【正文】 風整頓以來，本人嚴格按照思想作風整頓活動的要求，認真學習了田局長在教育系統(tǒng)干部職工思想作風整頓活動動員會議上的講話，重點對自己的工作及思想從教師隊伍作風普遍存在的“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“怨”“差”“亂”十個方面進行了自身查找，結(jié)合世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在很多問題。一、存在的問題和不足通過認真學習全縣干部作風整頓文件精神、深刻剖析，領(lǐng)悟到自己在思想、學習、工作、生活方面還存在以下幾個方面的問題和不足：1(一)政治理論學習不夠，政治理論水平不高。主要表現(xiàn)在 “散”、“滿”、“懶”上，自己主動性不強，滿足于現(xiàn)狀，很多時候工作散漫，懶得花時間認真學習政治理論，常處于被動學習狀態(tài)。平時只注重讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠，沒有很好的聯(lián)系實際，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。(二)意識觀念落后，工作方法簡單。主要表現(xiàn)在“慢”和“混”上，工作觀念陳舊、不靈活，很多時候還循規(guī)蹈矩，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。(三)對待工作不夠扎實。主要表現(xiàn)在“浮”和“怨”上，在工作上只注重于學校安排的“分內(nèi)”的工作，對其他重點、難點、熱點問題抓不到手上，而且愛發(fā)牢騷，怨氣大，干勁小，不能很好地深入實際，處理事情方法比較簡單粗暴。不學習，不鉆研，思考問題簡單，解決問題武斷。（四）能力低素質(zhì)差，不注重形象。主要表現(xiàn)在“庸”“差”和“亂”上，在儀表言行上不注重，造成不文明，形象不佳的現(xiàn)象存在。工作成績平庸，不求上進。二、以后的努力方向針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，進行自我批評，刻苦鉆研，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：（一）加強理論學習，提高自身素質(zhì)。學習是件終身的事，任何時候都不能放松。今后我一定改掉“散”、“滿”、“懶”的壞習慣，不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，還要及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，雖然不是共產(chǎn)黨員，但要以一個共產(chǎn)黨員的要求要求自己；還要認真學習法律法規(guī)知識和各種業(yè)務(wù)知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心；勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風；百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成各項任務(wù)。（二）加強創(chuàng)新意識，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地學習業(yè)務(wù)知識，努力提高自己工作的能力；遇到問題多看多問多思考，多向同事請教；要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。（三）加強自身段煉，提高服務(wù)水平。通過學習，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，在強化服務(wù)意識上下功夫；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守學校各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的牢固防線，扎扎實實做事，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以人為本，為人民服務(wù)；在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，以滿腔的熱情投身人馬的教育事業(yè)；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，（四）注重形象，為人民服務(wù)。通過學習認真總結(jié)，注重儀表言行和自身形象?？傊?，今后我將在領(lǐng)導和同事們的幫助下，從“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“怨”“差”“亂”這十個方面深入思考，嚴格要求自己，杜絕在這些方面自己還存在的問題和不足。要求自己進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。第五篇：干部作風整頓關(guān)于開展干部作風整頓的實施辦法為進一步加強干部作風建設(shè)，強化守責意識，提高工作效率，促進工作落實，根據(jù)集團公司《關(guān)于開展干部作風整頓的通知》要求，金能公司決定開展為期一個月的干部作風整頓，現(xiàn)將相關(guān)事宜安排如下：一、開展干部作風整頓的必要性干部作風是黨風的集中體現(xiàn)，干部作風建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的重要組成部分。干部作風建設(shè)是一項長期艱巨的任務(wù)，必須堅持不懈的抓下去。