員工離職手續(xù)辦理規(guī)定-資料下載頁
2025-10-07 00:31本頁面
【正文】 辭職手續(xù)辦理完畢后，辭職者即與公司脫離勞動關(guān)系，公司亦不受理在3個月內(nèi)提出的復職要求。第二十二條 本辦法由公司人力資源部負責解釋、補充，經(jīng)公司總經(jīng)理批準頒行。山東省金海龍廣告裝飾工程有限公司第五篇：員工離職手續(xù)辦理流程員工離職手續(xù)辦理流程一、離職申請：正式員工辭職需提前1個月申請，填寫《員工離職申請單》；試用期員工需提前3天申請；公司辭退的員工，收到《辭退通知》之日應立即結(jié)束工作，進行交接，即為最后工作日。二、離職形式：員工本人主動離職/公司辭退，由員工本人填寫《員工離職申請單》；曠工3日的員工，視為自動離職，《員工離職申請單》由其主管填寫。三、離職審批：員工提出離職后，負責人應與員工進行離職面談，了解員工離職原因。若同意，審查其填寫的《員工離職申請單》，如無問題，在上面簽字確認。同時，于員工申請離職當日將員工離職情況，報人力資源部備案；四、離職辦理：員工自提出離職申請之日起，至離職到期日，應逐項辦理交接手續(xù)，填寫《員工離職交接表》。交接內(nèi)容包括：本崗位所負責工作內(nèi)容進度、所保存資料清單等。如員工有需要，為其開具《離職證明》。五、離職結(jié)算：離職人員辦理完離職手續(xù)后，統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。辭退和開除人員在辦理離職后的最近一次實際發(fā)薪日，結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人力資源部填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》，報給財務部，由財務部統(tǒng)一造冊發(fā)放。六、離職歸檔人力資源部按照《員工離職結(jié)算表》、《員工離職申請單》、《員工離職交接表》，以及入職時歸檔資料的順序，將離職人員的資料歸檔備案。
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