員工離職手續(xù)辦理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-10-07 00:31本頁(yè)面
【正文】 辭職手續(xù)辦理完畢后，辭職者即與公司脫離勞動(dòng)關(guān)系，公司亦不受理在3個(gè)月內(nèi)提出的復(fù)職要求。第二十二條 本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。山東省金海龍廣告裝飾工程有限公司第五篇：?jiǎn)T工離職手續(xù)辦理流程員工離職手續(xù)辦理流程一、離職申請(qǐng)：正式員工辭職需提前1個(gè)月申請(qǐng)，填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)單》；試用期員工需提前3天申請(qǐng)；公司辭退的員工，收到《辭退通知》之日應(yīng)立即結(jié)束工作，進(jìn)行交接，即為最后工作日。二、離職形式：?jiǎn)T工本人主動(dòng)離職/公司辭退，由員工本人填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)單》；曠工3日的員工，視為自動(dòng)離職，《員工離職申請(qǐng)單》由其主管填寫(xiě)。三、離職審批：?jiǎn)T工提出離職后，負(fù)責(zé)人應(yīng)與員工進(jìn)行離職面談，了解員工離職原因。若同意，審查其填寫(xiě)的《員工離職申請(qǐng)單》，如無(wú)問(wèn)題，在上面簽字確認(rèn)。同時(shí)，于員工申請(qǐng)離職當(dāng)日將員工離職情況，報(bào)人力資源部備案；四、離職辦理：?jiǎn)T工自提出離職申請(qǐng)之日起，至離職到期日，應(yīng)逐項(xiàng)辦理交接手續(xù)，填寫(xiě)《員工離職交接表》。交接內(nèi)容包括：本崗位所負(fù)責(zé)工作內(nèi)容進(jìn)度、所保存資料清單等。如員工有需要，為其開(kāi)具《離職證明》。五、離職結(jié)算：離職人員辦理完離職手續(xù)后，統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。辭退和開(kāi)除人員在辦理離職后的最近一次實(shí)際發(fā)薪日，結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人力資源部填寫(xiě)《離職員工工資發(fā)放通知單》，報(bào)給財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一造冊(cè)發(fā)放。六、離職歸檔人力資源部按照《員工離職結(jié)算表》、《員工離職申請(qǐng)單》、《員工離職交接表》，以及入職時(shí)歸檔資料的順序，將離職人員的資料歸檔備案。
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