村級(jí)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)制度-資料下載頁(yè)
2024-10-17 17:47本頁(yè)面
【正文】 務(wù)公開等工作是否規(guī)范；監(jiān)督干部、群眾是否遵紀(jì)守法，是否有違反法律法規(guī)的行為，具體可設(shè)置黨務(wù)工作監(jiān)督崗、政務(wù)工作監(jiān)督崗、財(cái)務(wù)工作監(jiān)督崗、計(jì)劃生育監(jiān)督崗、土地管理監(jiān)督崗等。公共事務(wù)類。主要職責(zé)是積極參與村級(jí)事務(wù)管理，管護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施，管理環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)社會(huì)治安，營(yíng)造舒適、和諧、美好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，推進(jìn)農(nóng)村政治文明和精神文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。具體可設(shè)置社會(huì)治安維護(hù)崗、基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)崗、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)崗等。無(wú)職黨員具體崗位的設(shè)置和增減，可根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的高低、人口多少和工作量大小等實(shí)際情況確定，可以一人一崗，也可以多人一崗，但崗位職責(zé)必須因崗設(shè)置，具體明確。三、基本環(huán)節(jié)和步驟設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)在鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由村黨支部組織實(shí)施，大致按以下幾個(gè)步驟進(jìn)行：調(diào)查摸底。進(jìn)行調(diào)查摸底，重點(diǎn)了解農(nóng)村黨員的年齡、文化、能力、特長(zhǎng)、分布狀況以及家庭情況，并進(jìn)行綜合分析、登記造冊(cè)，收集整理農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定中迫切需要解決的問(wèn)題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，掌握第一手資料，為合理設(shè)置崗位提供科學(xué)依據(jù)。設(shè)崗明責(zé)。村黨支部要結(jié)合各自的實(shí)際情況，科學(xué)合理地設(shè)置崗位，研究制定每個(gè)崗位的具體職責(zé)。在確定崗位職責(zé)時(shí)，要以激發(fā)無(wú)職黨員的政治熱情和調(diào)動(dòng)他們的積極性為目的，并與村干部的工作職責(zé)區(qū)分開來(lái)，上崗黨員不能代替村干部行使職權(quán)，也不能把村干部的工作責(zé)任全部推給上崗黨員。自我認(rèn)崗。村黨支部要通過(guò)召開黨員會(huì)議等形式，向黨員群眾通報(bào)崗位名稱、職數(shù)和職責(zé)要求，由無(wú)職黨員結(jié)合自身的年齡、文化、體能、資歷、特長(zhǎng)、居住環(huán)境等實(shí)際情況，自我選擇一個(gè)或幾個(gè)崗位，并向黨支部申報(bào)。支部定崗。在無(wú)職黨員個(gè)人自選申報(bào)崗位的基礎(chǔ)上，村黨支部按照“崗位所需、黨員所長(zhǎng)”的原則，根據(jù)崗位申報(bào)人選的情況，從政治責(zé)任感、事業(yè)心、群眾基礎(chǔ)、履職能力等方面對(duì)申報(bào)人員逐個(gè)進(jìn)行討論審查，初步確定上崗黨員和相應(yīng)崗位，然后召開黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)，介紹每名申報(bào)崗位黨員的基本情況、申報(bào)的崗位以及黨組織審查情況，提交黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)表決通過(guò)，確定上崗黨員。同時(shí)采取民主推選的辦法，由黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)從每一類崗位中推選一名牽頭人，負(fù)責(zé)該類崗位黨員的組織、協(xié)調(diào)和交流工作。公示明崗。村黨支部通過(guò)黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)、村務(wù)公開欄（墻）等多種形式向黨員和全體村民公示無(wú)職黨員認(rèn)崗定崗情況和崗位職責(zé)要求，增強(qiáng)黨員的履職意識(shí)，自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督。引導(dǎo)履崗。黨員上崗前，集中對(duì)上崗黨員進(jìn)行一次系統(tǒng)培訓(xùn)，提高上崗黨員履行職責(zé)的能力。各村黨支部也要對(duì)上崗黨員進(jìn)行一次培訓(xùn)，同時(shí)，村黨支部要采取幫助制定計(jì)劃、組織開展崗位競(jìng)賽、崗位評(píng)比激勵(lì)、樹立先進(jìn)典型示范等方法，為無(wú)職黨員指路子、教方法、解難題，鼓勵(lì)支持他們?cè)诟髯缘膷徫簧习l(fā)揮積極作用，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感?？己嗽u(píng)崗。結(jié)合黨員“評(píng)星定格”活動(dòng)，以崗位職責(zé)任務(wù)完成情況為主要考核依據(jù)，采取上崗黨員個(gè)人述崗自評(píng)、群眾和黨員民意測(cè)評(píng)、黨支部綜合評(píng)定相結(jié)合的方法對(duì)上崗黨員進(jìn)行考評(píng)。具體辦法是：實(shí)行“一月一碰頭”、“半年一初評(píng)”、“年終一總評(píng)”?？荚u(píng)結(jié)果為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。對(duì)評(píng)為優(yōu)秀等次或做出顯著成績(jī)的黨員，要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面給予一定的政策傾斜或資金扶持；對(duì)評(píng)為合格等次的黨員要給予肯定，并引導(dǎo)和鼓勵(lì)其進(jìn)一步履行好崗位職責(zé)，發(fā)揮更大的作用；對(duì)評(píng)為基本合格的黨員實(shí)行待崗，在黨員大會(huì)上做自我檢查，由黨支部進(jìn)行誡勉談話，進(jìn)行崗位再培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后再重新上崗；對(duì)評(píng)為不合格等次的黨員做下崗處理，限期進(jìn)行整改；整改期滿仍無(wú)明顯改進(jìn)的，要按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理。
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