【正文】 待同志，正確對待自己，以良好的心態(tài)對待干部調(diào)整，正確對待個人進退流轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。在座的每位同志都是各單位的領(lǐng)導(dǎo)骨干，黨性強，素質(zhì)高，有較強的政治責(zé)任感，在本職崗位上盡職盡責(zé)，努力工作，做出了應(yīng)有的貢獻，縣委對大家的工作是肯定的?？h委相信，大家一定能夠正確理解縣委意圖，堅決擁護縣委決定，以實際行動全力支持縣委的工作，實現(xiàn)涉及調(diào)整干部的順利交接和工作的平穩(wěn)過渡。二、堅持原則，加強協(xié)作，進一步增進領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié) 民主集中制是我們黨的一項根本制度，是加強班子建設(shè)，維護團結(jié)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和工作水平的重要原則。大家一定要從講政治的高度充分認識團結(jié)的重要性，尤其是調(diào)整后的新班子，更要自覺服從服務(wù)于大局，擺正自己的位置，切實履行好自己的職責(zé)?？h委對同志們寄予厚望，希望大家在新的崗位、新的團隊中，能夠形成更加堅強團結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體，產(chǎn)生分歧坦誠相見，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，見有不足相互補臺，在合作共事中加深理解，在相互支持中增進感情，在團結(jié)奮進中實現(xiàn)和諧，以實際行動和良好的個人形象維護班子的團結(jié)，努力營造一個平等、和諧、民主的好環(huán)境，確?？h委、縣政府的決策和工作部署得到有效貫徹落實，促進各項工作更加扎實開展。三、搶抓機遇，狠抓落實，推動工作再上新臺階近年來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展快速，已經(jīng)站在了新的起點上，既有良好的發(fā)展基礎(chǔ)和外部環(huán)境，又有百尺竿頭再上一步的壓力。隨著重點工作的深入推進，招商引資、項目建設(shè)社會穩(wěn)定、綜合治理、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等中心工作越發(fā)繁重，特別是今年是十二五開局之年，做好今年的工作意義深遠、責(zé)任重大。希望轉(zhuǎn)任新的崗位的同志一定要認清形勢，在新的崗位上，珍惜機會，加強學(xué)習(xí)，認真研讀政策、加緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，開展調(diào)查研究，盡快熟悉環(huán)境，摸清情況，進入角色，成為行家里手；繼續(xù)解放思想，奮力開拓，按照縣委的要求統(tǒng)領(lǐng)工作全局，用縣委工作部署統(tǒng)一思想和行動，凝聚智慧和力量，不斷提高工作能力和水平，銳意進取，真抓實干，推動各項工作再上新臺階。也希望由于年齡原因退下來的老同志繼續(xù)發(fā)揮經(jīng)驗豐富、工作得力的優(yōu)勢，一如既往地關(guān)心支持單位的工作，對新上任的同志扶上馬、送一程。四、服從分配，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保換屆干部調(diào)整順利完成 組織人事紀(jì)律是為了保證黨的組織機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)的有效保障，是每名干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須共同遵守的行為準(zhǔn)則。為減少干部調(diào)整給工作帶來的影響，促使各項工作盡快回歸到正常狀態(tài)，我重申一下縣委規(guī)定的3條紀(jì)律：涉及調(diào)整人員要嚴(yán)格按照縣委要求，抓緊搞好工作交接，下星期 正式上班，開展工作。凡逾期不報到的，或不服從組織安排的，就地免職，不再另行安排。嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁迎來送往搞宴請活動。同志們，快速發(fā)展的千鈞重擔(dān)已經(jīng)壓在大家的肩頭，希望大家牢記黨的宗旨，牢記縣委的信任和重托，牢記人民的期待，牢記自身的職責(zé)，解放思想，振奮精神，加強學(xué)習(xí)，努力工作，始終保持迎難而上的勇氣、克難攻堅的志氣、開拓創(chuàng)新的銳氣，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績，不辜負全縣人民的厚望，在推進**縣新一輪跨越發(fā)展中做出新的更大貢獻。謝謝大家！第五篇：科級干部任職資格科級干部任職資格關(guān)于印發(fā)西南大學(xué)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘任實施辦法的通知西?！?006〕105各單位：《西南大學(xué)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘任實施辦法》已經(jīng) 2006 年4 月 20 日校長辦公會通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二○○六年四月二十七日西南大學(xué)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘任實施辦法根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》等文件精神，為了進一步加強干部隊伍的建設(shè)，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘任提出如下實施辦法：第一條 指導(dǎo)思想 科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘任必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹干部隊伍建設(shè)的要求；圍繞學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，建設(shè)一支思想政治合格、業(yè)務(wù)好，管理水平較高，能促進學(xué)校事業(yè)發(fā)展的科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。第二條 聘用原則 １、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則 ２、群眾公認、注重實績的原則 ３、競爭、擇優(yōu)的原則 ４、結(jié)構(gòu)合理的原則第三條 聘期，第一年 科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘期 4 年（有特別規(guī)定的除外）為試用期。第四條 應(yīng)聘條件（一）基本條件認真實踐“三個代表”重要思想，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較好的政治理論水平。熱愛黨政管理工作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服務(wù)意識強，堅持原則，作風(fēng)民主，團結(jié)同志，顧全大局，有較強的工作能力，有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力。應(yīng)是學(xué)校的在編在崗職工。專職教學(xué)科研人員應(yīng)聘后，須全時從事管理工作。身體健康（二）任職資格現(xiàn)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部續(xù)聘，年齡不超過 52 周歲。新聘科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，年齡一般不超過 40 周歲。（1）晉升副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的學(xué)歷和任職年限要求具有下列條件之一 ①大學(xué)本科畢業(yè)，工作時間滿 3 年； ②碩士、博士研究生畢業(yè)后工作時間滿 1 年。（2）晉升正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的學(xué)歷和任職年限要求具有下列條件之一 ①大學(xué)本科學(xué)歷，在副科級干部崗位上任職滿 3 年； ②碩士、博士研究生畢業(yè)后工作時間滿 2 年。③具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第五條 聘任程序（1）集中聘任的，通過公開選聘的方式；（2）個別空缺職位的聘任，提出人選后，職能部門按規(guī)定組織考察校長辦公會討論通過后行文聘任。第六條 本辦法在執(zhí)行過程中的具體問題由科級機構(gòu)設(shè)置和科級干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。