開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)-資料下載頁
2025-10-08 16:48本頁面
【正文】 期間精神狀態(tài)差，對股室和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動(dòng)應(yīng)付，能當(dāng)場解決的不立即解決，質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。對企業(yè)的咨詢不耐煩等。（七）不遵守工作紀(jì)律，工作時(shí)間不在崗，在崗工作松懈，玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、擅離職守、經(jīng)常串崗脫崗等。（八）思想僵化，干部不研究新情況、新問題，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，遇到的新困難和反映的新問題不能提出有效解決辦法。（九）特權(quán)思想嚴(yán)重。特別是個(gè)別重點(diǎn)崗位工作人員以權(quán)謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事。（十）其他懶散、平庸行為。四、方法步驟各股室隊(duì)、煤監(jiān)站要結(jié)合實(shí)際，抓住動(dòng)員部署、自查自糾、監(jiān)督檢查、總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)治庸治懶治散專項(xiàng)工作。（一）學(xué)習(xí)提高階段（3月1日—3月31日）重點(diǎn)抓好思想發(fā)動(dòng)、方案制定。召開動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣漢縣委、縣政府《關(guān)于集中開展治庸治懶治散作風(fēng)整頓的實(shí)施意見》，學(xué)習(xí)此項(xiàng)活動(dòng)方案及有關(guān)隊(duì)伍管理方面的制度，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)競賽，通過思想發(fā)動(dòng)，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、集中開展治庸治懶治散活動(dòng)的重大意義，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到工作任務(wù)上來；結(jié)合自身實(shí)際，制定活動(dòng)計(jì)劃，明確組織領(lǐng)導(dǎo)和活動(dòng)分工，將全年工作任務(wù)貫穿整個(gè)活動(dòng)中。（二）分析檢查階段（4月1日—5月31日）在4月30日前，發(fā)放征求意見表和到煤礦企業(yè)開展問卷調(diào)查，并采取適當(dāng)形式召開座談會(huì)，征求各部門、各單位、各煤礦企業(yè)對煤監(jiān)辦存在的問題意見。5月10日前，每個(gè)同志必須上交書面自查報(bào)告，31日前完成煤監(jiān)辦集體自查報(bào)告。各煤監(jiān)站、股室隊(duì)要認(rèn)真召開會(huì)議，結(jié)合崗位和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找在落實(shí)崗位責(zé)任制中存在的問題，查找機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、制度落實(shí)和服務(wù)效能等方面存在的庸、懶、散問題。重點(diǎn)開展“五查五看”活動(dòng)：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查工作作風(fēng)，看是否存在“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”，是否存在違規(guī)違紀(jì)等問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、慢作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、能力不強(qiáng)、辦事低下、質(zhì)量不高等問題；四查精神狀態(tài)，看是否存在缺乏干事激情，精神不佳，狀態(tài)低迷，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊等問題；五查工作成效，看是否存在不到位、不落實(shí)等問題。（三）整改落實(shí)階段（6月1日—8月31日）煤監(jiān)辦“治庸治懶治散”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組采取明察暗訪、民主評(píng)議、群眾反映、考核等途徑和方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，聽取當(dāng)事人的陳述和申辯后，召開黨組會(huì)作出處理決定。根據(jù)具體情形和情節(jié)，采取以下方式處理：提醒談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查、待崗等。擔(dān)任中層干部職務(wù)的，可給予引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等處理。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，依照《公務(wù)員法》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定予以處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。針對自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，重點(diǎn)解決工作機(jī)制、管理制度和工作紀(jì)律等方面存在的問題，制定整改方案，落實(shí)整改措施，明確整改時(shí)限。認(rèn)真總結(jié)好的做法，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善績效管理辦法，著力在建立長效機(jī)制上下功夫，使治庸治懶治散工作進(jìn)入常態(tài)化建設(shè)階段。五、工作要求治庸治懶治散專項(xiàng)活動(dòng)，要與當(dāng)前正在開展的“搶跑爭先、領(lǐng)跑競位、長跑跨越”活動(dòng)結(jié)合起來。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣煤監(jiān)系統(tǒng)要高度重視“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)，為切實(shí)加強(qiáng)對治庸治懶治散專項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以辦黨組書記、主任丁科同志為組長，黨組書記、副主任袁朝洪同志，黨組成員、副主任楊光輝、唐輝、楊大志同志為副組長，黨組成員、紀(jì)檢組長徐懷林同志，黨組成員、機(jī)關(guān)支部書記劉兆錕同志，黨組成員、工會(huì)主任張碧軍同志，辦公室主任林建同志為成員的治庸治懶治散專項(xiàng)活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在紀(jì)檢組，由徐懷林同志任辦公室主任，劉兆錕同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)日常工作，具體組織實(shí)施治庸治懶治散專項(xiàng)活動(dòng)的開展。（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。辦公室、紀(jì)檢組要認(rèn)真開展督查，采取明察暗訪等方式，監(jiān)督檢查各股室隊(duì)、各煤監(jiān)站的政策執(zhí)行、工作效率、服務(wù)態(tài)度、在崗履職、精神面貌、改革創(chuàng)新等，增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。要暢通舉報(bào)渠道，接受監(jiān)督，認(rèn)真做好舉報(bào)受理工作，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對查實(shí)的問題，嚴(yán)肅查處，定期通報(bào)，并嚴(yán)格問責(zé)。（三）獎(jiǎng)勤罰懶，整綱肅紀(jì)。健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，運(yùn)用績效管理、干部考評(píng)、考核等方式，加強(qiáng)對黨員干部履職情況監(jiān)督與管理。堅(jiān)持表揚(yáng)與懲戒相結(jié)合的原則，加大對正面典型的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、對反面典型的懲戒力度。對存在不作為、不進(jìn)取、不落實(shí)、不為民、不協(xié)作、不守紀(jì)等方面問題的人員要嚴(yán)肅追究責(zé)任，對治庸治懶治散專項(xiàng)活動(dòng)重視不夠、措施不得力、工作沒實(shí)效的干部實(shí)行問責(zé)，對典型事件要公開曝光，強(qiáng)化警示震懾作用，確保治庸治懶治散專項(xiàng)活動(dòng)取得成效。二0一一年三月十四日
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