【正文】 會(huì)、支委會(huì)，對公司生產(chǎn)經(jīng)營及管理進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)；公司黨委成員在抓好行政分管工作的同時(shí)，加強(qiáng)對各自黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的督導(dǎo)，基層支部班子都是一崗雙責(zé)，支部書記是行政和黨建工作的第一責(zé)任人，形成了“融入中心抓黨建，進(jìn)入管理起作用”的工作機(jī)制。二是進(jìn)一步規(guī)范基層黨建工作，編訂了《黨支部工作實(shí)務(wù)手冊》，明確了工作流程；匯編了《黨務(wù)工作管理制度》，共計(jì)33項(xiàng)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，完善了《黨員承諾制度》、《領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評制度》、《黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作制度》等，并廣泛開展“黨員先鋒工程”、“五好黨支部風(fēng)采大賽”和“我身邊的優(yōu)秀黨員推選”等活動(dòng)，700多名在職黨員全部簽訂承諾書，公開承諾，接受監(jiān)督。為促進(jìn)黨建工作制度的落實(shí)，每年同各基層黨支部簽訂“黨建工作目標(biāo)責(zé)任書”，以百分制對各黨支部進(jìn)行年終檢查考核，充分調(diào)動(dòng)了各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持黨員干部帶頭示范，在日常工作、崗位創(chuàng)新、提高服務(wù)質(zhì)量等各方面發(fā)揮先鋒模范作用。在平凡的崗位中樹立了機(jī)關(guān)的“黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”、客服中心的“巾幗班組”、河西營銷部的“黨員技術(shù)骨干應(yīng)急搶修隊(duì)”、蘭村水廠維修組、城南營銷部模范共產(chǎn)黨員郝欽鋼等一批先進(jìn)典型。圍繞文化，凝心聚力，職工面貌煥然一新文化是文明的靈魂，文明是文化活動(dòng)的凝結(jié)，將精神文明創(chuàng)建工作與企業(yè)文化相結(jié)合，不斷增強(qiáng)了工作的感染力和凝聚力。一是搭建了由理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)、視覺識(shí)別系統(tǒng)組成的“三大識(shí)別系統(tǒng)”和由責(zé)任文化、綠色文化、安全文化、服務(wù)文化、成才文化、和諧文化組成的“六大文化工程”的企業(yè)文化建設(shè)基本框架，確立了公司的企業(yè)使命、企業(yè)愿景和企業(yè)精神等內(nèi)容，形成了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和行為規(guī)范。二是營造濃厚的文化活動(dòng)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力。為紀(jì)念七一建黨日，開展了“我為黨旗添光彩”演講比賽、“紅歌嘹亮”文藝匯演、“影像歲月”老照片征集，并組織黨員到西柏坡、高君宇故居紀(jì)念館等地緬懷先烈、重溫入黨誓詞；舉辦了“忠誠企業(yè)、責(zé)任至上、共創(chuàng)和諧”為主題的講座、討論、巡回宣講等活動(dòng)，以及“我們的節(jié)日”、“知榮辱、講文明、樹新風(fēng)”系列活動(dòng)等；開展“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、結(jié)對幫扶等公益活動(dòng)；實(shí)行《職工軍訓(xùn)工作制度》，對全體適齡職工和新上崗職工進(jìn)行封閉式軍事訓(xùn)練，成立了“太水龍騰鼓樂團(tuán)”、組建公司籃球隊(duì)，培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，營造了“人水和諧，人企和諧”的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。三是為加大文明單位創(chuàng)建力度，公司出臺(tái)了《精神文明建設(shè)長效工作機(jī)制實(shí)施方案》，細(xì)化了企業(yè)內(nèi)部文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法和激勵(lì)手段，并納入公司部門崗位責(zé)任制考核體系，通過日?？己撕兔鞑彀翟L，促進(jìn)公司整體文明水平的提高。圍繞創(chuàng)新，實(shí)施對標(biāo)，豐富黨建工作載體為適應(yīng)新形勢下開展黨建工作的新要求，公司黨委積極探索，對標(biāo)先進(jìn)，不斷拓寬黨建工作領(lǐng)域，通過信息技術(shù)發(fā)揮了黨建工作的整體優(yōu)勢和作用。