【正文】 。據(jù)統(tǒng)計全市貨運經(jīng)營業(yè)戶平均擁有貨運車輛不足20輛，倉儲面積不足100平方米，我市道路運輸企業(yè)實力普遍較弱，集約化程度低。運力結(jié)構(gòu)不合理。代表現(xiàn)代化運輸?shù)墓ぞ撸?，重型汽車只?％，其它絕大多數(shù)為檔次低的普通載貨車輛。（二）貨運業(yè)發(fā)展極不均衡從事集裝箱運輸，危險品運輸，大件貨運等專業(yè)運輸企業(yè)寥寥無幾，貨運業(yè)發(fā)展大部分集中在貨運服務(wù)業(yè)上，聯(lián)托運業(yè)成了貨運市場的主力軍。另外，聯(lián)托運業(yè)之間長期的壓價惡性競爭，嚴(yán)重沖擊貨運市場，使貨運市場低運價進一步惡化，使我市貨運企業(yè)舉步維艱，從而嚴(yán)重影響了我市貨運市場健康發(fā)展，更是阻礙了傳統(tǒng)運輸業(yè)向現(xiàn)代物流的轉(zhuǎn)型。(三)綜合運輸體系銜接不暢道路、鐵路、水運等運輸方式處于各自為政，自我發(fā)展?fàn)顟B(tài)，在基礎(chǔ)設(shè)施、倉儲等宏觀規(guī)劃上缺乏密切的合作與銜接；在微觀經(jīng)營活動中顧及部門利益，不能充分利用各種運輸方式互為補充的優(yōu)勢，浪費了資源，降低了物流效率。而現(xiàn)代的綜合運輸體系是降低運輸成本最有效、最直接的手段，是現(xiàn)代物流的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。(四)企業(yè)普遍對物流認(rèn)識不足大部分企業(yè)家仍停留在思辯“什么是物流”和“什么是物流企業(yè)”，面對 1迅速變化的環(huán)境和日趨激烈的市場競爭，許多企業(yè)仍然存在一些深層次的問題，傳統(tǒng)的家庭式管理模式如何向現(xiàn)代化的管理過渡仍然困擾企業(yè)，技術(shù)含量低，集約化程度低的經(jīng)營依然廣泛存在，致使許多企業(yè)無暇顧及“第三利潤源泉”的發(fā)掘。二、加快物流市場發(fā)展的建議（一）提升發(fā)展現(xiàn)代物流地位不能只把傳統(tǒng)的運輸業(yè)看成物流，物流已成為一個城市實力的標(biāo)志，城市競爭力的標(biāo)志，物流與城市交通運輸、城市污染的必然聯(lián)系也已經(jīng)清晰可見。北京、上海在建國際化大都市進程中已引入了綠色物流的概念，深圳更是把物流業(yè)作為未來發(fā)展的三大支柱產(chǎn)業(yè)之一，還有大連、廣州等城市在發(fā)展物流上都有上佳的表現(xiàn)，已培育出如海爾物流，中遠(yuǎn)物流等一批大型的物流企業(yè)，雖然我市已把發(fā)展物流提到政府議事日程，但在戰(zhàn)略高度上仍沒有把發(fā)展現(xiàn)代物流列為陽江發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，其實加快陽江經(jīng)濟發(fā)展，必然要有現(xiàn)代物流的蓬勃發(fā)展，兩者相輔相成，現(xiàn)代物流的發(fā)展必將有力推動城市發(fā)展的進程。（三）制訂我市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃現(xiàn)代物流發(fā)展不是孤立的，他是以社會的經(jīng)濟發(fā)展為基礎(chǔ)，物流的發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)具有一定的前瞻性和指導(dǎo)性，同時又要與社會經(jīng)濟發(fā)展相符合，因此制訂物流發(fā)展規(guī)劃要以我市的社會經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃為根據(jù)，同時又要結(jié)合當(dāng)前國際現(xiàn)代物流的發(fā)展趨勢，如集成化物流，網(wǎng)絡(luò)化物流，智能化物流等等。