外聘兼職教師協(xié)議書20xx1109-資料下載頁
2025-10-07 01:13本頁面
【正文】 。，業(yè)務基礎扎實、教學效果好。專業(yè)技術職務，應聘專業(yè)與所學或所從事的專業(yè)相同或相近。(實踐)教學的教師應聘專業(yè)應與所學或所從事的專業(yè)相同或相近，且具備下列條件之一并試教通過：（1)具有專科以上學歷且持有高級工以上技能等級證書；（2)具有相當于中級以上專業(yè)技術職稱或技師以上技能等級證書；（3）具有3年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，實踐經(jīng)驗豐富。(4)具有三年以上任教經(jīng)歷且具有中級以上職稱者可免試。一般應取得教師資格證書。四、外聘教師聘用程序（部）每學期期末根據(jù)專業(yè)實施性教學計劃及新學期教學任務、教師專業(yè)技術結構及教學工作量情況，統(tǒng)籌制定下一學期本系（部）外聘教師計劃。（部）填寫《外聘教師聘任計劃審批表》（附件一）一式兩份，經(jīng)教務科審核后，報分管校長審批。審批后的《外聘教師聘任計劃審批表》教務科留一份備案，一份返回系（部）存檔。（部）負責對外聘教師的資格進行審核，并將擬聘用校外教師的《外聘教師登記表》（附件二）、身份證、學歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術職務任職資格證書的復印件一并存檔備案；《外聘教師登記表》電子版交校教務科。，必須補填《外聘教師聘任計劃審批表》，系（部）主任同意后報教務科審批、備案。（同第2點）（部）負責頒發(fā)聘書（附件三）。五、外聘教師職責，貫徹黨的教育方針、政策。，語言文明，為學生的成長發(fā)揮良好的示范作用?！督虒W過程控制程序》及系（部）要求完成相應的管理與教學任務。六、外聘教師管理、管理與考核工作由各聘任系（部）負責。外聘教師與學校不建立勞動關系。（部）負責向外聘教師下達具體工作任務及相關要求，并做好外聘教師的試講、教學業(yè)務和師德師風等崗前培訓，幫助其提高課堂教學水平、教書育人的意識和能力。，各系（部）要充分發(fā)揮外聘教師的作用。外聘教師一經(jīng)聘用，即可編入相應教研組，納入教研組教師日常管理與考核，并參加教研組部分教研活動。教研組長作為外聘教師的聯(lián)系人，負責與其保持聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，并做好隨堂聽課、教學資料整理歸檔及教學服務等工作。，理論課周課時不超過12節(jié)，實訓（實踐）課周課時不超過16節(jié)，以保證教師有足夠的備課與教研活動時間。，各系（部）按學校規(guī)定對外聘教師的工作進行考核，考核結果報教務科?？己瞬缓细竦耐馄附處煵辉倮m(xù)聘。 的，所在系（部）應及時查實并采取必要的糾正措施，若發(fā)生教學事故，則按學校《教學事故認定及處理辦法》處理，直至予以解聘。
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