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綜治信訪維穩(wěn)責任書五篇范文-資料下載頁

2025-10-08 18:31本頁面
  

【正文】 原則辦事,通過正常渠道,采取正當方式,逐級反映問題,不得串聯(lián)、引誘、脅迫他人參與集體上訪活動,不得轉(zhuǎn)發(fā)違法的信息。校長和教師要從講政治的高度,牢固樹立穩(wěn)定意識,顧全大局,維護安定團結(jié)的政治局面。學校校長要充分認識集體上訪的危害性,自覺做好對教師的宣傳教育工作,定期排查和消除不安定因素,做好超前工作,防止集體上訪的形成。對違反上述規(guī)定,參與集體上訪的人員,一般性質(zhì)的要進行批評教育,情節(jié)嚴重,造成不良影響的,公辦教師待崗。對組織、策劃、鼓動集體上訪以及為集體上訪提供經(jīng)費或其它便利條件的個人或煽動鬧事者,將從重或加重處分;構(gòu)成犯罪的,移送司法機關依法追究其法律責任。此協(xié)議書一式兩份,各學校與教師各執(zhí)一份,雙方簽字之日起生效。黑溝口小學 教師簽名:校 長:2014年2月23日篇三:信訪維穩(wěn)工作目標管理責任書文升鄉(xiāng)2014信訪維穩(wěn)目標管理責 任 書為了進一步加強我鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作,貫徹落實“預防為主”的方針,維護全鄉(xiāng)正常的生產(chǎn)、生活秩序,根據(jù)上級有關要求,結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際,特制定本責任書:一、組織領導(一)各村支部、村委會要把信訪維穩(wěn)工作列入工作計劃,支部書記為第一責任人,并指派專人負責,將此項工作納入工作目標考核。(二)各村建立信訪維穩(wěn)辦公室,每季度一次,由辦公人員牽頭召開全村信訪維穩(wěn)工作會議,研究排查不穩(wěn)定因素和重點對象,做到有任務,有記錄,有檢查。(三)加強以各黨支部為核心的基層組織建設,治保、調(diào)解等群防群治組織健全,專人負責,能有效發(fā)揮作用。能有效引導各村民組自覺做好內(nèi)部安全保衛(wèi),調(diào)解人員做好各自內(nèi)部穩(wěn)定工作。二、責任目標(一)切實維護社會穩(wěn)定,完善維護穩(wěn)定的督導、檢查、運行機制,健全定期研究解決維護穩(wěn)定重大問題的工作制度,加強對“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉(zhuǎn)化工作,不發(fā)生越級滋事事件,一旦發(fā)生嚴肅查處;及時化解影響社會穩(wěn)定的政治事件和重大群體事件,有效預防突發(fā)事件,不發(fā)生越級群訪事件,一旦發(fā)生果斷處置,不造成較大影響。(二)積極配合嚴打整治斗爭,大力開展揭批黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象。(三)深入持久開展安全文明村組、文明院落創(chuàng)建工作,擴大創(chuàng)建覆蓋面,堅持長效管理,逐步加大科技創(chuàng)安力度,提高全鄉(xiāng)安全文明水平。(四)認真落實各項預防措施,增強社會治安防控能力。大力開展群防群治活動,建立起與本轄區(qū)治安防范任務相適應的治安防范隊伍。加大對重點部門部位的監(jiān)督力度,不發(fā)生在全市有影響的刑事治安案件和火災、安全生產(chǎn)責任事故。(五)建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制,深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。對各類矛盾糾紛做到及時發(fā)生、及時疏導、及時化解,建立各類矛盾糾紛的排查調(diào)處預案,各類民間糾紛的調(diào)處率達98%,調(diào)處成功率要達95%以上。(六)加強對本轄區(qū)的暫住人口和流動人口的管理,做到底數(shù)清、情況明、管理到位、措施落實。(七)刑釋解教人員的安置幫教組織健全,責任到位,工作措施落實,防止重新犯罪。(八)健全并完善預防青少年違法犯罪的工作機制,加強對青少年的法制教育。(九)高度重視群眾來信來訪工作,接到各級群眾來信來訪,原則上12小時內(nèi)要逐級上報,重大會議、節(jié)日期間的來信來訪要隨時報知鄉(xiāng)主要領導和分管領導批示,接到批示的責任落實單位在一周內(nèi)必須將調(diào)處結(jié)果予以反饋。(十)貫徹屬地處理原則,一般矛盾糾紛要解決在基層,凡一年中有3人以上3次越級信訪的村組或單位,實行一票否決,主要負責同志取消年終各種先進評比資格。三、考核與獎懲(一)本責任書的執(zhí)行情況由鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作領導小組會同鄉(xiāng)紀委組成考核小組進行考核,考核對象為各村、各單位負責人,結(jié)果在全鄉(xiāng)通報,對工作問題嚴重的村和單位有關責任人堅決實行“一票否決”,考核列為最差的村、組、單位,予以誡免警示。