綜合治理出生人口性別比偏高工作方案-資料下載頁
2025-10-08 18:39本頁面
【正文】 B。超（記 10 分）。其中，充分第十八條 統(tǒng)計監(jiān)測制度落實（記 10 分）利用衛(wèi)生、教育、公安等部門有關出生人口的數(shù)據，對本轄區(qū)出生人口性別比失衡狀況和發(fā)展態(tài)勢作出科學判斷、監(jiān)測分析（有文字材料），提出工作建議，為領導決策提供依據。（記 10 分）。其中，設立舉第十九條 有獎舉報制度落實（記 5 分）。報箱、舉報電話（記 5 分）。第二十條 終止妊娠藥品管理制度落實（記 10 分）用終止妊娠藥品的機構，填寫《終止妊娠藥品使用情況登記表》，出入庫數(shù)量、處方核對無誤；終止妊娠藥品批發(fā)企業(yè)查驗資質率 100。本轄區(qū)無違法使用終止妊娠藥品（記 10。分）第二十一條 信息通報制度落實（記 120 分）。出生實名制匯總表和衛(wèi)生部門出生情況信息采集卡于每月 5 號前上報，數(shù)據截止到月底，每月分性別孩次匯總（每月計 10 分，全年共計 120 分）不按時上報和上報數(shù)據計生、衛(wèi)生不一致的倒扣 10 分；影響上報市計生委的，通報批評。第五章 案件查處（200 分）第二十二條 打擊“兩非”案件（200 分）。其中，完成。實行辦理“兩非”市縣分配“兩非”案件任務（記 60 分）案件目標管理責任制度，按期完成（記 40 分），堅持實名制，上報案件的詳細情況，一案一卷，案卷規(guī)范（記 100 分）案卷不規(guī)范每卷缺生育證原件、處理文件等相關材料分別扣20 分，扣完為止。第六章 獎勵懲處 第二十四條 凡符合下列條件之一的，可獲得相應的加分或扣分：性別比報表上報不及時，影響我縣上報市計生委的，市通報一次扣該鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處 30 分；出生人口性別比治理工作獲得國家、省、市和縣級表彰獎勵的，分別加 80 分、50 分、20 分、10 分；在當?shù)卣匍_國家、省、市出生人口性別比工作現(xiàn)場會的，分別加 80 分、50 分、20 分；在國家、省、市級出生人口性別比治理工作會議上交流經驗、典型發(fā)言的分別加 50分、30 分、10 分；同一“兩非”案件一個月內被重復舉報三次的扣 30分，被重復舉報兩次的扣 20 分；每查實一起弄虛作假的“兩非”案件扣 50 分；打擊“兩非”案件，每下降縣定任務一個百分點的扣 20 分。第二十五條 凡有下列情況之一的，直接列為“后三類”管理：本轄區(qū)、本系統(tǒng)疏于監(jiān)管，工作落后，被省級以上機關通報和市以上媒體曝光的。受到省、市級通報批評逾期仍不整改的。查處“兩非”案件低于縣定任務 50的。第七章 附則 第二十六條 本辦法由縣出生人口性別比綜合治理辦公室負責解釋。第五篇：全省出生人口性別比偏高問題綜合治理工作會議發(fā)言材料多措并舉 標本兼治全力推進出生性別比整治活動 瑞安是浙江重要的現(xiàn)代工貿城市和歷史文化名城，是溫州大都市區(qū)南翼中心城市。全市轄6個街道、12個鎮(zhèn)和19個鄉(xiāng)，陸域面積1271平方公里，海域面積3037平方公里。2006年，，社會經濟綜合發(fā)展指數(shù)和縣域經濟基本競爭力分別居全國百強縣市第42位和第21位。近年來，我市在加快經濟發(fā)展的同時，堅持人口與經濟社會協(xié)調發(fā)展，扎扎實實地推進人口計生工作，使人口增長得到了有效控制，低生育水平進一步穩(wěn)定，為經濟社會的發(fā)展創(chuàng)造了較好的人口環(huán)境。但是，近幾年來，由于出生人口性別比持續(xù)偏高，嚴重影響了全市人口計生工作整體水平。對此，市委、市政府高度重視，采取多項措施，標本兼治，逐步建立健全綜合治理出生人口性別比的長效管理機制，使出生人口性別比升高的勢頭在一定程度上得到了遏制，并呈現(xiàn)出穩(wěn)中有降的態(tài)勢。據統(tǒng)計，、，到今年1－。近年來，我們主要抓了以下幾個方面的工作：一、領導重視，部門聯(lián)動，綜合治理促經常一是思想認識到位。
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