綜合治理出生人口性別比偏高工作方案-wenkub.com
2024-10-17 18:39 本頁面
【正文】 據(jù)統(tǒng)計，、到今年1－。2006年，社會經(jīng)濟綜合發(fā)展指數(shù)和縣域經(jīng)濟基本競爭力分別居全國百強縣市第42位和第21位。查處“兩非”案件低于縣定任務(wù) 50的。實行辦理“兩非”市縣分配“兩非”案件任務(wù)（記 60 分）案件目標管理責任制度，按期完成（記 40 分），堅持實名制，上報案件的詳細情況，一案一卷，案卷規(guī)范（記 100 分）案卷不規(guī)范每卷缺生育證原件、處理文件等相關(guān)材料分別扣20 分，扣完為止。分）第二十一條 信息通報制度落實（記 120 分）。其中，設(shè)立舉第十九條 有獎舉報制度落實（記 5 分）。其中，有 B超執(zhí)業(yè)資質(zhì)認證和使用管理更新報廢制度；進行“六清“登記，統(tǒng)一編號，設(shè)置警示標志（記 5 分）；轄區(qū)內(nèi)無個體 B。第十六條 建立孕情監(jiān)測和訪視制度（記 400 分）。第十四條 孕情跟蹤服務(wù)制度落實（80 分）（記 10 分，月 15 日前上報《持生育證全程管理服務(wù)登記表》）“三包一”責任人與持證全年 60 分，每漏報一人扣 2 分。第十二條 入戶宣傳。省級播出一條加 5 分（滿分 10 分）。（記 10 分）第八條 建立獨生女兒戶落實獎勵費增加 5 元的標準落實到位（記 10 分）。第五條 建立責任目標管理體系（記 40 分）府與相關(guān)職能部門負責人簽訂目標責任制書（記 5 分）、部門負責人與從業(yè)單位負責人簽訂目標責任書（記 5 分）從業(yè)單位負責人與相關(guān)科室負責人簽訂目標責任書（記 5 分）、科室負責人與科室工作人員簽訂工作責任書，內(nèi)容針對性 ；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）強，責任明確（記 5 分）、辦事處負責人與包村鄉(xiāng) ；計生服務(wù)中心主任與村管干部簽訂目標責任書（記 5 分）；計生中心主任與包村技術(shù)理員簽訂目標責任書（記 5 分）員簽訂目標責任書（記 5 分）；村委會與村組干部簽訂目標 ；違約責任追究到位。每年第二、第四季度進行督查暗訪各兩次，設(shè)置分值，年終累計得出總成績?！谒钠壕C合治理出生人口性別比偏高問題考核綜合治理出生人口性別比偏高問題考核評估辦法第一章總 則第一條 為了更好地貫徹落實《河南省禁止非醫(yī)學需要（以下簡稱胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》 《河）南省“兩禁”條例》，扎實推進我縣關(guān)愛女孩行動、綜合治理出生人口性別比偏高問題，及時表彰先進，鞭策落后，根據(jù)《河南省人口和計劃生育工作領(lǐng)導小組關(guān)于深入開展關(guān)愛女孩行動綜合治理出生人口性別比偏高問題的意見》（豫人口組20081 號）文件的要求，本著公開、公正、公平、激勵、有效的原則，縣人口和計劃生育領(lǐng)導小組，每年將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、各相關(guān)單位綜合治理出生人口性別比工作實行考核、評估和排序，并將此結(jié)果納入人口計生工作年終目標考核，為此，特制訂本辦法。（二）要突出工作重點，制定工作方案。會議進行第二項，市政府與衛(wèi)生、計生、藥監(jiān)、公安等部門簽訂2010綜合治理出生人口性別比工作目標責任書。第三篇：全市綜合治理出生人口性別比偏高工作會議主持詞全市綜合治理出生人口性別比偏高工作會議主 持 詞同志們：經(jīng)市綜合治理出生人口性別比升高問題工作領(lǐng)導小組研究，今天，召開全市綜合治理出生人口性別比偏高工作專題會議，中心議題是，回顧總結(jié)我市2009年來綜合治理出生人口性別比工作情況，查擺問題，完善措施，安排部署2010年綜合治理出生人口性別比工作。參加孕查的育齡婦女，嚴格核查證件，孕期隨訪服務(wù)情況的有關(guān)檔簿由專人登記，衛(wèi)生部門孕婦圍產(chǎn)期保健信息實現(xiàn)時時通報，掌握孕情管理第一手材料。不斷加強B超執(zhí)業(yè)管理規(guī)范,將禁止“兩非”責任落實到個人。一、加大宣傳力度，繼續(xù)開展形式多樣的宣傳教育，大力傳播
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