無職黨員設崗定責制度精選5篇-資料下載頁
2024-10-17 17:20本頁面
【正文】 增減，可根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平的高低、人口多少和工作量大小等實際情況確定，可以一人一崗，也可以多人一崗，但崗位職責必須因崗設置，具體明確。三、基本環(huán)節(jié)和步驟設崗定責活動在鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委的直接領導下，由村黨支部組織實施，大致按以下幾個步驟進行：調(diào)查摸底。進行調(diào)查摸底，重點了解農(nóng)村黨員的年齡、文化、能力、特長、分布狀況以及家庭情況，并進行綜合分析、登記造冊，收集整理農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定中迫切需要解決的問題和群眾關心的熱點、難點問題，掌握第一手資料，為合理設置崗位提供科學依據(jù)。設崗明責。村黨支部要結合各自的實際情況，科學合理地設置崗位，研究制定每個崗位的具體職責。在確定崗位職責時，要以激發(fā)無職黨員的政治熱情和調(diào)動他們的積極性為目的，并與村干部的工作職責區(qū)分開來，上崗黨員不能代替村干部行使職權，也不能把村干部的工作責任全部推給上崗黨員。自我認崗。村黨支部要通過召開黨員會議等形式，向黨員群眾通報崗位名稱、職數(shù)和職責要求，由無職黨員結合自身的年齡、文化、體能、資歷、特長、居住環(huán)境等實際情況，自我選擇一個或幾個崗位，并向黨支部申報。支部定崗。在無職黨員個人自選申報崗位的基礎上，村黨支部按照“崗位所需、黨員所長”的原則，根據(jù)崗位申報人選的情況，從政治責任感、事業(yè)心、群眾基礎、履職能力等方面對申報人員逐個進行討論審查，初步確定上崗黨員和相應崗位，然后召開黨員大會或黨員代表大會，介紹每名申報崗位黨員的基本情況、申報的崗位以及黨組織審查情況，提交黨員大會或黨員代表大會表決通過，確定上崗黨員。同時采取民主推選的辦法，由黨員大會或黨員代表大會從每一類崗位中推選一名牽頭人，負責該類崗位黨員的組織、協(xié)調(diào)和交流工作。公示明崗。村黨支部通過黨員大會或黨員代表大會、村務公開欄（墻）等多種形式向黨員和全體村民公示無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，增強黨員的履職意識，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督。引導履崗。黨員上崗前，集中對上崗黨員進行一次系統(tǒng)培訓，提高上崗黨員履行職責的能力。各村黨支部也要對上崗黨員進行一次培訓，同時，村黨支部要采取幫助制定計劃、組織開展崗位競賽、崗位評比激勵、樹立先進典型示范等方法，為無職黨員指路子、教方法、解難題，鼓勵支持他們在各自的崗位上發(fā)揮積極作用，增強黨員的責任感和榮譽感?？己嗽u崗。結合黨員“評星定格”活動，以崗位職責任務完成情況為主要考核依據(jù)，采取上崗黨員個人述崗自評、群眾和黨員民意測評、黨支部綜合評定相結合的方法對上崗黨員進行考評。具體辦法是：實行“一月一碰頭”、“半年一初評”、“年終一總評”。考評結果為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。對評為優(yōu)秀等次或做出顯著成績的黨員，要予以表彰獎勵，并在實用技術培訓、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面給予一定的政策傾斜或資金扶持；對評為合格等次的黨員要給予肯定，并引導和鼓勵其進一步履行好崗位職責，發(fā)揮更大的作用；對評為基本合格的黨員實行待崗，在黨員大會上做自我檢查，由黨支部進行誡勉談話，進行崗位再培訓，培訓合格后再重新上崗；對評為不合格等次的黨員做下崗處理，限期進行整改；整改期滿仍無明顯改進的，要按照有關規(guī)定給予組織處理。
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1