【正文】 文牘主義，提高政府工作效率的一項(xiàng)重要措施來抓，先后出臺(tái)了《關(guān)于做好省政府大型會(huì)議組織工作的意見》、《關(guān)于改進(jìn)會(huì)議組織工作的意見》、《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)政務(wù)工作的若干規(guī)定》等一系列文件，對(duì)精簡會(huì)議、提高會(huì)議效率和質(zhì)量等做出了行之有效的規(guī)定。主要是：實(shí)行會(huì)議總量控制。每年以省政府名義召開的會(huì)議，原則上控制在30次以內(nèi)，每位副省長主持召開的工作會(huì)議不超過2次、電視電話會(huì)議不超過6次。，專題會(huì)議控制在一天。每次會(huì)議一般只安排一位領(lǐng)導(dǎo)為主講話，在工作會(huì)上的講話一般不超過，在電視會(huì)上的講話一般不超過40分鐘，典型發(fā)言每人不超過10分鐘。實(shí)行會(huì)議審批把關(guān)制度。對(duì)部門提請(qǐng)以省政府名義召開的會(huì)議，先逐級(jí)把關(guān)，凡是不必要開的堅(jiān)決不開，凡是能開電視電話會(huì)議的堅(jiān)決不開工作會(huì)議，凡是能合并召開的盡量合并召開。經(jīng)嚴(yán)格把關(guān)后，提交省政府常務(wù)會(huì)議或省長辦公會(huì)議研究審定。嚴(yán)格控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)支出。未經(jīng)批準(zhǔn)召開的會(huì)議，經(jīng)費(fèi)管理部門不予核撥會(huì)議經(jīng)費(fèi)。我們一般將會(huì)議地點(diǎn)安排在定點(diǎn)賓館、內(nèi)部賓館或招待所。除現(xiàn)場觀摩會(huì)外，省級(jí)會(huì)議一般安排在省會(huì)城市召開。三是大力推行“三化”服務(wù)。首先是個(gè)性化服務(wù)。注重從客人實(shí)際出發(fā)，特別是針對(duì)少數(shù)民族、外商外賓等不同的飲食傳統(tǒng)、習(xí)慣和文化差異，在原則范圍內(nèi)，盡其所能地想客人所想、解客人所難、辦客人所需，充分體現(xiàn)出對(duì)客人不同個(gè)性特點(diǎn)的重視和尊重，努力營造賓至如歸的氛圍。其次是特色化服務(wù)。充分體現(xiàn)時(shí)代氣息、文化內(nèi)涵和地方特色，著重在文化傳統(tǒng)上立意、在民俗習(xí)慣中挖掘，注意宣傳歷史文化、風(fēng)土人情、產(chǎn)業(yè)資源特色和工作亮點(diǎn)。第三是精細(xì)化服務(wù)。在接待內(nèi)容、接待時(shí)間、行程安排、方案制定上，從點(diǎn)滴細(xì)節(jié)入手，綜合考慮，努力做到嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、環(huán)環(huán)相扣、不出紕漏。每次接待任務(wù)完成后，都進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，不斷研究探索接待工作的規(guī)律和特點(diǎn)，促進(jìn)了接待水平的不斷提高。三、加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高接待隊(duì)伍的素質(zhì)和能力建設(shè)一支高素質(zhì)的接待隊(duì)伍，是做好接待工作的重要前提。我們按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)的要求，著力在四個(gè)方面狠下功夫。一是在調(diào)整充實(shí)上下功夫。按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，通過公開招考、內(nèi)部擇優(yōu)等方式，對(duì)接待隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，優(yōu)化隊(duì)伍的學(xué)歷層次、年齡結(jié)構(gòu)，使接待工作水平、工作成效大大提高。二是在思想教育上下功夫。認(rèn)真抓好接待人員的思想政治建設(shè)，使接待人員切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)觀念、“接待工作無小事”觀念和大局觀念，牢固樹立一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神和密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)體精神，形成風(fēng)正、氣順、心齊，能干、會(huì)干、干好的良好工作局面。三是在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上下功夫。采取舉辦培訓(xùn)班、交流學(xué)習(xí)、專題調(diào)研等形式，廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。四是在作風(fēng)建設(shè)上下功夫。教育接待干部淡泊名利，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢固樹立求真務(wù)實(shí)觀念，消除浮躁心理，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，始終保持旺盛的斗志，全身心地投入到接待工作中。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，防微杜漸，警鐘長鳴，從思想上筑牢拒腐防變的防線。第五篇：圍繞中心服務(wù)大局圍繞中心 服務(wù)大局為全力打造生態(tài)型礦山花園式企業(yè)提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：這次會(huì)議主要任務(wù)是貫徹全國、省地組織部長會(huì)議、地委工作會(huì)議以及全礦“兩會(huì)”精神，總結(jié)去年工作，研究新時(shí)期組織工作如何貫徹落實(shí)好礦黨委的決策部署，服務(wù)保障“十二五”規(guī)劃開好局、起好步，加快推進(jìn)“生態(tài)型礦山、花園式企業(yè)”建設(shè)。下面，根據(jù)礦黨委對(duì)組織工作的要求，我講兩點(diǎn)意見。一、圍繞大局、突出重點(diǎn)，2010年組織工作取得良好業(yè)績。