加 [C]不變 [D]不知道,則(A)(單選題)[A]A與B一定是替代品 [B]A與B一定是互補品 [C]A一定是正常物品 [D]B一定是低檔物品,這一現象說明了(B)(單選題)[A]需求規(guī)律[B]供給規(guī)律[C]供求規(guī)律[D]彈性理論%而需求量減少4%,那么該物品的需求(富有彈性)(均衡價格反方向變動,均衡數量同方向變動),則為增加收入可采取的措施有(A)(單選題)[A]降價[B]提價[C]保持價格不變[D]以上都不對,則其需求價格彈性(=+∞),它表明(而且是等于1),價格越高,彈性值(A)(單選題)[A]越大[B]越小[C]不變 [D]無法確定,劣質品的收入彈性系數(小于0),則表明該商品是(奢侈品)[,則(C)(單選題)[A]甲與乙之間的需求交叉彈性系數為零[B]甲與乙之間的需求交叉彈性系數大于零[C]甲與乙之間的需求交叉彈性系數小于零[D]以上都不正確,引起供給量從4500單位增加到5500單位,該物品的供給彈性是(B)(單選題)[A]0 625 [B]0 8 [C]1 [D]1 25,下列商品或服務屬于需求曲線的特例的是(高)(B)(單選題)[A]存在支持價格[B]存在限制價格[C]超額供給[D]供求平衡,既定的消費稅中,消費者負擔的比重(越大),B為因變量,(富有彈性)(總效用相等),比較下列三個國家中哪一個國家的分配最為平均(A)(單選題)[A]甲國的基尼系數為0 1 [B]乙國的基尼系數為0 15 [C]丙國的基尼系數為0 2 [D]丁國的基尼系數為0 18(投入要素),則對該物品當前的需求會(不變)(一條與縱軸平行的線表示)(收入減少引起的減少),農產品的蛛網的形狀是(發(fā)散型) 7 工具包括以下各項,除了:(統(tǒng)計抽樣),其傾斜的方向為(B)(單選題)[A]右下方[B]右上方[C]左下方[D]左上方 PDCA 循環(huán)的關系都正確,除了(D)(單選題)[A] 規(guī)劃過程組對應于 PDCA 中的計劃 P [B] 執(zhí)行過程組對應于 PDCA 中的執(zhí)行 D [C]控制過程組對應于PDCA 中的檢查 C 和 A [D]收尾過程組對應于 PDCA 中的行動A:(過程組既可以在階段內)?(啟動)(需要的變動由價格),其傾斜的方向為(右下方)45.“制定工作分解結構”屬于哪個過程組?(A)(單選題)[A] 計劃[B] 實施[C]控制[D]收尾:(D)(單選題)[A]批準的變更請求[B]確認的缺陷補救[C]否決的變更請求[D]工作實施情況信息,同時需要了解誰將對范圍修改有確認的權限,下面哪一種文件提供了此類信息:(B)(單選題)[A]H資源H分配矩陣圖[B]H變更控制H計劃[C]項目章程[D]客戶組織結構圖,項目經理需要記錄下:(A)(單選題)[A]正式驗收過程[B]工作說明書[C]付款計劃[D]變更控制程序:(分發(fā)信息以使項目收尾正式化),除了:(和項目章程同時在啟動過程組中制定),除了:(A)(單選題)[A]制定項目章程的結果[B]在項目工作說明書中指明[C]所有項目都應該支持組織的戰(zhàn)略目標[D]作項目選擇決策的考慮因素:(B)(單選題)[A]請顧客在下一次工作H會議H上發(fā)表意見[B]獲得書面文件[C]要求顧客的工作人員進行全面檢查[D]將成果的正負功能記錄在案,除了:(A)(單選題)[A]初步范圍說明書[B]詳細范圍說明書[C]工作分解結構[D]工作分解結構詞匯表:(A)(單選題)[A]范圍核實主要關心驗收可交付成果[B]范圍核實一般先于質量控制進行[C]范圍核實關心可交付成果規(guī)定的質量要求[D]范圍核實不適用于項目提前終止的情況:(范圍定義),除了:(D)(單選題)[A]里程碑分析[B]業(yè)績報告[C]掙得值分析[D]效益一成本分析:(帕累托圖)?(A)(單選題)[A]計劃的過程審計[B]正常的統(tǒng)計抽樣[C]諸如帕累托圖表等的結果[D]質量控制檢驗和測量記錄,需從哪些地方獲取信息:(C)(單選題)[A]項目經理[B]質量經理 [C]干系人[D]高級主管:(B)(單選題)[A]不尊重H團隊H成員[B]很少同團隊成員商量事情[C]征求意見后獨自作出決策[D]說服所有的人達成一致意見?