一是建立了黨建工作信息管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)將組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、群團(tuán)工作和基層黨支部工作均納入其中，使文件傳達(dá)、三會(huì)一課記錄、黨員管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等日常工作都可以在網(wǎng)上完成，實(shí)現(xiàn)了信息的及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞，搭建了開放互動(dòng)的黨組織活動(dòng)平臺(tái)。特別是網(wǎng)上考評系統(tǒng)，便于監(jiān)督檢查各黨支部完成任務(wù)情況，將日?？己伺c年終考核相結(jié)合，增強(qiáng)了考核工作的透明度和實(shí)時(shí)性。二是整合宣傳資源，形成了“一報(bào)兩網(wǎng)”的對內(nèi)對外宣傳體系。《太原供水》報(bào)自2005年創(chuàng)刊以來，每月出版一期，設(shè)置綜合要聞、生產(chǎn)管理、政工之窗、綜合廣角等欄目，從多方面、多角度、圖文并茂地反映公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際情況，展現(xiàn)出供水員工蓬勃向上的精神面貌。公司對外網(wǎng)站和對內(nèi)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)也逐步健全和完善，為企業(yè)資訊傳遞，信息交流和文化傳播提供了新載體，使公司的這些媒介成為開展黨建工作的重要抓手和堅(jiān)實(shí)陣地。圍繞學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，深化思想政治教育積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念。一是結(jié)合形勢教育，開展了學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、科學(xué)發(fā)展觀、“右玉精神”、胡錦濤總書記七一講話以及市十次黨代會(huì)精神等，舉辦黨課和專題講座40余場。10月份將開展“全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)周”活動(dòng)。二是制定了“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃”，主要加強(qiáng)對管理人員的培訓(xùn)，努力提高其分析問題、解決問題和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。組織參加了與上海交通大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)聯(lián)合舉辦的管理人員研修班、“供水行業(yè)EMBA核心課程進(jìn)修班”；參加了“山西省領(lǐng)導(dǎo)干部自主選學(xué)課程培訓(xùn)班”；要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)閱讀《決戰(zhàn)朝鮮》、《杰克〃韋爾奇自傳》、《把信送給加西亞》三本書，深刻領(lǐng)會(huì)《為人民服務(wù)》等理論文章，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高企業(yè)管理能力。三是廣泛開展讀書交流活動(dòng)，爭做知識(shí)型職工。為職工發(fā)放了《你在為誰工作》、《工作意味著責(zé)任》等書籍，組織觀看了《優(yōu)秀員工》、《長征》等系列視頻講座；在35歲以下青工中開展《職業(yè)精神》讀書征文活動(dòng)；成立了10個(gè)規(guī)范化職工書屋，并建立電子書屋；城南營銷部還與省圖書館成立了“圖書交流站”，拓寬了職工的借閱范圍，被全總列入全國“職工書屋”示范點(diǎn)。圍繞形象，牢記使命，突出黨建品牌建設(shè)作為窗口行業(yè)，公司廣大基層員工每天面對300多萬市民，每名員工的一言一行直接代表著城鄉(xiāng)管理的形象、代表著省會(huì)城市的形象。為此，一是規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。修訂了《供水服務(wù)規(guī)范》，推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，加強(qiáng)服務(wù)設(shè)施管理，規(guī)范員工服務(wù)行為，強(qiáng)化服務(wù)過程控制。二是開展特色服務(wù)，組織了“擦亮窗口我先行”主題活動(dòng)，定期進(jìn)社區(qū)進(jìn)行節(jié)水用水知識(shí)宣傳；加大了戶表銀企聯(lián)網(wǎng)工作，為我市17萬戶表用戶提供了近1000個(gè)繳費(fèi)網(wǎng)點(diǎn)。三是開展黨建項(xiàng)目品牌創(chuàng)建活動(dòng)。各營銷部開展的“微笑服務(wù)”，各供水車間開展的“陽光心態(tài)”等各具特色的品牌活動(dòng)，推進(jìn)了基層黨建工作的實(shí)效，使太原供水真正成為踐行文明的窗口，成為太原城鄉(xiāng)管理系統(tǒng)宣傳引領(lǐng)文明的窗口。