無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度-資料下載頁
2024-10-17 17:30本頁面
【正文】 各種形式的平安創(chuàng)建活動(dòng)，配合公安部門落實(shí)各種防范措施，維護(hù)村莊安全，減少發(fā)案率。（4）民主監(jiān)督崗職責(zé)①堅(jiān)持原則，依法辦事，照章理事，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)村務(wù)工作的監(jiān)督。②認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，積極宣傳村級(jí)事務(wù)的有關(guān)規(guī)定。③積極參與村級(jí)事務(wù)管理，及時(shí)提出合理化建議。④監(jiān)督村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況。⑤對(duì)群眾提出的疑問做出正確解釋。（5）致富信息崗職責(zé)①本著“貼近實(shí)際、實(shí)用有效”的原則，積極搜集科技、鄉(xiāng)場(chǎng)、產(chǎn)品、勞務(wù)、資金、良種等方面信息，并分類保存。②通過宣傳欄、公開欄、廣播等多種形式將掌握的信息及時(shí)告知村民，使廣大村民能夠最大限度地獲取有用信息。③加強(qiáng)對(duì)致富信息的分析研究，及時(shí)向村“兩委”提報(bào)適合本村的信息，為村“兩委”正確決策提供必要依據(jù)。④搞好對(duì)村民的致富信息咨詢，熱心為村民提供信息服務(wù)，做到有問必答、有求必應(yīng)。⑤加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)鑒別信息真?zhèn)蔚哪芰?，努力提高信息服?wù)質(zhì)量。（6）民事調(diào)解崗職責(zé)①依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策搞好民間糾紛的調(diào)解，法律、法規(guī)和政策沒有規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解。②堅(jiān)持雙方當(dāng)事人自愿、平等的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向法院起訴。③主動(dòng)受理并及時(shí)調(diào)解糾紛，不得徇私舞弊或侮辱、處罰當(dāng)事人。④受理糾紛后要迅速查明原因和爭(zhēng)議焦點(diǎn)，及時(shí)判明糾紛的性質(zhì)和是非曲直，盡量在最短的時(shí)間內(nèi)使當(dāng)事人和解。⑤及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)糾紛排查及調(diào)處工作情況。（7）履行義務(wù)監(jiān)督崗職責(zé)執(zhí)行村規(guī)民約，督促群眾積極履行村民義務(wù)；并協(xié)助村里干部做好相應(yīng)協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督村兩委干部工作。（8）公共設(shè)施維護(hù)崗職責(zé)維護(hù)公共設(shè)施，協(xié)助村“兩委”做好村內(nèi)公共設(shè)施的規(guī)范、建設(shè)、改造、維護(hù)工作。二、定崗程序和方法在設(shè)崗定責(zé)過程中，要支持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取黨員自愿申報(bào)和民主推薦相結(jié)合的方式組織黨員上崗。方法：一是村黨支部召開黨員大會(huì)，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責(zé)向全體黨員公布，黨員自愿申報(bào)崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。二是鄉(xiāng)黨委和村黨支部按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個(gè)崗位的申報(bào)人數(shù)達(dá)到崗位設(shè)置數(shù)量要求。三是由鄉(xiāng)黨委和村黨支部綜合黨員自薦、民主推薦和組織推薦等方面的情況，確定黨員上崗的預(yù)備人選，并予以公示。四是召開全村黨員大會(huì)，由預(yù)備人選先發(fā)表競(jìng)爭(zhēng)上崗演說，然后由全體黨員投票，確定最終上崗黨員。因地制宜，按本村工作實(shí)際確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。三、教育培訓(xùn)和使用崗前培訓(xùn)：上崗黨員確定后，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，著力提高上崗黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在崗培訓(xùn)：有計(jì)劃地對(duì)上崗黨員進(jìn)行集中輪訓(xùn)，輪訓(xùn)內(nèi)容主要為崗位所需的政策方針、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、村民管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等方面的知識(shí)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，上崗黨員與村黨支部簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)取“黨員上崗證”上崗。上崗黨員履行職責(zé)是村級(jí)工作的有益補(bǔ)充，上崗黨員不能代替村組干部行使職權(quán)，不能代替村委會(huì)的工作，村組干部也不能把工作責(zé)任推給上崗黨員。四、管理和考核上崗黨員實(shí)行定期情況交流、定期考核。崗位責(zé)任細(xì)化、量化后列入考核，上崗黨員每半年一次向黨員和村民代表述職，由黨員和村民代表評(píng)議，村黨支部組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，不稱職票數(shù)達(dá)1/3以上的黨員及時(shí)調(diào)整下崗。設(shè)崗定責(zé)作為培養(yǎng)選拔村組干部的基礎(chǔ)工作，要把工作能力強(qiáng)、業(yè)績突出的黨員列為村后備干部培養(yǎng)。年終對(duì)成績顯著的黨員給予精神鼓勵(lì)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)特色項(xiàng)目試點(diǎn)等方面優(yōu)先安排學(xué)習(xí)和扶持。實(shí)行設(shè)崗定責(zé)工作動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)村情與黨員情況的發(fā)展變化，定期對(duì)崗位設(shè)置和上崗黨員進(jìn)行調(diào)整，建立工作檔案。
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