無職黨員設(shè)崗定責制度-資料下載頁
2025-10-08 17:30本頁面
【正文】 各種形式的平安創(chuàng)建活動，配合公安部門落實各種防范措施，維護村莊安全，減少發(fā)案率。（4）民主監(jiān)督崗職責①堅持原則，依法辦事，照章理事，加強對各項村務(wù)工作的監(jiān)督。②認真學習黨在農(nóng)村的各項方針政策和法律法規(guī)，積極宣傳村級事務(wù)的有關(guān)規(guī)定。③積極參與村級事務(wù)管理，及時提出合理化建議。④監(jiān)督村級組織規(guī)范化建設(shè)各項制度的落實情況。⑤對群眾提出的疑問做出正確解釋。（5）致富信息崗職責①本著“貼近實際、實用有效”的原則，積極搜集科技、鄉(xiāng)場、產(chǎn)品、勞務(wù)、資金、良種等方面信息，并分類保存。②通過宣傳欄、公開欄、廣播等多種形式將掌握的信息及時告知村民，使廣大村民能夠最大限度地獲取有用信息。③加強對致富信息的分析研究，及時向村“兩委”提報適合本村的信息，為村“兩委”正確決策提供必要依據(jù)。④搞好對村民的致富信息咨詢，熱心為村民提供信息服務(wù)，做到有問必答、有求必應(yīng)。⑤加強學習，不斷增強鑒別信息真?zhèn)蔚哪芰?，努力提高信息服?wù)質(zhì)量。（6）民事調(diào)解崗職責①依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策搞好民間糾紛的調(diào)解，法律、法規(guī)和政策沒有規(guī)定的，依據(jù)社會公德進行調(diào)解。②堅持雙方當事人自愿、平等的原則，尊重當事人的訴訟權(quán)利，不因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當事人向法院起訴。③主動受理并及時調(diào)解糾紛，不得徇私舞弊或侮辱、處罰當事人。④受理糾紛后要迅速查明原因和爭議焦點，及時判明糾紛的性質(zhì)和是非曲直，盡量在最短的時間內(nèi)使當事人和解。⑤及時向上級領(lǐng)導匯報糾紛排查及調(diào)處工作情況。（7）履行義務(wù)監(jiān)督崗職責執(zhí)行村規(guī)民約，督促群眾積極履行村民義務(wù)；并協(xié)助村里干部做好相應(yīng)協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督村兩委干部工作。（8）公共設(shè)施維護崗職責維護公共設(shè)施，協(xié)助村“兩委”做好村內(nèi)公共設(shè)施的規(guī)范、建設(shè)、改造、維護工作。二、定崗程序和方法在設(shè)崗定責過程中，要支持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取黨員自愿申報和民主推薦相結(jié)合的方式組織黨員上崗。方法：一是村黨支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責向全體黨員公布，黨員自愿申報崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。二是鄉(xiāng)黨委和村黨支部按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個崗位的申報人數(shù)達到崗位設(shè)置數(shù)量要求。三是由鄉(xiāng)黨委和村黨支部綜合黨員自薦、民主推薦和組織推薦等方面的情況，確定黨員上崗的預備人選，并予以公示。四是召開全村黨員大會，由預備人選先發(fā)表競爭上崗演說，然后由全體黨員投票，確定最終上崗黨員。因地制宜，按本村工作實際確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。三、教育培訓和使用崗前培訓：上崗黨員確定后，組織他們認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習履行崗位職責所需要的業(yè)務(wù)知識和技能，著力提高上崗黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在崗培訓：有計劃地對上崗黨員進行集中輪訓，輪訓內(nèi)容主要為崗位所需的政策方針、市場經(jīng)濟基礎(chǔ)知識、村民管理知識、法律法規(guī)知識、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等方面的知識技能培訓。培訓合格后，上崗黨員與村黨支部簽訂責任狀，領(lǐng)取“黨員上崗證”上崗。上崗黨員履行職責是村級工作的有益補充，上崗黨員不能代替村組干部行使職權(quán)，不能代替村委會的工作，村組干部也不能把工作責任推給上崗黨員。四、管理和考核上崗黨員實行定期情況交流、定期考核。崗位責任細化、量化后列入考核，上崗黨員每半年一次向黨員和村民代表述職，由黨員和村民代表評議，村黨支部組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，不稱職票數(shù)達1/3以上的黨員及時調(diào)整下崗。設(shè)崗定責作為培養(yǎng)選拔村組干部的基礎(chǔ)工作，要把工作能力強、業(yè)績突出的黨員列為村后備干部培養(yǎng)。年終對成績顯著的黨員給予精神鼓勵和一定的物質(zhì)獎勵，同時在培訓、農(nóng)業(yè)特色項目試點等方面優(yōu)先安排學習和扶持。實行設(shè)崗定責工作動態(tài)管理，根據(jù)村情與黨員情況的發(fā)展變化，定期對崗位設(shè)置和上崗黨員進行調(diào)整，建立工作檔案。
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