三、取得的經(jīng)驗(yàn)（一）抓好黨建，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的根本保證。公司各級(jí)黨政班子合力干事，和諧共事，用創(chuàng)新的理念謀劃發(fā)展，用完善的機(jī)制發(fā)揮作用，用文化核心價(jià)值觀凝聚人心，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和實(shí)效性，有效地把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。（二）整章建制，是提高執(zhí)行力的有力保障。我們結(jié)合公司“質(zhì)量、環(huán)境、健康安全”一體化管理體系評審認(rèn)證，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化工作流程、量化考核指標(biāo)，有效地提高了工作效率，保證了黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。（三）創(chuàng)新形式，是增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵因素。黨的十七大強(qiáng)調(diào)以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)。我們在黨建工作中，避免按照傳統(tǒng)思維，千篇一律的方法開展工作，積極探索黨建信息化、品牌化的新舉措，并結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)開展了許多形式新穎、行之有效的活動(dòng)，激發(fā)了廣大黨員職工的參與熱情和工作積極性，樹立了企業(yè)良好形象。近年來，公司黨委緊緊圍繞全市建設(shè)一流省會(huì)城市的發(fā)展目標(biāo)要求，圍繞城市供水服務(wù)，圍繞塑造城鄉(xiāng)管理新形象，全面對標(biāo)，爭創(chuàng)一流，在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面做了大量卓有成效的工作，但也存在著許多不足之處，如：黨員干部自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新工作的理念需要進(jìn)一步強(qiáng)化；思想政治工作的針對性和有效性需要進(jìn)一步增強(qiáng)，我們將在今后工作中加以改進(jìn)。同時(shí)，借此機(jī)會(huì)，向在座的兄弟單位學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，更好地推動(dòng)公司黨建工作再上新臺(tái)階。第五篇：圍繞中心共建和諧1圍繞中心共建和諧扎實(shí)有效推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)離退休管理處黨委始終圍繞“以教育管理為龍頭，以服務(wù)保障為重點(diǎn)，以隊(duì)伍穩(wěn)定為效益，以老同志滿意為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任理念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)”的工作思路，始終貫徹“不計(jì)名利、真情服務(wù)”工作理念，以落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”為重點(diǎn)，“六個(gè)老有”為主要內(nèi)容，緊密聯(lián)系實(shí)際，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實(shí)有效推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，為慶祝建黨90周年獻(xiàn)禮。一、明確主題，精心安排。處黨委結(jié)合單位特點(diǎn)和實(shí)際，印發(fā)了《關(guān)于開展“講黨性、重品行、做表率”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的通知》，確立活動(dòng)主題：即“創(chuàng)先推動(dòng)管理上水平，爭優(yōu)實(shí)現(xiàn)服務(wù)新突破”。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與深化責(zé)任主題教育緊密結(jié)合，作為加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的重要載體，努力打造四強(qiáng)黨組織、建設(shè)四優(yōu)黨員隊(duì)伍。按照公司要求，開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，重點(diǎn)要求各級(jí)黨組織、全體黨員，圍繞大局，立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)。