（四）加大物流中心的建設(shè)力度以政府力量帶動物流發(fā)展，我市的物流發(fā)展，一方面正處于蓄勢待發(fā)的狀態(tài)，另一方面又缺乏強大實力的“領(lǐng)頭羊”——物流企業(yè)，因此，要使現(xiàn)代物流浮出水面，政府必須先成為“領(lǐng)頭羊”，加大物流中心的建設(shè)，來帶動物流的發(fā)展。另一方面應(yīng)整合全市工業(yè)園區(qū)，在具有一定規(guī)模的工業(yè)園區(qū)里規(guī)劃好倉儲基地，以實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展向零庫存轉(zhuǎn)變，為現(xiàn)代物流發(fā)展提供更多實力強大的結(jié)點。（五）加快物流人才的培養(yǎng)與引進物流產(chǎn)業(yè)是一個技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，它不僅吸納和使用著許多代表當(dāng)今科技發(fā)展水平的現(xiàn)代化技術(shù)，其自身也在不斷創(chuàng)新和開發(fā)許多獨特的物流技術(shù)。現(xiàn)2代物流企業(yè)的運作，需要高素質(zhì)的人才，現(xiàn)代物流的發(fā)展對人才的競爭是殘酷的，也是無可避免的，而人才缺乏又是制約陽江現(xiàn)代物流發(fā)展的一個重要因素。因此物流人才的培育、引進、儲備是一項長遠(yuǎn)的、而又艱巨的重要工作。首先，政府要為物流人才的培養(yǎng)、引進大開政策的綠燈。其次，要積極支持和引導(dǎo)物流科研工作，特別是充分調(diào)動企業(yè)、大學(xué)和科研機構(gòu)的積極性為它們之間的合作提供積極的平臺。第三，組織各種長期和短期的從業(yè)人員物流知識培訓(xùn)班，以解燃眉之急。第五篇：對我市保姆市場的調(diào)查報告對我市保姆市場的調(diào)查報告免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)對我市保姆市場的調(diào)查報告20100629 18::00免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)“真空地帶”月薪千元為何也難覓保姆？春節(jié)過后，家住xx城區(qū)迎豐路的江女士因工作忙碌,想找個保姆照顧年幼的兒子,誰知跑了幾家家政公司都只是排上了號,如今過去了半個月了,還沒有找到合適的保姆。保姆為何難找?2月14日，記者走訪了我市部分家政公司和中介公司,了解到保姆如今是供不應(yīng)求,工資更是一漲再漲,有些已經(jīng)高達上千元。但就是這樣的月薪,想找個保姆也不容易?，F(xiàn)狀：找個保姆不容易14日上午,記者來到了中心市場附近一家名為xx的家政公司,當(dāng)提到找保姆時,工作人員面露難色：“現(xiàn)在愿意帶孩子的保姆不太好找,光是已經(jīng)登記的就有十多個了,你真想找只能先登記,留下聯(lián)系方式,等有了消息我們再通知你!”隨后,記者又詢問了幾家家政公司和中介公司,得到了同樣的答復(fù)。僅有三四家公司表示可以幫忙聯(lián)系保姆,但可供雇主挑選的余地并不大。一家公司甚至明確表示現(xiàn)在找保姆的人比保姆多好幾倍,雇主已經(jīng)沒有優(yōu)先選擇權(quán)了,得先征求保姆的意見。而一些小規(guī)模的中介公司,甚至干脆就說這幾年根本沒有開辦此項業(yè)務(wù)。