6無職黨員設(shè)崗定責(zé)計(jì)劃-資料下載頁
2024-09-21 14:12本頁面
【正文】 理，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。實(shí)行社區(qū) “ 兩委 ” 干部聯(lián)崗制度，負(fù)責(zé)幫助上崗黨員制定計(jì)劃、組織開展崗位競(jìng)賽、培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型等工作，為無職黨員指路子、教 方法、解難題，引導(dǎo)無職黨員認(rèn)真履行崗位職責(zé)。不斷擴(kuò)大社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)的覆蓋面。 三、深入開展社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作的措施 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。社區(qū)將設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)列入重要議事日程，特別是黨總支書記要把無職黨員 “ 設(shè)崗定責(zé) ” 工作作為黨支部的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓緊抓實(shí)，加強(qiáng)對(duì)上崗黨員的教育和 第 12 頁 共 14 頁 管理，為無職黨員創(chuàng)造良好的工作條件 注重方法，務(wù)求實(shí)效。在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度，豐富內(nèi)容，創(chuàng)出特色。一是要與優(yōu)化社區(qū)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)相結(jié)合?？蓪⑷朦h積極分子和團(tuán)員青年列入上崗對(duì)象，與 黨員編組，適時(shí)安排他們參加崗位工作，通過壓擔(dān)子錘煉，促其成熟。二是與培養(yǎng)社區(qū)后備干部相結(jié)合。要把設(shè)崗定責(zé)做為培養(yǎng)選拔社區(qū)干部的一個(gè)重要渠道，對(duì)工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、履職盡責(zé)的上崗黨員，及時(shí)把他們列為社區(qū)干部后備人選重點(diǎn)培養(yǎng)。三是將 “ 設(shè)崗定責(zé) ” 與建立黨員議事會(huì)制度相結(jié)合。各支部設(shè)崗定責(zé)工作中，設(shè)崗決策時(shí)要召開黨員議事會(huì)，取得廣大黨員的支持與認(rèn)可，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 典型引路，整體推進(jìn)。要認(rèn)真做好宣傳教育工作，通過簡(jiǎn)報(bào)、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、電視、組織學(xué)習(xí)等方式，宣傳典型，樹立榜樣，擴(kuò)大影 響，形成良好的輿論氛圍。 xx 鎮(zhèn) xx 社區(qū)黨總支 2024 年 3 月 11 日 第五篇：無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度 一、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)是指對(duì)未擔(dān)任村組干部、具有履職能力的農(nóng)村黨員設(shè)立崗位，明確職責(zé)，并按程序上崗履職的制度。 二、設(shè)崗定責(zé)堅(jiān)持因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、個(gè)人認(rèn)崗、組織定 第 13 頁 共 14 頁 崗的原則。 三、崗位分類 （一）思想教育類。思想理論教育崗、政策法規(guī)宣傳崗、黨員電化教育崗等。 （二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展類。科技示范崗、 “ 雙帶 ” 致富崗、信息 服務(wù)崗等。 （三）公共事務(wù)類。治安維護(hù)崗、民事調(diào)解崗、護(hù)林防火崗、救火搶險(xiǎn)崗、公益事業(yè)崗。 （四）民主監(jiān)督類。黨務(wù)監(jiān)督崗、村務(wù)監(jiān)督崗、財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、政策執(zhí)行崗等。 （五）文明創(chuàng)建崗。文明新風(fēng)崗、文體活動(dòng)崗、村容維護(hù)崗、禁毒防艾崗等。崗位設(shè)定實(shí)行一人一崗、一崗多人。 四、上崗程序 （一）公開亮崗。村黨組織張榜公布設(shè)置崗位的名稱、職責(zé)及上崗條件等。 （二）個(gè)人認(rèn)崗。黨員根據(jù)公布的崗位及職責(zé)，向黨組織申 報(bào)具體崗位。 （三）組織定崗。根 據(jù)黨員申報(bào)和民主推薦情況，村黨組織集體討論確定上崗人選。 （四）公示明崗。村黨組織向全體黨員和村民公布上崗黨員名單，接受群眾監(jiān)督。 第 14 頁 共 14 頁 （五）培訓(xùn)上崗。村黨組織開展黨員崗前培訓(xùn)，組織黨員上崗履職。 五、履職考核 履職考核采取個(gè)人述職、黨員評(píng)議、村黨組織審定的方式，考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核結(jié)果作為年度黨員目標(biāo)管理、民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)之一。
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