【正文】 基地同意。因病或已落實(shí)工作等原因不能繼續(xù)從事見習(xí)崗位工作的，本人須向見習(xí)基地提出書面申請(qǐng)，填報(bào)《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)提前終止見習(xí)協(xié)議申請(qǐng)表》(見附件6)，并出具相關(guān)證明。見習(xí)基地同意并簽署意見后，報(bào)同級(jí)人社部門審批并辦理提前終止見習(xí)手續(xù)，終止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇。見習(xí)人員應(yīng)遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度，見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)基地報(bào)經(jīng)同級(jí)人社部門同意后，可與其終止見習(xí)協(xié)議，并報(bào)上級(jí)人社部門備案。（一）連續(xù)無故缺勤3天或累計(jì)缺勤5天以上的；（二）不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；（三）由于見習(xí)人員過失給見習(xí)基地造成一定損失的。見習(xí)期限為6個(gè)月。見習(xí)期滿，見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)人員的實(shí)際表現(xiàn)，為其出具《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)考核表》（見附件8），考核合格的，協(xié)助發(fā)放由同級(jí)人社部門出具的《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書》，作為其工作經(jīng)歷和能力證明。高校畢業(yè)生見習(xí)合格后，見習(xí)基地應(yīng)積極協(xié)助安排、推薦就業(yè)，鼓勵(lì)留在見習(xí)基地工作。見習(xí)高校畢業(yè)生被用人單位正式錄（聘）用的，用人單位要依法及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同，見習(xí)時(shí)間合并計(jì)算工齡，見習(xí)期限不得延長(zhǎng)。見習(xí)期滿仍沒有落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，進(jìn)入畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。全市各級(jí)人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，在畢業(yè)生見習(xí)期間免費(fèi)提供人事代理等服務(wù)。就業(yè)見習(xí)基本生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)管理符合見習(xí)條件的畢業(yè)生在各級(jí)見習(xí)基地見習(xí)期間，同級(jí)財(cái)政和見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員提供不低于見習(xí)單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的見習(xí)基本生活補(bǔ)助，所需經(jīng)費(fèi)由見習(xí)基地和同級(jí)財(cái)政各按50%承擔(dān)。財(cái)政承擔(dān)部分從見習(xí)基地當(dāng)?shù)刎?cái)政有關(guān)資金（含就業(yè)專項(xiàng)資金）中列支?；旧钛a(bǔ)助經(jīng)費(fèi)先由見習(xí)基地單位墊付，財(cái)政承擔(dān)部分待畢業(yè)生見習(xí)期滿后，見習(xí)單位填寫《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)就業(yè)見習(xí)基本生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)審核表》(見附件9)，并按規(guī)定提交相關(guān)材料，報(bào)同級(jí)人社部門審核后，由同級(jí)財(cái)政部門按規(guī)定比例撥付同級(jí)人社部門，再由人社部門按各基地見習(xí)人數(shù)發(fā)放到基地。四、考核與獎(jiǎng)懲建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評(píng)估制度。各級(jí)人社部門會(huì)同有關(guān)部門組成考評(píng)組，對(duì)同級(jí)見習(xí)基地進(jìn)行考核評(píng)估?？己嗽u(píng)估的主要內(nèi)容是：見習(xí)基地規(guī)章制度建設(shè)、見習(xí)計(jì)劃制定落實(shí)、崗位質(zhì)量、見習(xí)條件、指導(dǎo)人員配備、見習(xí)協(xié)議的執(zhí)行、見習(xí)效果、見習(xí)人員留用率、見習(xí)人員期滿就業(yè)率等情況。對(duì)提供見習(xí)崗位多、崗位質(zhì)量高、吸納見習(xí)畢業(yè)生數(shù)量多，錄（聘）用見習(xí)畢業(yè)生在本單位就業(yè)比例較高，見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)期滿就業(yè)率較高的見習(xí)基地，由市人社局會(huì)同有關(guān)部門予以表彰。對(duì)評(píng)估為不合格的見習(xí)基地取消見習(xí)基地資格，停止其就業(yè)見習(xí)活動(dòng)，2年內(nèi)不得再次申請(qǐng)成為見習(xí)基地。自本通知下發(fā)之日起，原見習(xí)政策規(guī)定與本通知不符的，嚴(yán)格按《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法（試行）》和本通知執(zhí)行。淄博市人力資源和社會(huì)保障局淄博市財(cái)政局二〇一一年五月五日第五篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法(模版)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理制度為響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的培養(yǎng)，盡快提高其實(shí)際工作能力，提升我公司的競(jìng)爭(zhēng)力，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)**省人力資源和社會(huì)保障廳《**省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見》文件和**市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實(shí)施方案的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司發(fā)展實(shí)際，特制定本辦法。