【正文】 原則辦事，通過正常渠道，采取正當方式，逐級反映問題，不得串聯(lián)、引誘、脅迫他人參與集體上訪活動，不得轉(zhuǎn)發(fā)違法的信息。校長和教師要從講政治的高度，牢固樹立穩(wěn)定意識，顧全大局，維護安定團結(jié)的政治局面。學校校長要充分認識集體上訪的危害性，自覺做好對教師的宣傳教育工作，定期排查和消除不安定因素，做好超前工作，防止集體上訪的形成。對違反上述規(guī)定，參與集體上訪的人員，一般性質(zhì)的要進行批評教育，情節(jié)嚴重，造成不良影響的，公辦教師待崗。對組織、策劃、鼓動集體上訪以及為集體上訪提供經(jīng)費或其它便利條件的個人或煽動鬧事者，將從重或加重處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關依法追究其法律責任。此協(xié)議書一式兩份，各學校與教師各執(zhí)一份，雙方簽字之日起生效。黑溝口小學 教師簽名：校 長：2014年2月23日篇三：信訪維穩(wěn)工作目標管理責任書文升鄉(xiāng)2014信訪維穩(wěn)目標管理責 任 書為了進一步加強我鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作，貫徹落實“預防為主”的方針，維護全鄉(xiāng)正常的生產(chǎn)、生活秩序，根據(jù)上級有關要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，特制定本責任書：一、組織領導（一）各村支部、村委會要把信訪維穩(wěn)工作列入工作計劃，支部書記為第一責任人，并指派專人負責，將此項工作納入工作目標考核。（二）各村建立信訪維穩(wěn)辦公室，每季度一次，由辦公人員牽頭召開全村信訪維穩(wěn)工作會議，研究排查不穩(wěn)定因素和重點對象，做到有任務，有記錄，有檢查。（三）加強以各黨支部為核心的基層組織建設，治保、調(diào)解等群防群治組織健全，專人負責，能有效發(fā)揮作用。能有效引導各村民組自覺做好內(nèi)部安全保衛(wèi)，調(diào)解人員做好各自內(nèi)部穩(wěn)定工作。二、責任目標（一）切實維護社會穩(wěn)定，完善維護穩(wěn)定的督導、檢查、運行機制，健全定期研究解決維護穩(wěn)定重大問題的工作制度，加強對“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉(zhuǎn)化工作，不發(fā)生越級滋事事件，一旦發(fā)生嚴肅查處；及時化解影響社會穩(wěn)定的政治事件和重大群體事件，有效預防突發(fā)事件，不發(fā)生越級群訪事件，一旦發(fā)生果斷處置，不造成較大影響。（二）積極配合嚴打整治斗爭，大力開展揭批黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象。（三）深入持久開展安全文明村組、文明院落創(chuàng)建工作，擴大創(chuàng)建覆蓋面，堅持長效管理，逐步加大科技創(chuàng)安力度，提高全鄉(xiāng)安全文明水平。（四）認真落實各項預防措施，增強社會治安防控能力。大力開展群防群治活動，建立起與本轄區(qū)治安防范任務相適應的治安防范隊伍。加大對重點部門部位的監(jiān)督力度，不發(fā)生在全市有影響的刑事治安案件和火災、安全生產(chǎn)責任事故。（五）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。對各類矛盾糾紛做到及時發(fā)生、及時疏導、及時化解，建立各類矛盾糾紛的排查調(diào)處預案，各類民間糾紛的調(diào)處率達98%，調(diào)處成功率要達95%以上。（六）加強對本轄區(qū)的暫住人口和流動人口的管理，做到底數(shù)清、情況明、管理到位、措施落實。（七）刑釋解教人員的安置幫教組織健全，責任到位，工作措施落實，防止重新犯罪。（八）健全并完善預防青少年違法犯罪的工作機制，加強對青少年的法制教育。（九）高度重視群眾來信來訪工作，接到各級群眾來信來訪，原則上12小時內(nèi)要逐級上報，重大會議、節(jié)日期間的來信來訪要隨時報知鄉(xiāng)主要領導和分管領導批示，接到批示的責任落實單位在一周內(nèi)必須將調(diào)處結(jié)果予以反饋。（十）貫徹屬地處理原則，一般矛盾糾紛要解決在基層，凡一年中有3人以上3次越級信訪的村組或單位，實行一票否決，主要負責同志取消年終各種先進評比資格。三、考核與獎懲（一）本責任書的執(zhí)行情況由鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作領導小組會同鄉(xiāng)紀委組成考核小組進行考核，考核對象為各村、各單位負責人，結(jié)果在全鄉(xiāng)通報，對工作問題嚴重的村和單位有關責任人堅決實行“一票否決”，考核列為最差的村、組、單位，予以誡免警示。本責任書一式兩分，自簽訂之日起生效，簽字雙方各執(zhí)一份。