信訪維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書[5篇模版]-資料下載頁(yè)
2024-10-17 13:41本頁(yè)面
【正文】 時(shí)接回妥處的；發(fā)生教職工去縣、赴省、進(jìn)京上訪，未服從中心校處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會(huì)議辦公室或中心校安排有關(guān)接訪勸返事宜的；由于信訪工作不負(fù)責(zé)任被責(zé)令作出書面檢查兩次以上的。（四）有下列情形之一的，對(duì)案發(fā)學(xué)校、責(zé)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)處分；涉嫌犯罪的；移交司法機(jī)關(guān)處理：不依法履行工作職責(zé)，侵害信訪人合法權(quán)益的；濫用職權(quán)，以權(quán)謀私或者官僚主義嚴(yán)重，引發(fā)信訪突出問題和群體性事件的；因故意或重大過失導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，或適用法律法規(guī)錯(cuò)誤、違反法定程序，侵害信訪人合法權(quán)益造成嚴(yán)重后果的，拒不執(zhí)行有處理權(quán)的機(jī)關(guān)依法作出的支持信訪請(qǐng)求意見，造成嚴(yán)重后果的；對(duì)法定職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)拒不受理，造成嚴(yán)重后果的；在協(xié)調(diào)處理內(nèi)部矛盾糾紛過程中，弄虛作假，徇私舞弊，或作風(fēng)粗暴，激化矛盾，造成嚴(yán)重后果的；對(duì)可能造成社會(huì)影響的重大、緊急信訪事項(xiàng)的信訪信息或重大群體性上訪事件，瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)，或授意他人瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)，導(dǎo)致決策失誤的，處置不當(dāng)，喪失不利處置時(shí)機(jī)，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的；泄露工作秘密，違反規(guī)定將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)交被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位，造成嚴(yán)重后果的；打擊報(bào)復(fù)信訪人，或者以其他方式損害信訪舉報(bào)人合法權(quán)益，造成嚴(yán)重后果的；其他違反信訪政策規(guī)定，造成嚴(yán)重不良影響和后果的行為。三、責(zé)任追究結(jié)果使用被告誡、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)的學(xué)校，當(dāng)年不得被評(píng)為信訪工作先進(jìn)集體，領(lǐng)導(dǎo)干部主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，當(dāng)年取消各類評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的資格。受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的主要責(zé)任人和直接責(zé)任人，取消各類評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的資格。主要領(lǐng)導(dǎo)因信訪工作受到黨紀(jì)處分的，學(xué)校因信訪工作受到中心校以上部門通報(bào)批評(píng)的，學(xué)校年終各項(xiàng)工作考核實(shí)行一票否決，有關(guān)人員的選拔任用，職稱評(píng)聘、考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)，績(jī)效工資發(fā)放，有關(guān)項(xiàng)目及資金的拜會(huì)拔付使用都受此影響?？己藛挝唬贺?zé)任單位：簽字：簽字：二O一二年三月十日第五篇：2011年信訪維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書1天橋鎮(zhèn)2011信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：村支部書記（簽字）：2011年4月12日天橋鎮(zhèn)2011信訪維穩(wěn)工作 目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作，貫徹落實(shí)“預(yù)防為主”的方針，積極參與“平安牛耳川”的創(chuàng)建工作，維護(hù)全鎮(zhèn)正常的生產(chǎn)、生活秩序，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，特制定本責(zé)任書：一、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）各村支部、村委會(huì)要把信訪穩(wěn)定工作列入工作計(jì)劃，支部書記為第一責(zé)任人，并指派專人負(fù)責(zé)，將此項(xiàng)工作納入工作目標(biāo)考核。（二）各村建立信訪維穩(wěn)辦公室，每季度一次，由辦公人員牽頭召開全村信訪穩(wěn)定工作會(huì)議，研究排查不穩(wěn)定因素和重點(diǎn)對(duì)象，做到有任務(wù)，有記錄，有檢查。（三）加強(qiáng)以各黨支部為核心的基層組織建設(shè)，治保、調(diào)解等群防群治組織健全，專人負(fù)責(zé)，能有效發(fā)揮作用。能有效引導(dǎo)各村民組自覺做好內(nèi)部安全保衛(wèi)，調(diào)解人員做好各自內(nèi)部穩(wěn)定工作。二、責(zé)任目標(biāo)（一）切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，完善維護(hù)穩(wěn)定的督導(dǎo)、檢查、運(yùn)行機(jī)制，健全定期研究解決維護(hù)穩(wěn)定重大問題的工作制度，加強(qiáng)對(duì)“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉(zhuǎn)化工作，不發(fā)生越級(jí)滋事事件，一旦發(fā)生嚴(yán)肅查處；及時(shí)化解影響社會(huì)穩(wěn)定的政治事件和重大群體事件，有效預(yù)防突發(fā)事件，不發(fā)生越級(jí)群訪事件，一旦發(fā)生果斷處置，不造成較大影響。（二）積極配合嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)，大力開展揭批黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象。（三）深入持久開展安全文明村組、文明院落創(chuàng)建工作，擴(kuò)大創(chuàng)建覆蓋面，堅(jiān)持長(zhǎng)效管理，逐步加大科技創(chuàng)安力度，提高全鎮(zhèn)安全文明水平。（四）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防措施，增強(qiáng)社會(huì)治安防控能力。大力開展群防群治活動(dòng)，建立起與本轄區(qū)治安防范任務(wù)相適應(yīng)的治安防范隊(duì)伍。加大對(duì)重點(diǎn)部門部位的監(jiān)督力度，不發(fā)生在全市有影響的刑事治安案件和火災(zāi)、安全生產(chǎn)責(zé)任事故。（五）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。對(duì)各類矛盾糾紛做到及時(shí)發(fā)生、及時(shí)疏導(dǎo)、及時(shí)化解，建立各類矛盾糾紛的排查調(diào)處預(yù)案，各類民間糾紛的調(diào)處率達(dá)98%，調(diào)處成功率要達(dá)95%以上。（六）加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)的暫住人口和流動(dòng)人口的管理，做到底數(shù)清、情況明、管理到位、措施落實(shí)。（七）刑釋解教人員的安置幫教組織健全，責(zé)任到位，工作措施落實(shí)，防止重新犯罪。（八）健全并完善預(yù)防青少年違法犯罪的工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)青少年的法制教育。（九）高度重視群眾來信來訪工作，接到各級(jí)群眾來信來訪，原則上12小時(shí)內(nèi)要逐級(jí)上報(bào)，重大會(huì)議、節(jié)日期間的來信來訪要隨時(shí)報(bào)知鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)批示，接到批示的責(zé)任落實(shí)單位在一周內(nèi)必須將調(diào)處結(jié)果予以反饋。（十）貫徹屬地處理原則，一般矛盾糾紛要解決在基層，凡一年中有3人以上3次越級(jí)信訪的村組或單位，實(shí)行一票否決，主要負(fù)責(zé)同志取消年終各種先進(jìn)評(píng)比資格。三、考核與獎(jiǎng)懲（一）本責(zé)任書的執(zhí)行情況由鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同鎮(zhèn)紀(jì)委組成考核小組進(jìn)行考核，考核對(duì)象為各村、各單位負(fù)責(zé)人，結(jié)果在全鎮(zhèn)通報(bào)，對(duì)工作問題嚴(yán)重的村和單位有關(guān)責(zé)任人堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”，考核列為最差的村、組、單位，予以誡免警示。（二）本責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)信訪辦，各行政村各執(zhí)一份。
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