在xx家政公司,一位前來找月嫂的張先生告訴記者,自己和妻子都是外地人,妻子生產(chǎn)后,母親從貴州老家趕來伺候月子,一個人既要照顧大人孩子,又要洗衣做飯,根本忙不過來,所以想找個月嫂?！拔遗芰撕脦准壹艺玖?人家說月嫂最難找,都是生孩子前幾個月就提前預(yù)訂!”“都說現(xiàn)在找工作難,可我覺得找個保姆比找工作還難啊!”張先生滿臉無奈地說道。記者從城區(qū)多家家政公司了解到,目前xx市場上保姆的工資一漲再漲,已經(jīng)從兩三年前的四五百元漲到了現(xiàn)在的一千元左右,現(xiàn)在的保姆大部分根據(jù)每天工作時間的不同有不同的月工資標(biāo)準(zhǔn),一般的工作時間是6至8小時,超過10小時則需要雇傭雙方單獨協(xié)商,當(dāng)然工資也要另外商定。原因：需求增加 保姆減少什么原因?qū)е卤Ｄ啡绱穗y尋呢?正達家政公司的康經(jīng)理告訴記者：供需失衡是造成保姆工資上漲的主要因素?！?年前，xx市的家政服務(wù)剛剛起步之時，保姆市場是供大于求的。那時人們的家政觀念還沒放開，請保姆還是一個“奢侈” 的想法。但隨著近幾年市場越來越大，家政服務(wù)員越來越少，供求關(guān)系徹底改變?？到?jīng)理認(rèn)為，近兩年從事家政行業(yè)的人員一直在萎縮。他說，國家針對農(nóng)民的一些政策讓農(nóng)民的收入增加，很多農(nóng)村婦女都選擇守家在地，而不愿再來城市當(dāng)保姆，城市下崗職工再就業(yè)的渠道也越來越多，兩個主要的保姆源都在變化，讓家政公司招保姆也遇到了難題。保姆：做這一行太難了記者在采訪中了解到,現(xiàn)在很多求職者都不愿意從事保姆工作,即使工資近千元。目前我市保姆從業(yè)人員基本上都是下崗和農(nóng)村的婦女。她們更多地會選擇照顧老人,主動要求帶小孩的很少。在位于紅星路南站的正達家政公司,當(dāng)記者詢問是否考慮從事保姆工作時,兩位來沅陵的20歲左右的女孩十分堅決地?fù)u了搖頭?！艾F(xiàn)在的年輕人哪有當(dāng)保姆的啊!工資再高也不去干這種伺候人的活,家里人也不愿意啊!再說了這要是傳到親戚朋友耳朵里,就沒有面子了!”一位正從事保姆工作的孫阿姨說:“現(xiàn)在的保姆不好當(dāng)啊!特別給人看孩子,太難干了!現(xiàn)在一家就一個孩子,父輩祖輩全寵著,嬌貴得很!家長總擔(dān)心保姆委屈了孩子?！薄案啥嗌倩罟椭鬟€是覺得你偷懶了,稍微休息一會兒,就給你臉色看!保姆也是人啊,掙幾個錢不容易,犯不著這么對待!說句實在話,要是家里不缺錢,誰也不愿去干這個活!”雇主：稱心保姆實在難找在正達家政公司,一位王大媽告訴記者:“我老伴四五年前就癱瘓在床。一兒一女都在外地工作,他倆商量了一下,每月給我500塊錢,讓我找個好點兒的保姆照顧老頭子。這兩年,我們家的保姆換了八九個了?！蓖醮髬尶嘈χf道:“有些保姆干活不認(rèn)真,總是想辦法偷懶。有時候,實在看不下去就說兩句,可是話說多了,她們又不耐煩,干不了幾天就走人!”正達家政公司的全經(jīng)理告訴記者,雖然通過中介公司找保姆雙方都得把保姆工資的10%作為中介費,但現(xiàn)在不管雇主還是保姆都喜歡找中介,因為萬一出了問題起碼有個地方可以找。而現(xiàn)在的中介公司對雙方的登記情況也很謹(jǐn)慎,除了登記身份證和家庭地址,還得親自前往雙方家里看看,向周圍的居民了解一下情況,如果是租的房子或是外地人必須得先找個當(dāng)?shù)氐谋Ｈ恕！拔覀儗﹄p方都得負(fù)責(zé),要是不仔細(xì)點萬一出了問題,我們的責(zé)任也不小啊!”據(jù)了解,目前我市家政服務(wù)業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)并不多,家政服務(wù)人員上崗門檻較低,而家政服務(wù)雙方一旦出現(xiàn)糾紛也多是由家政公司或中介公司從中調(diào)解。