暑假兼職教師管理規(guī)章制度協(xié)議書-資料下載頁
2024-10-17 17:24本頁面
【正文】 的約定扣除一定的課時費。如果乙方經(jīng)常不能正常上課，甲方有權解除與乙方的合作關系，并按乙方中途停課處理。① 如果遲到，在5分鐘以上—10分鐘以內(nèi)，扣除當次課時費的10%；在10分鐘以上—20分鐘以內(nèi)，扣除當次課時費的25%；在20分鐘以上—40分鐘以內(nèi)，扣除當次課時費的60%；在40分鐘以上按照曠課處理。② 如果請假（除病假之外），需提前一周給甲方打招呼，以便甲方安排頂替老師代課，甲方除不付給乙方當次課課時費外，加扣當次課時費的20%。③ 如果調(diào)課，需提前一周給甲方打招呼。并由乙方負責通知學生，并且扣除當次課時費的20%（注：如遇到國家規(guī)定的假期，應由甲方統(tǒng)一安排上課時間，但不屬于調(diào)課之列。）④ 不得請他人代課，否則扣除當次課時費的20%。⑤ 不得曠課，曠課一次扣除兩次的課時費，并要補齊所缺的課。為了有效地開展教學工作，乙方應將第二個月全部課時費作為保證金留于甲方。合作期滿后如乙方不違反協(xié)議中的各項條款，保證金如數(shù)發(fā)給乙方；如有違反，按協(xié)議中的條款規(guī)定扣除后，發(fā)給剩余部分的保證金，在聘用期間保證金被扣除后，從后面的酬金中補足上述保證金數(shù)額。，按甲方規(guī)定的課時按時、保質(zhì)保量地完成教學計劃。如乙方在上課過程中，課時緊張需要增加課時，應提前通知甲方以便妥善安排，但不能超課時太多。如乙方在上課過程中，實際上課課時比規(guī)定的課時少，按實際上課次數(shù)計算課時費。乙方要布置足量的作業(yè)并認真批改。對于不認真批改作業(yè)者，甲 方有權解除合作關系，對于不認真聽課，不按時完成作業(yè)的學生，乙方有義務與他們的學生家長聯(lián)系，匯報學生的學習情況。乙方負責課堂的管理工作，不得讓學生在課堂上打鬧，在桌子上、墻上亂寫亂畫，若在課堂上發(fā)生打架等事件，后果由上課老師負責。甲方有權隨時聽課，檢查乙方的教學進度和上課的認真程度，如果學生和家長對乙方的教學方法有意見，乙方應虛心接受，并積極改進；如果意見很大，甲方有權更換老師，并和乙方終止合作關系，扣除一半保證金。，如開會、參觀、研討、觀摩教學等。，乙方不準另外給學生配發(fā)輔導教材；不準推薦、動員本學校的學生到別處做家教和參加相關輔導班，否則甲方有權解除合作關系?？鄢勘ＷC金和未發(fā)部分的課時費，如果給甲方造成經(jīng)濟損失較大，甲方有權向法院提請訴訟要求賠償。，應提前兩個月通知甲方尋找接替乙方所代課程的另一個合作老師，并扣除乙方提出當月課時費的50%，但不再扣除保證金；如果乙方在兩個月內(nèi)，一周以上通知甲方，扣除乙方當月課時費的50%和一半保證金，如果乙方在一周以內(nèi)（7天以內(nèi)）通知甲方，扣除乙方當月課時費的50%和全部保證金，如果乙方給甲方不打招呼自動離職，扣除乙方未發(fā)的全部課時費和全部保證金。，應全部交回甲方提供的教材和輔導資 料，否則按原價從保證金或課酬中扣除。，中考前的診斷考試、體育考試等需要調(diào)課，停課乙方應積極配合。如果甲方進行教學改革和課酬分配改革、乙方應積極貫徹執(zhí)行。，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：乙方簽字：甲方代表：****年**月**日附：乙方聯(lián)系電話：乙方身份證號：
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