農(nóng)村無職務黨員設崗定責制度-資料下載頁
2025-10-08 13:56本頁面
【正文】 創(chuàng)建類等崗位。四、方法步驟無職黨員設崗定責工作分五個階段進行：第一階段：成立組織機構(gòu)（1月10日至2月15日）成立設崗定責工作領(lǐng)導小組，制定實施方案，負責對設崗定責工作指導。第二階段：宣傳動員（2月16日至2月29日）組織黨員學習《黨章》、法律法規(guī)及有關(guān)資料，宣傳設崗定責的內(nèi)容、目的、意義、方法和要求，提高廣大黨員參加設崗定責工作的積極性和自覺性。第三階段：調(diào)查摸底（3月1日至3月15日）以黨支部為單位進行調(diào)查摸底，全面掌握無職務黨員的基本情況、個人特長和分布狀況，按照因地制宜、因事設崗、因需設崗、以崗定責、因人選崗、發(fā)揮特長和責任到人的原則，設置不同的崗位。第四階段：設崗定責（3月16日至3月31日）無職務黨員根據(jù)自己的崗位和《黨章》所規(guī)定的黨員義務具體要求，結(jié)合“四優(yōu)”和“五帶頭”，以爭做“四個模范”為重點，按照“設崗定責、依崗承諾”的要求,側(cè)重在履行崗位職責、提高工作績效、服務員工群眾、遵紀守法等方面作出承諾。第五階段: 組織實施（4月1日至12月31日）（一）建立健全管理制度。上崗黨員確定后，采取多種形式，定期組織學習培訓，不斷提高政策理論水平和履行崗位職責所需的業(yè)務知識。（二）黨員先鋒崗創(chuàng)品牌。各基層黨支部必須將開展爭創(chuàng)黨員先鋒崗作為其黨建工作的核心內(nèi)容，以保安全、保生產(chǎn)、促發(fā)展為目標，以工作現(xiàn)場為陣地，以創(chuàng)建“平安崗”、“精品崗”、“創(chuàng)新崗”為載體，結(jié)合本單位業(yè)務特點和生產(chǎn)工作實際，全體黨員參與,有選擇性、有針對性地確定活動項目，使創(chuàng)建活動在內(nèi)容、形式、載體上有鮮明特色，真正促進安全生產(chǎn)、解決實際問題。七一前，礦黨委通過考評驗收，將集中命名表彰一批優(yōu)秀“黨員先鋒崗”。（三）黨員對群眾實行公開承諾。黨員根據(jù)其職責做出承諾,在公開欄上進行公示，并在職工大會上表態(tài)承諾，接受群眾監(jiān)督。（四）加強督促檢查，定期述職考評。結(jié)合黨內(nèi)民主生活會制度，要求以黨支部為單位，七一前，組織全體黨員認真開展一次批評與自我批評活動，要求每位黨員對照黨章及個人承諾找不足、找差距，并寫出書面自查報告，作為今后努力和整改的方向。評議可采取黨員自評、互評、群眾測評的方式進行，評議結(jié)果作為評定先進、獎金分配、職務晉升的主要依據(jù)。（五）建立激勵機制，對履行崗位職責較好的黨員要給予表揚或獎勵?！捌摺ㄒ弧鼻埃M織推選寸草塔煤礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進行重點表彰、獎勵和宣傳, 要及時總結(jié)和宣傳履行崗位職責較好的黨員的先進事跡，充分發(fā)揮典型示范作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。對于表現(xiàn)差的黨員要進行談話教育,對于屢教不改者將給予相應處分。（六）通過自我否定、自我加壓、自我超越，開展“找差距、抓整改、促升級”為主題的大討論、大排查、大整改、大升級活動，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，全面推動寸草塔煤礦安全生產(chǎn)再上新臺階。五、目標要求（一）進一步增強企業(yè)基層黨組織的活力通過開展黨員設崗定責工作，切實加強對黨員的教育管理，激勵廣大黨員想群眾所想、急群眾所急，真心實意為群眾辦好事、辦實事，進一步密切黨群關(guān)系，不斷提高基層黨組織和黨員在人民群眾中的威望，提升黨員隊伍的整體形象。（二）全面提高基層黨員的整體素質(zhì)。通過各種學習和培訓，全面提高無職務黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，增強做好本職工作的本領(lǐng)。（三）進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展黨員設崗定責工作，充分調(diào)動廣大基層黨員的積極性和創(chuàng)造性，做到人人有崗位、個個有職責，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1