當前，集團公司正處在全力奮戰(zhàn)四季度、精彩結(jié)束2011年全面奪取“十二五”開局之年開門紅的關(guān)鍵時期，聯(lián)系干部隊伍中的一些表現(xiàn)，抓好干部作風建設(shè)更為重要，更為迫切。近一時期來，在一些干部身上表現(xiàn)出作風漂浮的問題，主要表現(xiàn)為：一些領(lǐng)導干部組織觀念淡薄，決策不遵守議事規(guī)則，脫離群眾，懈怠民生；部分干部意志衰退，不注重學習掌握新任職務(wù)的管理知識和業(yè)務(wù)技能，難于開展批評與自我批評；一些干部在思想上不能與集團公司保持一致，不能用正確的思路謀劃工作，對崗位擔負的工作認識不清，執(zhí)行不力；說的多、干的少，虛的多、實的少，有令不行，有禁不止，對上不負責任，對下要求不嚴，好人主義思想嚴重，事不關(guān)己，說話隨便，紀律渙散，自由主義，生活隨便，有的甚至以賭博為娛樂，渾渾噩噩，不求上進；有的不經(jīng)過任何程序，公然擅自決定開工建設(shè)項目、采購物資，在商業(yè)活動中不檢點，搞行業(yè)不正之風；一些干部工作缺乏積極性、主動性，草率應(yīng)付，拖拉扯皮，不能嚴格遵守和執(zhí)行集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、廉潔自律、勞動紀律等制度規(guī)定，擅離職守，應(yīng)酬成風，操辦成風，在職工群眾中造成了極為不良的影響；組織性、紀律性不強，上下班遲到早退，值班不堅守崗位；缺乏事業(yè)心、進取心和責任心，不注重學習，進入工作角色較慢。以上歸結(jié)為“思想、作風、紀律、責任、守法”五方面的問題，深究原因，是黨性不強的表現(xiàn)，是嚴重的個人主義作怪，是思想上的倒退滑坡，是與企業(yè)發(fā)展要求背道而馳的,如不堅決加以整頓和糾正，對我們當前和今后的工作是十分有害的。因此，開展作風整頓活動是非常必要的，對實現(xiàn)公司全年各項目標任務(wù)，推動公司健康發(fā)展的客觀要求，具有十分重要的意義。我們要結(jié)合“爭樹增提”競賽活動提出的“八查八整改”進行回頭看，重新過關(guān)，重新對照和認識自己，以謙虛誠懇的態(tài)度對待自己，反思自己，找出存在問題并加以整改。二、整頓范圍公司機關(guān)管理人員、科隊級及以上干部。三、整頓內(nèi)容領(lǐng)導干部要以民主集中制建設(shè)、責任制落實、廉政建設(shè)、作風建設(shè)為主要內(nèi)容進行學習整頓，組織領(lǐng)導干部再學習、再認識、再提高，通過學習，凝心聚力，把所有領(lǐng)導干部的思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來，統(tǒng)一到金能公司的發(fā)展思路上來。領(lǐng)導干部要以《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“八查八整改”為主要內(nèi)容進行整頓，摒棄不良行為，轉(zhuǎn)變工作作風，強化廉潔自律，增強責任心，把主要精力放到完成本職工作上來。四、時間安排利用11月份一個月的時間集中開展干部作風整頓。五、方法步驟本次作風整頓分為學習、自查、整改三個階段進行。學習階段（11月1日——10日）。學習內(nèi)容：一是領(lǐng)導干部的工作職責、業(yè)務(wù)知識、管理知識和相關(guān)經(jīng)濟知識；二是《若干規(guī)定》和“八查八整改”的內(nèi)容；三是集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、勞動紀律、作風建設(shè)等方面的制度規(guī)定。所有領(lǐng)導干部要把學習貫穿整頓始終，組織集中學習時間不少于20小時，個人要在整頓期間堅持每天自學，并建立學習筆記，寫出學習心得體會。自查階段（11月10日——20日）。各級領(lǐng)導干部在認真學習的基礎(chǔ)上，對照工作職責、《若干規(guī)定》、“八查八整改”和企業(yè)制度規(guī)定，逐條進行檢查，深刻剖析自身在思想作風、工作作風和學風方面的問題，查找工作差距和不足，學出分析報告。整改階段（11月21日——30日）。各級領(lǐng)導干部根據(jù)自查出的問題，有針對性地制定整改措施，按照措施認真進行整改，并寫出整改報告。六、相關(guān)要求每日下午5時公司全體人員在二層會議室進行學習，學習時間為一個小時，各級人員要作好學習筆記。監(jiān)督檢查。明確專人不定時地對各級人員學習、自查及整改情況督查，每周不少于兩次，并將督查情況通報全公司。整頓結(jié)束后，各級人員要將撰寫的學習心得體會、自查分析報告、整改情況報告（只準手寫，不準打?。?，統(tǒng)一交整合匯總，并寫出金能公司開展作風整頓的匯報材料。七、搞好四個結(jié)合一是與開展“爭樹增提”競賽活動相結(jié)合。把干部作風整頓作為引深“爭樹增提”競賽活動的有效載體，促進干部作風進一步改善，本領(lǐng)進一步增強，工作進一步推進，職工感到滿意。二是與開展黨務(wù)公開工作相結(jié)合。把各級領(lǐng)導干部的作風建設(shè)情況向廣大黨員公開，接受職工群眾監(jiān)督，進一步密切黨群、干群關(guān)系，營造百里礦區(qū)、風清氣正、一塵不染、欣欣向榮的良好氛圍。三是與完成全年各項安全任務(wù)目標相結(jié)合。把完成各項工作任務(wù)作為干部作風整頓的出發(fā)點和落腳點，以作風整頓促進工作落實，在工作落實中檢驗干部作風，切實做到兩不誤、兩促進。四是與執(zhí)行組織紀律、工作紀律、勞動紀律相結(jié)合。凡在整頓期間發(fā)生頂風違紀的，要作為反面典型通報全公司；情節(jié)嚴重的，要給予黨紀政紀處分。同時對執(zhí)行紀律嚴、整頓表現(xiàn)好的，要作為“爭樹增提”競賽活動評選的優(yōu)秀干部進行表彰。二零一一年十一月五日