(團隊行動一致 目標一致):(努力可以成功),除了:(使個性相同的人組成隊伍),除了:(B)(單選題)[A]沖突應該及早處理,并利用直接 合作的方式處理[B]沖突解決不能采用懲戒措施[C]沖突的來源包括H資源H匱乏 進度安排和個性[D]首先應由團隊成員負責解決相互間沖突,除了:(B)(單選題)[A]項目過程中進行績效考核的目標在于重新確定角色和職責,提供反饋,制定個人H培訓H計劃[B]項目績效考核應該正式[C]360 度反饋也是項目績效考核方法[D]項目成員從其主管處獲得反饋,除了:(A)(單選題)[A]虛擬H團隊H的使用不會減少集中辦公的頻率[B]集中辦公可以是臨時性,也可貫穿項目始終[C]集中辦公可以培養(yǎng)項目團隊的集體感[D]集中辦公地點也稱為作戰(zhàn)室,項目班子成員的人數從五人增加到九人。會增加多少條H溝通H線路?(B)(單答案網址:)[A]10 [B]26 [C]36 [D]46:(C)(單選題)[A]項目錯誤復雜[B]進度計劃失敗[C]項目班子低效[D]矩陣組織?(B)(單選題)[A] 50%[B] 75%90% [C]30%[D]40%60%,除了:(B)(單選題)[A]編碼[B]距離[C]媒介[D]干擾,消息同時通過口頭和非口頭傳送。作為一個一般規(guī)則,通過非口頭暗示傳送的消息占多少比例?(高于 50%)(專業(yè))權力。?(B)(單選題)[A]項目溝通不應該發(fā)布壞消息[B]溝通需求分析目的在防止干系人收到過多的信息[C]溝通需求分析是溝通規(guī)劃的依據[D]溝通渠道總量是 n(n1)?(D)(單選題)[A]項目經理的薪金[B]分包商的費用[C]項目所用的材料[D]電費,下列哪項不被認為是制約因素:(A)(單選題)[A]活動資源需求[B]勞資雙方就工資談判的協(xié)議[C]經濟條件[D]組織結構,除了:(A)(單選題)[A]組織性的[B]后勤保障性的[C]政治性的[D],除了:(A)(單選題)[A]工作分解結構[B]層級結構[C]矩陣結構[D]文字敘述形式,除了:(B)(單選題)[A]可以組建一個工作地點十分分散的團隊[B]具有不同目標,并且在完成任務中基本不見面[C]可以 24 小時工作[D]團隊成員可以在家辦公,除了:(A)(單選題)[A]充分滿足保健因素能夠使員工感到滿意[B]雙因素是指保健因素和激勵因素[C]保健因素如果不能實現,員工就會不滿意[D]激勵因素能夠從內在激發(fā)員工的積極性(ABCD)(多選題)[A]供求關系和市場機制的運作[B]消費者行為[C]廠商的市場供給[D] 分配理論[E]經濟增長理論(BCDE)(多選題)[A]價格[B]消費者收入[C]消費者偏好[D]消費者預期[E]相關商品價格(ACD)(多選題)[A]消費者的偏好與需求量之間呈同方向變動[B]消費者收入增加一定會導致對所有商品的需求量增加[C]具有替代關系的兩種商品之間,一種商品的價格變動與另一種商品的需求量之間表現為同方向變動關系[D]一種市品的價格與其互補品的需求量之間呈反方向變動[E]以上都正確(ADE)(多選題)[A]在供給不變的情況下,需求增加使得均衡價格提高,均衡數量增加[B]在供給不變的情況下,需求增加使得均衡價格降低,均衡數量城少[C]在需求不變的情況下,供給增加使得均衡價格提高,均衡數量增加[D]在需求不變的情況下,供給增加使得均衡價格下降,均衡數量增加[E]在需求不變的情況下,供給減少使得均衡價格提高,均衡數量減少(ABCDE)(多選題)[A]完全無彈性[B]缺乏彈性[C]單位彈性[D]需求富有彈性[E]無限彈性(ACD)(多選題)[A]商品的可替代程度大,其需求價格彈性就越大[B]商品的用途越廣泛,其需求的價格彈性就越小[C]高級需求的價格彈性較大[D]商品在消費支出中所占的比重越大,其需求價格彈性可能越大[E]消費者調整需求的時間越短,需求價格彈性越大(ABCD)(多選題)[A]生產技術類型[B]生產能力的利用狀況[C]生產成本因素[D]生產者調整供給量的時間[E]商品用途的廣泛性
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