離職手續(xù)辦理流程-資料下載頁
2024-10-17 18:31本頁面
【正文】 職 程 序一、員工離職，均須提前以書面形式，向部門呈交《離職報告》：試用期內(nèi)員工，提前七天；滿試用期員工、領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級待遇）離職，提前一個月；主管（含享受主管級待遇）離職，提前兩個月；經(jīng)理（含享受經(jīng)理級待遇）離職，提前三個月；總監(jiān)（含享受總監(jiān)級待遇）離職，提前六個月。二、部門意見簽署有效人為部門最高負(fù)責(zé)人。三、員工提出離職后，交部門審批。部門同意，在《離職報告》上簽署意見，注明該員工最后工作日，并簽名確認(rèn)。同時將此信息反饋至人事部，以便人事部進(jìn)行人員儲備。主管級以上人員除經(jīng)部門簽署意見外，需總經(jīng)辦簽署意見。四、員工憑有部門簽署意見的《離職報告》，在最后工作日完成之后，至人事部領(lǐng)取《祁東鼎合國際酒店員工離職手續(xù)辦理表》（以下簡稱《離職表》）。五、員工離職手續(xù)辦理：離職部門、員工離職，須在部門做好工作事項及物品的交接事宜。、員工執(zhí)《離職表》，至本部門，請部門核查工作事項、物品交接等事宜。若有物品遺失、損壞，請部門注明損壞物品名稱、數(shù)量和金額，金額請大寫；如無，請有“/”表示。、請部門注明獎罰單的張數(shù)，如無獎罰單，請用“/”表示。、請部門注明離職當(dāng)月的最后工作日期和出勤天數(shù)，出勤天數(shù)請大寫。、以上事宜辦理后，請部門簽名確認(rèn)。倉庫、員工在酒店所領(lǐng)物品，離職時均須退還回酒店。、員工執(zhí)《離職表》，至倉庫退還所領(lǐng)品。、請倉管員認(rèn)真清理、收回離職員工所須退還回酒店物品，若有遺失、破損等賠償事宜，與員工及時溝通，并在該欄空白處注明賠償物品名稱、數(shù)量和金額，金額請大寫。、以上事宜辦理完畢后，請倉管員簽名確認(rèn)。財務(wù)部、員工離職前，須對歷史帳戶進(jìn)行清查。、員工執(zhí)《離職表》，至帳務(wù)部辦理帳戶清查。、請財務(wù)部對離職員工進(jìn)行歷史帳戶清查，如有無個人借款及個人擔(dān)保未結(jié)款項，請注明金額，金額請大寫，將直接從工資中扣除。、如無歷史帳戶，請用“/”表示。、以上事宜辦理完畢后，請財務(wù)部分管負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。人事部、以上手續(xù)辦理完畢后，員工執(zhí)《離職表》，至人事部辦理工資計算手續(xù)。、人事部將根據(jù)以上部門反饋信息，與員工進(jìn)行及時溝通、確認(rèn)，并計算離職工資。六、離職工資結(jié)算后，請離職員工仔細(xì)核查各項事宜是否正確，特別是應(yīng)發(fā)、應(yīng)扣、實(shí)發(fā)金額是否計算準(zhǔn)確，如有任何疑議，至相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)查。離職手續(xù)辦理后，酒店將作封檔處理，恕不接受任何事后查詢。七、主管級以上離職，須總經(jīng)辦簽名確認(rèn)。八、員工對以上各項事宜的辦理均無異議，財務(wù)部將對該表格所體現(xiàn)金額是否正確進(jìn)行最終審核，并簽名確認(rèn)。九、人事部將離職員工檔案做歸檔處理，該員工正式從酒店離職，不作為酒店的一員。
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