中共文升鄉(xiāng)委員會 ：（蓋章）責任人 ：（簽字）村（社區(qū)）：（蓋章）責任人：（簽字）中共文升鄉(xiāng)委員會 文升鄉(xiāng)人民政府 2014信訪維穩(wěn)目標管理責 任 書中共文升鄉(xiāng)委員會 二0一四篇四：信訪維穩(wěn)責任書天橋鄉(xiāng)中心學校2013—2014信訪維穩(wěn)工作 目標責任書為進一步維護校園平安和社會穩(wěn)定，強化信訪維穩(wěn)工作責任意識，根據(jù)上級有關規(guī)定及會議文件精神，確保教育教學工作順利開展，實現(xiàn)無非正常上訪目標，特制定信訪維穩(wěn)工作目標責任書。一、高度重視信訪維穩(wěn)工作，實行轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作包保責任制。片區(qū)中心完小對轄區(qū)學校信訪維穩(wěn)工作負責，各學校對本校信訪維穩(wěn)工作負責。實行包保責任制，做到責任到人，各負其責，形成齊抓共管的工作格局。二、建立上下聯(lián)動機制，完善相關工作制度和預案，規(guī)范信訪維穩(wěn)工作。三、加強聯(lián)系，摸清底數(shù)，如實建好臺賬，隨時掌握轄區(qū)內(nèi)信訪動態(tài)，做好勸訪穩(wěn)控工作，指導轄區(qū)信訪、維穩(wěn)工作。四、做好重點穩(wěn)控對象思想疏導工作，加強政策引導和解釋，化解信訪矛盾，協(xié)調(diào)有關部門依法解決重點穩(wěn)控對象提出問題，確保重點穩(wěn)控對象的思想穩(wěn)定。五、切實做好矛盾糾紛化解工作，控制越級上訪，杜絕進京和到省、市個體或群體上訪，杜絕重復上訪。堅決避免因信訪問題處理不及時、不妥當而引發(fā)上訪或惡性事件發(fā)生。六、必須保持24小時信息暢通，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報鄉(xiāng)中心學校，逐級上報鄉(xiāng)黨委政府和縣教育和科學技術(shù)局。七、嚴格規(guī)定及時上報，嚴禁漏報、謊報、瞞報、緩報。八、凡因工作不力，造成信訪維穩(wěn)工作失誤的單位和個人，將嚴肅追究責任人和責任單位的政治、經(jīng)濟責任。九、學校信訪維穩(wěn)工作納入學校年終綜合考評。天橋鄉(xiāng)中心學校 責任單位：負責人 ： 責 任 人： 2013 年 8 月 26 日篇五：信訪維穩(wěn)工作責任書 伊寧縣第一小學信訪維穩(wěn)工作責任書為落實上級有關信訪工作指示精神及各項要求，強化依法治訪，全面做好信訪工作，維護學校的穩(wěn)定，根據(jù)我校的具體情況，學校與學校各崗位教職工簽訂責任書：學校要在全體黨員中認真開展以實踐三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨風廉政建設及行風建設，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業(yè)首先素質(zhì)。對信訪工作，學校實行一把手負總責、分管領導具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。學校要定期召開信訪工作會議，了解教職工的思想動態(tài)，把握信訪動向，超前做好工作，防患于未然。同時，學校要落實好校務公開制度，實行民主管理，對收費、職稱評審、評優(yōu)評先等熱點問題，一律公示。學校各部門負責人要以對學校負責、對工作負責的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。學校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表”重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結(jié)實干，高標準、高質(zhì)量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。全體教師要志存高遠，愛國敬業(yè)；為人師表，教書育人，自覺加強首先修養(yǎng)，認真履行崗位責任，用愛心平等地對待每一個學生。后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務。對于來訪的學生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認真解難答疑。嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。學校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領導反映問題；如果認為學校處理措施不力者，應在告知學校的前提下到上級主管部門上訪。凡是有集體(轉(zhuǎn)載于:信訪維穩(wěn)責任書)上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導致信訪人越級上訪、集體上訪的責任人，學校年終評先評優(yōu)一票否決，并按有關規(guī)定給予相應的處分。