本責任書一式兩分,自簽訂之日起生效,簽字雙方各執(zhí)一份。中共文升鄉(xiāng)委員會 :(蓋章)責任人 :(簽字)村(社區(qū)):(蓋章)責任人:(簽字)中共文升鄉(xiāng)委員會 文升鄉(xiāng)人民政府 2014信訪維穩(wěn)目標管理責 任 書中共文升鄉(xiāng)委員會 二0一四篇四:信訪維穩(wěn)責任書天橋鄉(xiāng)中心學校2013—2014信訪維穩(wěn)工作 目標責任書為進一步維護校園平安和社會穩(wěn)定,強化信訪維穩(wěn)工作責任意識,根據(jù)上級有關規(guī)定及會議文件精神,確保教育教學工作順利開展,實現(xiàn)無非正常上訪目標,特制定信訪維穩(wěn)工作目標責任書。一、高度重視信訪維穩(wěn)工作,實行轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作包保責任制。片區(qū)中心完小對轄區(qū)學校信訪維穩(wěn)工作負責,各學校對本校信訪維穩(wěn)工作負責。實行包保責任制,做到責任到人,各負其責,形成齊抓共管的工作格局。二、建立上下聯(lián)動機制,完善相關工作制度和預案,規(guī)范信訪維穩(wěn)工作。三、加強聯(lián)系,摸清底數(shù),如實建好臺賬,隨時掌握轄區(qū)內(nèi)信訪動態(tài),做好勸訪穩(wěn)控工作,指導轄區(qū)信訪、維穩(wěn)工作。四、做好重點穩(wěn)控對象思想疏導工作,加強政策引導和解釋,化解信訪矛盾,協(xié)調(diào)有關部門依法解決重點穩(wěn)控對象提出問題,確保重點穩(wěn)控對象的思想穩(wěn)定。五、切實做好矛盾糾紛化解工作,控制越級上訪,杜絕進京和到省、市個體或群體上訪,杜絕重復上訪。堅決避免因信訪問題處理不及時、不妥當而引發(fā)上訪或惡性事件發(fā)生。六、必須保持24小時信息暢通,發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報鄉(xiāng)中心學校,逐級上報鄉(xiāng)黨委政府和縣教育和科學技術(shù)局。七、嚴格規(guī)定及時上報,嚴禁漏報、謊報、瞞報、緩報。八、凡因工作不力,造成信訪維穩(wěn)工作失誤的單位和個人,將嚴肅追究責任人和責任單位的政治、經(jīng)濟責任。九、學校信訪維穩(wěn)工作納入學校年終綜合考評。天橋鄉(xiāng)中心學校 責任單位:負責人 : 責 任 人: 2013 年 8 月 26 日篇五:信訪維穩(wěn)工作責任書 伊寧縣第一小學信訪維穩(wěn)工作責任書為落實上級有關信訪工作指示精神及各項要求,強化依法治訪,全面做好信訪工作,維護學校的穩(wěn)定,根據(jù)我校的具體情況,學校與學校各崗位教職工簽訂責任書:學校要在全體黨員中認真開展以實踐三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,加強黨風廉政建設及行風建設,強化師德教育,努力提升全校干群員工的職業(yè)首先素質(zhì)。對信訪工作,學校實行一把手負總責、分管領導具體抓,做到層層有人抓,事事有人管。學校要定期召開信訪工作會議,了解教職工的思想動態(tài),把握信訪動向,超前做好工作,防患于未然。同時,學校要落實好校務公開制度,實行民主管理,對收費、職稱評審、評優(yōu)評先等熱點問題,一律公示。學校各部門負責人要以對學校負責、對工作負責的精神,做好本部門的工作,勤政廉潔。同時,要深入教職工中,了解情況,化解問題,做到“看好自己的門,管好自己的人,干好自己的事”。學校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表”重要思想的高度認真對待本職工作,勤奮廉潔,團結(jié)實干,高標準、高質(zhì)量地做好本職工作,及時化解各種矛盾,排除導致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。全體教師要志存高遠,愛國敬業(yè);為人師表,教書育人,自覺加強首先修養(yǎng),認真履行崗位責任,用愛心平等地對待每一個學生。后勤人員要扎實地完成本職工作,為教職工和學生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務。對于來訪的學生家長及其它人員,接訪人員態(tài)度和氣,認真解難答疑。嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員,嚴禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。學校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工,必須先向?qū)W校領導反映問題;如果認為學校處理措施不力者,應在告知學校的前提下到上級主管部門上訪。凡是有集體(轉(zhuǎn)載于:信訪維穩(wěn)責任書)上訪或越級上訪行為的教職工,及因處理信訪措施不力而導致信訪人越級上訪、集體上訪的責任人,學校年終評先評優(yōu)一票否決,并按有關規(guī)定給予相應的處分。
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