【正文】 扎實工作固堡壘（一）嚴(yán)格執(zhí)行黨建責(zé)任制，確?；鶎狱h建工作穩(wěn)步推進。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，確實落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，以保持黨的先進性和純潔性為重點，不斷深化“黨員先鋒工程”、按照先進性教育活動的具體要求，立足崗位，創(chuàng)新實踐。堅持“三會一課”制度，建立健全發(fā)揮黨員先鋒模范作用的長效機制，激勵了廣大黨員干部勤政服務(wù)，有效促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用的發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別與11個支部建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，建立了總支委員聯(lián)系點制度，全面落實村總支書記為第一責(zé)任人、副書記為直接責(zé)任人、支部書記具體抓，新農(nóng)村指導(dǎo)員和“村官”積極參與的工作機制，形成了總支書記為領(lǐng)導(dǎo)、各方力量積極配合、三委班子齊抓共管、全體黨員合力爭創(chuàng)的工作格局。認(rèn)真開展民主評議黨員工作，嚴(yán)格民主生活會制度。各支部每月至少過一次組織生活會，村黨總支每季度至少組織開展一次民主生活會。在民主生活會上大家踴躍發(fā)言，實事求是地開展批評與自我批評，并提出切實有效的整改措施，認(rèn)真開展批評與自我批評、交心談心。通過民主生活會，民主評議，既 充分肯定了成績，又正確正視缺點，最終達到取長補短、相互促進、共同進步的目的。（二）社會治安、綜治維穩(wěn)、信訪等工作穩(wěn)步推進，以創(chuàng)建“平安沙衣”、“和諧沙衣”為載體，與學(xué)校簽訂安全管理，維護平安沙衣、穩(wěn)定責(zé)任書。今年以來排查各類矛盾糾紛17起，調(diào)解率達100%，調(diào)解成功率達100%。深入開展人口普查前期工作。（三）加強干部作風(fēng)建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》入手，認(rèn)真推進廉潔自律工作，按照“八個方面禁止，52個不準(zhǔn)”的具體內(nèi)容，堅持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，營造出“風(fēng)正、氣順、勁足”的氛圍，一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立完善黨內(nèi)情況通報制度，重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”，強化三資（即資金、資產(chǎn)、資源）的管理工作，及時進行公開黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)情況，隨時接受黨員和廣大干部群眾的監(jiān)督。目前，沙衣村三委班子村組干部團結(jié)、清廉，基礎(chǔ)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘得到鞏固，共產(chǎn)黨的光輝形象在人民的心目中樹立和發(fā)揚光大。我們做得還不夠，今后爭取做得更好些。第五篇：圍繞中心,服務(wù)大局圍繞中心服務(wù)大局進入管理面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，如何增強團組織的吸引力和凝聚力、如何使企業(yè)核心價值體系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索創(chuàng)新有效的工作方式、如何提高服務(wù)青年的能力、如何培養(yǎng)鍛煉一支本領(lǐng)過硬的團干部隊伍等等，成為擺在我們面前的重要課題。企業(yè)各級團組織一定要充分認(rèn)識肩負(fù)的神圣使命，深入思考和認(rèn)真研究這些課題，把共青團工作和青年工作放到企業(yè)改革發(fā)展大局中去審視，放到企業(yè)積極應(yīng)對金融危機帶來的挑戰(zhàn)面前去謀劃，放到新時期企業(yè)共青團工作的發(fā)展變化中去思考，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定發(fā)展信心，加快轉(zhuǎn)型升級，為實現(xiàn)企業(yè)快平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻青春、智慧和力量。一、圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀重點，深入開展青年思想教育。中國特色社會主義理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果。各級團組織要以黨的十七大精神和團的十六大精神為重點，堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀教育青年，引導(dǎo)青年樹立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的社會主義榮辱觀。以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和分類引導(dǎo)青年試點工作為契機，在團干和團員青年中扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動，引導(dǎo)青年深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求。通過組織團員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐，廣泛開展各種形勢任務(wù)教育活動，深刻認(rèn)識當(dāng)前金融危機給我們帶來的挑戰(zhàn)和機遇，切實增強憂患意識、機遇意識、責(zé)任意識和競爭意識。堅持用企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)和核心價值體系教育引導(dǎo)青年，深入開展“我與祖國共奮進、我與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動，幫助青年職工充分了解我國國情和企業(yè)追求，重點引導(dǎo)青年職工將個人的前途命運與國家、企業(yè)的興衰成敗聯(lián)系在一起，凝聚青年職工自覺投身于推進企業(yè)新的發(fā)展的偉大實踐。