2010年，全礦組織工作緊緊圍繞礦黨委打造“五型企業(yè)”（生態(tài)型、安全型、集約型、和諧型、可持續(xù)發(fā)展型）的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持把組織工作納入到企業(yè)工作大局中來謀劃、部署和推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效，有力地促進(jìn)了全礦經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。一是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得顯著成果。由于措施得力、制度健全、狠抓落實(shí)，使學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果有效地惠及了全礦職工群眾，%，高于全區(qū)水平。二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效。全礦各基層黨組織和黨員圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、生態(tài)建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、和諧企業(yè)建設(shè)等重點(diǎn)工作，立足本職崗位公開承諾132項(xiàng)，兌現(xiàn)承諾率達(dá)到100%?！靶羌?jí)”創(chuàng)建活動(dòng)載體以及在生產(chǎn)單位、輔助生產(chǎn)單位和機(jī)關(guān)分層次開展活動(dòng)的做法，得到地委組織部和地委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的肯定。三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。有效結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)全礦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)格管理和考核。進(jìn)一步規(guī)范了工作程序，細(xì)化完善了全礦《中層干部及員工績效評(píng)估機(jī)制》和《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)干部考核評(píng)價(jià)辦法》等制度。在2010年上半年選拔干部工作中，對(duì)21名新提職的干部分別向礦紀(jì)委、財(cái)務(wù)科、審計(jì)科以及信訪、計(jì)生等綜合部門征求了意見，為礦黨委選拔任用干部、調(diào)整基層班子干部提供可靠依據(jù)保。四是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的示范帶頭作用得到增強(qiáng)。通過采取創(chuàng)新載體、完善制度，強(qiáng)化組織設(shè)置等措施，全礦各基層黨組織和黨員服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力得到有力提升。全年共為職工群眾辦實(shí)事好事300余件次。走訪慰問困難黨員、困難職工60余人次，慰問款物5000余元。五是貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。及時(shí)更新完善了后備人才庫。著力提高各類人才的政治待遇，實(shí)行“兩個(gè)優(yōu)先”，即干部培養(yǎng)使用上，優(yōu)秀人才在同等條件下，優(yōu)先培養(yǎng)推薦，優(yōu)秀人才有入黨志愿的，優(yōu)先吸收入黨。六是組織部門自身建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。在“組工干部下基層”活動(dòng)中，建立了聯(lián)系點(diǎn)4個(gè)，談心談話33人次，征求意見建議3條，解決實(shí)際問題14個(gè)?！豆派徍用旱V黨委構(gòu)建大黨建工作紀(jì)實(shí)》被《龍江先鋒網(wǎng)》采用、理論調(diào)研文章《建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí)踐與思考》獲得全區(qū)優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎(jiǎng)。在充分肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。主要是：有些工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、敏感性還不夠強(qiáng)，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力還不夠強(qiáng)；部分基層黨組織工作方式陳舊，一些基層黨組織和黨員作用發(fā)揮還不夠好；組織部門的工作作風(fēng)還有待于進(jìn)一步改進(jìn)等。二、以服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧為主題，扎實(shí)推進(jìn)2011年組織工作今年組織工作的總體思路是：以十七屆五中全會(huì)，全國、省地組織工作會(huì)議，地委工作會(huì)議和全礦“兩會(huì)”精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生”為主旨，重點(diǎn)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、規(guī)范干部教育管理、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃、加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)等工作，以組織工作的新成效，為著力打造“綠色礦山、安全礦山、科技礦山、低碳礦山、文化礦山”，早日實(shí)現(xiàn)建設(shè)環(huán)境優(yōu)美、經(jīng)濟(jì)繁榮、職工富裕、和諧穩(wěn)定的“生態(tài)型礦山、花園式企業(yè)”奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。重點(diǎn)做好6項(xiàng)工作：一是以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧為目標(biāo)，深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。