【正文】 建立統(tǒng)一的會計科目體系。(3)各險種是否分別建賬，單獨核算。(二)核心指標建設1．業(yè)務類數(shù)據(jù)(以聯(lián)網(wǎng)指標體系為標準)(1)從本地生產(chǎn)庫提取的各項社會保險聯(lián)網(wǎng)指標項目是否齊全，有無缺項。(2)從本地生產(chǎn)庫提取的各項社會保險聯(lián)網(wǎng)指標代碼項目是否匹配。2．財務類數(shù)據(jù)(1)從本地生產(chǎn)庫提取的財務報表指標是否齊全，有無缺項，指標排列格式是否準確。(2)從本地生產(chǎn)庫提取的財務交換庫指標是否齊全，有無缺項。二、以數(shù)據(jù)入庫合格性檢查、入庫數(shù)量以及數(shù)據(jù)流程規(guī)范化為重點，檢查數(shù)據(jù)質(zhì)量把關情況(一)數(shù)據(jù)入庫合格性檢查 1．業(yè)務類數(shù)據(jù)(1)數(shù)據(jù)錄入有無原始審核單據(jù)。(2)數(shù)據(jù)錄入有無合格性控制。(3)數(shù)據(jù)錄入有無邏輯性校驗。2．基金類數(shù)據(jù)(1)數(shù)據(jù)錄入有無原始單據(jù)。(2)數(shù)據(jù)錄入有無合格性控制。(3)數(shù)據(jù)錄入有無邏輯性校驗。(二)數(shù)據(jù)入庫數(shù)量情況 1．業(yè)務類數(shù)據(jù)(1)生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)量。(2)生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)量與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的差異。2．基金類數(shù)據(jù)(1)財務賬套入庫數(shù)。(2)基金報表入庫數(shù)。(3)財務交換庫賬套入庫數(shù)。(三)數(shù)據(jù)流程規(guī)范化 1．業(yè)務類數(shù)據(jù)(1)是否唯一來源于生產(chǎn)庫。(2)是否建立業(yè)務臺賬或電子業(yè)務臺賬。(3)業(yè)務臺賬是否由信息系統(tǒng)自動提取生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)生成。(4)是否建立統(tǒng)計臺賬。(5)統(tǒng)計臺賬是否由信息系統(tǒng)自動提取業(yè)務臺賬數(shù)據(jù)生成。(6)統(tǒng)計報表是否由信息系統(tǒng)自動提取統(tǒng)計臺賬數(shù)據(jù)生成。(7)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)是否有信息系統(tǒng)輔助生成。．基金類數(shù)據(jù)(1)記賬憑證是否唯一來源于原始憑證。(2)基金報表數(shù)據(jù)來源于財務軟件數(shù)據(jù)。(3)財務交換庫數(shù)據(jù)來源于財務軟件數(shù)據(jù)c三、以數(shù)據(jù)集中管理以及業(yè)務應用系統(tǒng)、財務應用系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)建設情況為重點，檢查信息系統(tǒng)建設情況(一)數(shù)據(jù)集中管理1．業(yè)務類數(shù)據(jù)(指集中生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫建立情況)各項社會保險數(shù)據(jù)集中方式(市級、縣區(qū)級)2．基金類數(shù)據(jù)(1)全市財務數(shù)據(jù)集中方式(市級、縣區(qū)級)。(2)全市報表數(shù)據(jù)集中方式(市級、縣區(qū)級)。(3)全市財務交換庫數(shù)據(jù)集中方式(市級、縣區(qū)級)。(二)業(yè)務應用系統(tǒng)建設(指各項保險的業(yè)務應用系統(tǒng))。1．是否使用全省統(tǒng)一軟件。2．信息化程度。(三)財務應用系統(tǒng) 1．財務軟件(1)有無全市統(tǒng)一核算軟件。(2)有無全市統(tǒng)一科目體系和報表體系。2．基金報表軟件(1)是否使用全國統(tǒng)一的報表軟件。(2)有無采用全國統(tǒng)一的報表樣表。3．財務交換庫軟件 是否全省統(tǒng)一軟件。(四)業(yè)務系統(tǒng)與財務系統(tǒng)對接情況 1．是否實現(xiàn)無縫對接。2．是否由系統(tǒng)外傳遞數(shù)據(jù)。(五)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)1．業(yè)務類數(shù)據(jù)(以各險種聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上報和質(zhì)量檢查為基礎)(1)數(shù)據(jù)入庫率。(2)數(shù)據(jù)項目齊全率。(3)數(shù)據(jù)項目記實率。(4)數(shù)據(jù)異常率。．(5)數(shù)據(jù)重復率。2．基金類數(shù)據(jù)(1)數(shù)據(jù)入庫率。(2)數(shù)據(jù)項目齊全率。(3)數(shù)據(jù)項目準確率。