努力實(shí)現(xiàn)管理處一個(gè)目標(biāo)，二項(xiàng)建設(shè)、三個(gè)提升，一個(gè)目標(biāo)即緊緊抓住“服務(wù)”這個(gè)離退休工作的主基調(diào)不放松，不斷提高老同志的幸福度；兩項(xiàng)建設(shè)即持續(xù)改進(jìn)和加強(qiáng)黨支部建設(shè)和自管會(huì)建設(shè)，為離退休職工各項(xiàng)活動(dòng)的開展搭建新的平臺(tái)；三個(gè)提升即服務(wù)廣大離退休老同志能力的提升。促進(jìn)離退休管理服務(wù)工作水平的提升；強(qiáng)化服從1服務(wù)于和諧礦區(qū)建設(shè)和油田又好又快發(fā)展推動(dòng)作用的全面提升。二、抓住關(guān)鍵，突出特色。一是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中把握主動(dòng)，利用“五好支部創(chuàng)建”和“六個(gè)一”活動(dòng)為載體，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)工作聯(lián)系制度，扎實(shí)有效推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，積極開展黨建“三聯(lián)”示范點(diǎn)工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作上水平、上臺(tái)階。各管理站制定了黨建“三聯(lián)”示范點(diǎn)工作聯(lián)系運(yùn)行表，做到黨總支委員聯(lián)系到黨支部，各黨支部委員聯(lián)系到黨小組，黨員聯(lián)系到崗位或人。在“三聯(lián)”示范點(diǎn)活動(dòng)中做到了“四個(gè)注重”即注重深入基層，通過深入基層、走訪談話等聯(lián)系方式，了解當(dāng)前各項(xiàng)工作進(jìn)展情況；注重調(diào)查研究，通過開展聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，了解離退休職工的所思所想所需，掌握第一手資料 ；注重解決困難，充分尊重和依靠離退休黨支部、自管行政小組、自愿者愛心服務(wù)隊(duì)，幫助解決離退休職工生活中的實(shí)際困難，保持離退休職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定；注重開展展評，不斷總結(jié)推廣聯(lián)系點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型引路作用，形成比學(xué)趕幫的良好氛圍，確保黨建創(chuàng)先爭優(yōu)和“三聯(lián)”示范點(diǎn)工作扎實(shí)有效推進(jìn)，不斷提高整體工作水平。二是緊扣管理處服務(wù)管理中心工作創(chuàng)先爭優(yōu)，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，使創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)到日常工作生活中、落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)，使活動(dòng)成為推動(dòng)離退休管理服務(wù)工作上水平的“助推器”。通過深入開展“形勢、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)，組織召開離退休黨支部（自管分會(huì)）工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)工作，推廣經(jīng)驗(yàn)。不斷創(chuàng)新工作方式，舉辦離退休黨支部書記培訓(xùn)班和組織千人集體上黨課，邀請黨校教師結(jié)合油田的發(fā)展形勢，講解了怎樣當(dāng)好黨支部書記、如何開展好離退休黨支部工作和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)；組織各管理站黨支部委員及部分離退休老同志參觀青海油田科技創(chuàng)業(yè)中心“兩廳”，重溫青海油田的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程、發(fā)展成就。三是加強(qiáng)自管會(huì)作用的發(fā)揮，拓展黨員聯(lián)系和服務(wù)老同志的渠道，使之落到實(shí)處，見到成效。不斷加強(qiáng)離退休自管會(huì)工作，自管會(huì)堅(jiān)持天天有活動(dòng)，月月有會(huì)議，季季有匯總。每季度油田召開離退休老同志情況通報(bào)暨座談會(huì)，通報(bào)油田生產(chǎn)經(jīng)營情況，聽取自管會(huì)收集的老同志意見和建議；各自管分會(huì)成立了“愛心服務(wù)小組”，對特困和患病老同志開展一幫一工作，促進(jìn)管理服務(wù)教育工作卓見成效。老同志退休不褪色、離崗志更堅(jiān)的事跡層出不窮。如：退休職工邵改榮離崗后積極要求進(jìn)步、申請加入黨組織，經(jīng)過組織的培養(yǎng)和考察，于2010年12月24日批準(zhǔn)為中共正式黨員，實(shí)現(xiàn)了自己多年的宿愿；老黨員殷其龍勇救落水兒童的崇高品質(zhì)受到油田公司見義勇為表彰，在油田已被傳為佳話。全體黨員及廣大離退休老同志向玉樹地震、。85歲的離休干部樊興漢攜老伴兩次捐款4000元，退休職工吳永福老伴王秀珍捐款6000元，退休職工