開展“治庸治懶治散”作風整頓活動總結(jié)-資料下載頁
2025-10-08 16:48本頁面
【正文】 期間精神狀態(tài)差，對股室和崗位職責范圍內(nèi)的工作敷衍塞責、被動應(yīng)付，能當場解決的不立即解決，質(zhì)量達不到標準。對企業(yè)的咨詢不耐煩等。（七）不遵守工作紀律，工作時間不在崗，在崗工作松懈，玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、擅離職守、經(jīng)常串崗脫崗等。（八）思想僵化，干部不研究新情況、新問題，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新意識，遇到的新困難和反映的新問題不能提出有效解決辦法。（九）特權(quán)思想嚴重。特別是個別重點崗位工作人員以權(quán)謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事。（十）其他懶散、平庸行為。四、方法步驟各股室隊、煤監(jiān)站要結(jié)合實際，抓住動員部署、自查自糾、監(jiān)督檢查、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)，扎實推進治庸治懶治散專項工作。（一）學(xué)習(xí)提高階段（3月1日—3月31日）重點抓好思想發(fā)動、方案制定。召開動員大會，認真組織學(xué)習(xí)宣漢縣委、縣政府《關(guān)于集中開展治庸治懶治散作風整頓的實施意見》，學(xué)習(xí)此項活動方案及有關(guān)隊伍管理方面的制度，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識競賽，通過思想發(fā)動，使廣大干部職工充分認識加強作風建設(shè)、集中開展治庸治懶治散活動的重大意義，切實把思想認識統(tǒng)一到工作任務(wù)上來；結(jié)合自身實際，制定活動計劃，明確組織領(lǐng)導(dǎo)和活動分工，將全年工作任務(wù)貫穿整個活動中。（二）分析檢查階段（4月1日—5月31日）在4月30日前，發(fā)放征求意見表和到煤礦企業(yè)開展問卷調(diào)查，并采取適當形式召開座談會，征求各部門、各單位、各煤礦企業(yè)對煤監(jiān)辦存在的問題意見。5月10日前，每個同志必須上交書面自查報告，31日前完成煤監(jiān)辦集體自查報告。各煤監(jiān)站、股室隊要認真召開會議，結(jié)合崗位和工作實際，重點查找在落實崗位責任制中存在的問題，查找機關(guān)內(nèi)部管理、制度落實和服務(wù)效能等方面存在的庸、懶、散問題。重點開展“五查五看”活動：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查工作作風，看是否存在“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”，是否存在違規(guī)違紀等問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、慢作為、敷衍塞責、推諉扯皮、能力不強、辦事低下、質(zhì)量不高等問題；四查精神狀態(tài)，看是否存在缺乏干事激情，精神不佳，狀態(tài)低迷，創(chuàng)新能力不強，因循守舊等問題；五查工作成效，看是否存在不到位、不落實等問題。（三）整改落實階段（6月1日—8月31日）煤監(jiān)辦“治庸治懶治散”活動領(lǐng)導(dǎo)小組采取明察暗訪、民主評議、群眾反映、考核等途徑和方式，及時發(fā)現(xiàn)問題并認真調(diào)查核實，聽取當事人的陳述和申辯后，召開黨組會作出處理決定。根據(jù)具體情形和情節(jié)，采取以下方式處理：提醒談話、取消當年評優(yōu)評先資格、責令作出書面檢查、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查、待崗等。擔任中層干部職務(wù)的，可給予引咎辭職、責令辭職、免職等處理。引咎辭職、責令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對情節(jié)嚴重，構(gòu)成違紀違法行為的，依照《公務(wù)員法》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關(guān)規(guī)定予以處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。針對自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，重點解決工作機制、管理制度和工作紀律等方面存在的問題，制定整改方案，落實整改措施，明確整改時限。認真總結(jié)好的做法，進一步加強制度建設(shè)，完善績效管理辦法，著力在建立長效機制上下功夫，使治庸治懶治散工作進入常態(tài)化建設(shè)階段。五、工作要求治庸治懶治散專項活動，要與當前正在開展的“搶跑爭先、領(lǐng)跑競位、長跑跨越”活動結(jié)合起來。（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣煤監(jiān)系統(tǒng)要高度重視“治庸治懶治散”作風整頓活動，為切實加強對治庸治懶治散專項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以辦黨組書記、主任丁科同志為組長，黨組書記、副主任袁朝洪同志，黨組成員、副主任楊光輝、唐輝、楊大志同志為副組長，黨組成員、紀檢組長徐懷林同志，黨組成員、機關(guān)支部書記劉兆錕同志，黨組成員、工會主任張碧軍同志，辦公室主任林建同志為成員的治庸治懶治散專項活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在紀檢組，由徐懷林同志任辦公室主任，劉兆錕同志任辦公室副主任，負責日常工作，具體組織實施治庸治懶治散專項活動的開展。（二）加強監(jiān)督檢查。辦公室、紀檢組要認真開展督查，采取明察暗訪等方式，監(jiān)督檢查各股室隊、各煤監(jiān)站的政策執(zhí)行、工作效率、服務(wù)態(tài)度、在崗履職、精神面貌、改革創(chuàng)新等，增強干部職工責任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。要暢通舉報渠道，接受監(jiān)督，認真做好舉報受理工作，認真調(diào)查核實，對查實的問題，嚴肅查處，定期通報，并嚴格問責。（三）獎勤罰懶，整綱肅紀。健全獎懲機制，運用績效管理、干部考評、考核等方式，加強對黨員干部履職情況監(jiān)督與管理。堅持表揚與懲戒相結(jié)合的原則，加大對正面典型的表彰獎勵、對反面典型的懲戒力度。對存在不作為、不進取、不落實、不為民、不協(xié)作、不守紀等方面問題的人員要嚴肅追究責任，對治庸治懶治散專項活動重視不夠、措施不得力、工作沒實效的干部實行問責，對典型事件要公開曝光，強化警示震懾作用，確保治庸治懶治散專項活動取得成效。二0一一年三月十四日
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