四、以聯(lián)網(wǎng)軟件使用、業(yè)務主題分析和基金運行情況分析為重點，檢查各類數(shù)據(jù)的分析應用情況(一)是否按季(月)利用各類數(shù)據(jù)開展業(yè)務主題分析(二)是否按季(月)利用各類數(shù)據(jù)開展基金運行分析(三)是否按季(月)對各類數(shù)據(jù)的分析結(jié)果進行比對 1．統(tǒng)計數(shù)據(jù)與基金數(shù)據(jù)同口徑的校驗。2．聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)與統(tǒng)計數(shù)據(jù)同指標的比對。3．歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)與基金類數(shù)據(jù)的校驗。五、以數(shù)據(jù)管理制度的建立健全和制度的執(zhí)行情況為重點，檢查數(shù)據(jù)規(guī)范管理情況(一)制度建立情況1．是否建立了數(shù)據(jù)維護制度。2．是否建立了數(shù)據(jù)安全制度。3．是否建立了數(shù)據(jù)會審制度。4．是否建立了數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控制度。5．是否建立了數(shù)據(jù)質(zhì)量考核制度。6．是否建立了數(shù)據(jù)責任制度。7．是否制定了數(shù)據(jù)整理辦法。(二)制度執(zhí)行情況1．是否有完整數(shù)據(jù)維護記錄。2．是否有可靠數(shù)據(jù)安全措施。3．是否按月(季、年)召開數(shù)據(jù)會審會。4．信息系統(tǒng)中有無質(zhì)量控制約束。5．是否按月(季)產(chǎn)出數(shù)據(jù)質(zhì)量報告和整改要求報告。6。是否有完整的報出或提供數(shù)據(jù)的審批程序。7．是否落實數(shù)據(jù)整理措施。8．是否定期開展數(shù)據(jù)管理情況調(diào)研或?qū)ｍ椪{(diào)查。六、以崗位設置、職責分工、人員配備情況為重點，檢查數(shù)據(jù)管理的組織保證和隊伍建設情況(一)是否有領導專門負責。(二)是否有專門的部門負責。(三)是否有清晰的崗位設置。(四)是否有明確的工作職責。(五)是否建立部門工作聯(lián)動機制。(六)信息、統(tǒng)計及財務人員配備及專業(yè)情況。(七)是否有支撐工作開展的硬件、軟件、網(wǎng)絡設備。第五篇：社會保險事業(yè)管理局工作要點匯總社會保險事業(yè)管理局工作要點匯總xxxx年，全市社會保險工作的總體思路是：深入貫徹科學發(fā)展觀，以黨的十七屆六中全會和省委九屆九次全會、市委六屆三次全會精神為指引，緊扣民生工作主線，按照xxxx年全市人力資源和社會保障系統(tǒng)“政策宣傳年、項目促進年、矛盾化解年、能力提升年”工作方略，完成“擴面參保增量、基金征繳增收、重點工作增速、管理服務增質(zhì)、業(yè)務運行增效”工作目標，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為x打造經(jīng)濟區(qū)重要增長極做出社保人的應有貢獻。一、強化宣傳和學習，深入貫徹“一法一條例”創(chuàng)新宣傳形式，拓寬宣傳載體，繼續(xù)深入開展《社會保險法》和新《工傷保險條例》及其相關配套法規(guī)的學習宣傳活動，積極營造全社會共同學法、知法、用法的良好氛圍環(huán)境。同時，積極組織市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層經(jīng)辦機構(gòu)人員開展“一法一條例”培訓，著力提高全體干部職工的依法經(jīng)辦能力和水平，實現(xiàn)社會保險的依法經(jīng)辦、科學管理和規(guī)范運行。二、狠抓措施落實，扎實做好擴面征繳支付工作（一）進一步擴大參保覆蓋范圍。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點，強化目標考核、部門聯(lián)動、審計稽核，政策宣傳和誠信評估等措施，著力擴大城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險覆蓋范圍；加大宣傳力度，全面推進新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度，引導符合條件人群普遍參保；認真貫徹落實新《工傷保險條例》，大力推進事業(yè)單位、高風險企業(yè)、服務行業(yè)和有較穩(wěn)定勞動關系的農(nóng)民工參加工傷保險，使社保制度覆蓋到更多的社會群體和老百姓。（二）加強社會保險基金征繳。認真貫徹《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行社會保險登記、繳費申報及繳費基數(shù)公示制，認真查處各種拒繳、少繳社會保險的行為，積極推進企業(yè)繳費誠信制度建設，規(guī)范基金征繳行為，強化依法征收，力爭做到各項保費應收盡收。（三）確保各項待遇按時足額支付。進一步完善企業(yè)離退休人員數(shù)據(jù)庫和加大對工傷醫(yī)療費用的管理力度，及時做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，加大對新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民基礎養(yǎng)老金發(fā)放督導力度，落實“老工傷”人員納入社會統(tǒng)籌的待遇支付，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放到位。