第一章 見習(xí)目的第一條 見習(xí)是公司為高校畢業(yè)生創(chuàng)造“學(xué)以致用”的實(shí)踐基地，是進(jìn)行知識(shí)運(yùn)用練習(xí)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才的實(shí)驗(yàn)室。有利于學(xué)生走向社會(huì)具有工作能力，使其對(duì)公司的運(yùn)作、行業(yè)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、企業(yè)文化、日常管理和工作環(huán)境等基本情況有一個(gè)較為全面的了解，通過見習(xí)可為其盡快適應(yīng)社會(huì)需求奠定基礎(chǔ)。第二條 通過見習(xí)使見習(xí)高校畢業(yè)生對(duì)社會(huì)的需求情況有大致的了解，便于其盡快地融入社會(huì)，讓見習(xí)高校畢業(yè)生具備從事所學(xué)專業(yè)實(shí)際工作能力的初步能力，并能切實(shí)地對(duì)將來可能從事的工作有必要的心理準(zhǔn)備，能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中存在的問題，并能根據(jù)所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)提出自己的見解、觀點(diǎn)和解決的辦法，達(dá)到“學(xué)以致用”的目的，學(xué)習(xí)企業(yè)工作人員踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，培養(yǎng)見習(xí)高校畢業(yè)生愛崗敬業(yè)的務(wù)實(shí)精神，有利于見習(xí)高校畢業(yè)生樹立熱愛黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民的人生觀和價(jià)值觀。第二章 管理體制和職責(zé)分工第三條 為了使見習(xí)高校畢業(yè)生盡快適應(yīng)新的環(huán)境，各有關(guān)部門要通力協(xié)作，積極為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，并妥善解決一些實(shí)際問題。第四條 見習(xí)高校畢業(yè)生見習(xí)工作實(shí)行人力資源部具體負(fù)責(zé)，各見習(xí)部門協(xié)助管理的體制。第五條 人力資源部具體負(fù)責(zé)接納錄用見習(xí)（就業(yè)）的學(xué)生，為學(xué)生提供有關(guān)職業(yè)道德、工作技能、安全生產(chǎn)和有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，為見習(xí)學(xué)生指派見習(xí)指導(dǎo)教師，安排好學(xué)生住宿。學(xué)生見習(xí)期滿后，為見習(xí)學(xué)生作出考核和見習(xí)鑒定，簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正定崗等；各見習(xí)部門負(fù)責(zé)為學(xué)生提供必要的工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)，并做好具體考勤和實(shí)際操作培訓(xùn)工作。第三章 見習(xí)期管理細(xì)則第六條 見習(xí)高校畢業(yè)生進(jìn)入公司后，實(shí)行36個(gè)月的見習(xí)期。第七條 見習(xí)高校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證（或?qū)W校相關(guān)證明）、有關(guān)資格證等個(gè)人資料到人力資源部登記、簽訂畢業(yè)生見習(xí)（就業(yè)）協(xié)議、辦理公司各項(xiàng)相關(guān)手續(xù)。第八條 公司嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，兌現(xiàn)承諾的各種福利、待遇。按時(shí)發(fā)放見習(xí)工資，及時(shí)解決學(xué)生在工作的遇到的各種困難。第四章 待遇及福利第九條 見習(xí)期間支付學(xué)生XXX元/月（其中大專學(xué)歷XX元、本科學(xué)歷XX元），公司提供住宿，見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正后訂立正式勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第十條 為見習(xí)期學(xué)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。第五章 目標(biāo)及要求第十一條 公司對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行思想政治方面的培訓(xùn)，幫助見習(xí)畢業(yè)生培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和工作態(tài)度，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。幫助見習(xí)畢業(yè)生樹立法制觀念，增強(qiáng)遵章守紀(jì)意識(shí)和安全意識(shí)。第十二條 對(duì)見習(xí)期畢業(yè)生的要求：嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到按時(shí)上下班，不遲到、早退和曠工；有事不能到崗，均應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。謙虛謹(jǐn)慎、勤學(xué)好問，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。不怕苦、不怕累，踏實(shí)肯干、任勞任怨，積極完成工作任務(wù)。樹立遠(yuǎn)大理想，制定科學(xué)的學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐創(chuàng)新。第六章 考核第十三條 見習(xí)考核分階段考核和綜合考核兩部分。總見習(xí)成績(jī)劃分為優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等級(jí)。由人力資源部結(jié)合見習(xí)部門對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行考核評(píng)定。第十四條 根據(jù)最終總評(píng)結(jié)果，公司根據(jù)發(fā)展實(shí)際，考慮對(duì)優(yōu)秀見習(xí)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定崗。成績(jī)不合格者，終止其見習(xí)合同，予以解聘。第十五條 本制度自**年**月**日起實(shí)施。根據(jù)公司發(fā)展需要，公司有權(quán)修改本辦法。將以公告等形式通知見習(xí)人員。