集中推進(jìn)好黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新“五項(xiàng)活動(dòng)”，加大宣傳表彰力度，確定一批不同領(lǐng)域、不同行業(yè)基層組織建設(shè)示范點(diǎn)和優(yōu)秀黨員，采取到示范點(diǎn)參觀學(xué)習(xí)、組織先進(jìn)典型巡回報(bào)告等形式，擴(kuò)大典型影響力。開展好慶祝建黨90周年暨“先優(yōu)”表彰大會(huì)等系列迎慶活動(dòng)。二是以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為核心，全面優(yōu)化科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建，以“能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)”為主要內(nèi)容，繼續(xù)豐富和拓展“四強(qiáng)班子”創(chuàng)建活動(dòng)，深入推進(jìn)科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建。健全完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，突出生態(tài)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)民生等方面業(yè)績考核。以抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、干部考察工作以及后備干部集中推薦考察工作為依據(jù)，確?？茖W(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建取得實(shí)效三是以深化干部制度改革加強(qiáng)干部教育管理為根本，全力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。研究制定全礦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用推薦提名辦法，改進(jìn)即時(shí)民主推薦和以“推述測”方式確定擬提職干部考察人選等制度辦法。繼續(xù)推進(jìn)“干部素質(zhì)能力升級(jí)工程”，突出黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神和“十二五”規(guī)劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，認(rèn)真抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度的貫徹落實(shí)。積極探索健全完善關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的規(guī)范和約束。四是以夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)為推動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。以“雙向”述職制度為抓手，加強(qiáng)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，繼續(xù)深化“星級(jí)”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升黨組織和黨員服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識(shí)和水平。繼續(xù)開展黨員集中輪訓(xùn)。加大投入力度，努力形成以企業(yè)經(jīng)費(fèi)支持為主，以黨費(fèi)為補(bǔ)充的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障體系。探索建立優(yōu)秀黨員培訓(xùn)、晉級(jí)、提職、評(píng)模、療養(yǎng)等制度。五是以服務(wù)經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)展為方向，充分發(fā)揮人才支撐作用。抓好人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。開展優(yōu)秀貢獻(xiàn)人才評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)工作。改進(jìn)和完善黨管人才工作機(jī)制，建立健全黨委、行政人才工作目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)發(fā)揮好組織部門牽頭抓總職能，形成全礦上下整體推進(jìn)人才工作發(fā)展的良好態(tài)勢。六是深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，著力提升組織部門服務(wù)保障水平。開展業(yè)務(wù)技能和文字能力提升活動(dòng)，適時(shí)組織學(xué)習(xí)、調(diào)研和工作創(chuàng)新成果展示。深化“百名組工干部下基層”活動(dòng)，適時(shí)抽調(diào)人員深入到安全生產(chǎn)、生態(tài)建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等基層一線，在實(shí)踐中增長見識(shí)本領(lǐng)、考察識(shí)別干部。進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部日常管理，堅(jiān)持從優(yōu)配備，把原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、紀(jì)律性強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的干部選拔到組工干部隊(duì)伍，建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍。同志們，今年的工作思路已經(jīng)明晰、任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們?cè)诘匚M織部的指導(dǎo)和礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，不斷推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階，為推動(dòng)全礦經(jīng)濟(jì)社會(huì)的更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。