三、突出重點攻堅克難，做好重大政策實施中的經(jīng)辦服務（一）做好提高社會保險統(tǒng)籌層次的經(jīng)辦工作。積極做好養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌經(jīng)辦工作和工傷保險市級統(tǒng)籌經(jīng)辦工作，不斷提高社會保險的統(tǒng)籌能力和保障能力。按照全省社會保險基金預算管理辦法，進一步強化全市基金預算執(zhí)行管理，確?；鸢踩推椒€(wěn)運行。（二）做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作。堅持政府主導和居民自愿相結(jié)合，加強宣傳，積極引導，全面推進城鄉(xiāng)居民試點工作深入開展，使更多的城鄉(xiāng)居民享有社會保險制度的保障。同時，加快城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)應用步伐，積極推進經(jīng)辦電子化，推動基層經(jīng)辦管理服務水平提升。（三）做好征地農(nóng)民養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作。圍繞資金落實和待遇落實兩個工作重點，加強協(xié)作，優(yōu)化經(jīng)辦，確保被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策順利推進和社會保險基金及時到位；（四）做好老工傷納入統(tǒng)籌管理工作。積極研究“老工傷”納入統(tǒng)籌工作面臨的新困難和新問題，把妥善解決“老工傷”人員問題放在重要位置，并按照政策規(guī)定保障其相應的工傷保險待遇。（五）做好社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。按照統(tǒng)一規(guī)范的操作流程，提高經(jīng)辦工作效率，認真做好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險關系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)和機關事業(yè)單位非在編人員、農(nóng)村信用聯(lián)社職工等的養(yǎng)老保險移交工作，確保其養(yǎng)老保險合法權益得到切實保障。四、夯實基礎管理，提升社會保險經(jīng)辦能力（一）加強內(nèi)控建設，確?；鸢踩暾?。充分發(fā)揮稽核審計作用，堅持事后監(jiān)督與事前防范并重，做好調(diào)查研究，搞好風險防范，完善相關措施，進一步提高業(yè)務運行效率和安全系數(shù)。加強基金工作，嚴格基金預算管理和運行管理，把基金安全工作融于各業(yè)務經(jīng)辦環(huán)節(jié)，不斷健全和完善社會保險內(nèi)控機制，促進經(jīng)辦工作規(guī)范運行，確?；疬\行平穩(wěn)與安全完整。（二）加快信息化建設，提高信息化管理水平。數(shù)據(jù)是信息系統(tǒng)的生命力，是信息化建設的基礎，要牢牢樹立數(shù)據(jù)工作的責任意識和安全意識，鞏固“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動成果，繼續(xù)做好聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的采集、轉(zhuǎn)換、檢查和分析應用。同時，以“金保工程”軟件應用為重點，不斷完善制約機制、加強數(shù)據(jù)監(jiān)控，積極配合省、市人力資源社會保障信息中心推進信息化建設，努力促進信息化管理水平再上一個新臺階。（三）夯實基礎工作，推進系統(tǒng)標準化建設。標準化是社保事業(yè)發(fā)展的必由之路。按照《社會保險法》的規(guī)定和要求，建立健全并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，全面加強業(yè)務經(jīng)辦、基金財務、數(shù)據(jù)質(zhì)量、信息管理和內(nèi)部控制等各項基礎工作，努力實現(xiàn)社會保險經(jīng)辦管理標準化和經(jīng)辦服務優(yōu)質(zhì)化。同時，按照省社會養(yǎng)老保險業(yè)務檔案管理辦法及檔案規(guī)范化建設三年達標要求，在省局的統(tǒng)一指導下積極開展業(yè)務檔案達標活動，實現(xiàn)社保業(yè)務檔案管理規(guī)范化。（四）加強隊伍建設，提升系統(tǒng)經(jīng)辦能力。深入開展職業(yè)道德教育和黨風廉政建設活動，嚴格執(zhí)行《首問責任制》、《服務承諾制》和《責任追究制》等規(guī)章制度，強化服務意識、責任意識，整體提高社保隊伍的綜合素質(zhì)和服務能力。加大調(diào)研和宣傳工作力度，圍繞工作重點開展調(diào)研和宣傳，對社會保險經(jīng)辦管理服務工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，積極探索解決的辦法，著力培養(yǎng)并提升社保隊伍的開拓創(chuàng)新和務實進取的素質(zhì)和能力。重視深化優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)一流服務水平，著力塑造敬業(yè)愛崗、服務優(yōu)質(zhì)、行為規(guī)范、風正心齊的社保形象，不斷提升參保群眾的滿意度和社保機構(gòu)的公信力。