二、圍繞全員素質(zhì)提升工程，加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。企業(yè)發(fā)展，人才為本。培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)高技能職工隊伍，最大限度地發(fā)揮裝備優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，推進企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)面臨的一項重要課題。各級團組織要想黨政所想，急企業(yè)所急，進一步加大青年人才培養(yǎng)力度，教育引導(dǎo)廣大青年職工充分認(rèn)識企業(yè)全面實施“全員素質(zhì)提升工程”、“人才工程”的重要意義，大力開展以倡導(dǎo)和幫助青年“學(xué)業(yè)務(wù)知識，拿學(xué)歷文憑，考資格證書，上技能等級”為主要內(nèi)容的青年素質(zhì)提升工程。通過組織導(dǎo)師帶徒、職業(yè)生涯導(dǎo)航、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等活動，幫助青工學(xué)習(xí)工作崗位所需要的安全、質(zhì)量、技術(shù)、裝備等各種知識。通過提供有關(guān)學(xué)歷教育信息，鼓勵青年根據(jù)自身特點和發(fā)展需要，提升自身的學(xué)歷水平。充分挖掘團內(nèi)、團外兩種資源，加強與各專業(yè)部門的交流、合作，竭盡所能為青年職工提高技能，盡快取得企業(yè)急需、國家認(rèn)可、國際通用的專業(yè)技術(shù)職稱提供幫助。各級團組織要積極爭取黨政支持，優(yōu)化青年成才環(huán)境，加大青年進步幫扶力度，積極培養(yǎng)、選樹青年人才典型，進一步加大優(yōu)秀青年的表彰、獎勵、舉薦力度，促進各類青年的成長進步，加速建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的高素質(zhì)高技能青年人才隊伍。三、圍繞企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)，深入開展青年崗位建功活動。青年職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的重要力量，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工為促進生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)發(fā)揮聰明才智，是共青團組織的光榮使命。各級團組織要組織帶領(lǐng)廣大青年職工緊緊圍繞企業(yè)以優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)、開發(fā)特色產(chǎn)品和高端產(chǎn)品、提高產(chǎn)品質(zhì)量、加大挖潛增效力度、推進技術(shù)指標(biāo)進步和節(jié)能減排、實現(xiàn)安全生產(chǎn)等各項工作重點，深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年文明號、“提高質(zhì)量，青年先行”、“青安杯”競賽、創(chuàng)建“青年安全示范崗”、青年突擊隊等崗位建功活動，通過組織開展青年合理化建議征集，舉辦青年科技創(chuàng)新成果展覽，召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動促進會、優(yōu)秀成果發(fā)布會等，強化青年職工的科技創(chuàng)新意識，帶領(lǐng)廣大青年職工在企業(yè)新的發(fā)展中建功立業(yè)。四、圍繞青年成長發(fā)展需要，竭誠服務(wù)青年。竭誠服務(wù)青年是共青團工作的根本。各級團組織要針對當(dāng)前青年職工成長發(fā)展環(huán)境發(fā)生的深刻變化，通過座談交流、問卷調(diào)查等方式和途徑，全面了解和把握有利于青年職工身心健康、個人成長、事業(yè)發(fā)展和權(quán)利表達的不同需求，深入研究有效服務(wù)青年的工作機制和工作項目，努力構(gòu)建面向青年、富有特點、開放互動的服務(wù)青年工作體系。根據(jù)不同青年的學(xué)習(xí)興趣和個人愛好，加大電腦、英語、文學(xué)、體育等青年社團組織的建設(shè)力度，廣泛搭建各類青年群體學(xué)習(xí)、交友的平臺，加強青年自組織建設(shè)。切實加強團內(nèi)外的溝通與合作，充分利用一切有效資源，著力解決青年在婚戀、住房、緩解工作壓力等方面的實際問題。進一步加大對困難青工和單身青工的幫扶和支持力度，暢通青年利益訴求渠道，擴大服務(wù)范圍，提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。五、深入推進團建創(chuàng)新，不斷增強團組織的凝聚力。團的建設(shè)是團的一切工作的基礎(chǔ)。各級團組織要堅持黨建帶團建，以改革創(chuàng)新的精神，進一步加強團的基層組織建設(shè)和團的工作，實現(xiàn)對團員青年的多重組織覆蓋。進一步加強各級青年工作委員會對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，為各級團組織更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)、服務(wù)青年崗位成長成才提供政策支持。不斷完善和規(guī)范團的制度建設(shè)，圍繞崗位實際推進團的工作重心下移，努力使團的活動覆蓋和影響到全體團員青年。加強團干部隊伍建設(shè)，按照胡錦濤總書記對團干部提出的政治上過硬、作風(fēng)上扎實、自律上嚴(yán)格的要求，進一步加大對團干部的培養(yǎng)力度，教育他們在工作實踐中錘煉求真務(wù)實的作風(fēng)，努力建設(shè)一支“黨放心，青年滿意”的高素質(zhì)團干部隊伍。要以深化團員意識教育為重點，加強團員隊伍建設(shè)，不斷加強團員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高發(fā)展團員的質(zhì)量，做好團員推優(yōu)入黨工作，充分發(fā)揮團員在公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中的模范帶頭作用。六、著力提高“自主創(chuàng)新能力、精細(xì)化管理能力、風(fēng)險控制能力、和諧建設(shè)能力”。自主創(chuàng)新能力代表著企業(yè)的發(fā)展實力，廣大團員青年要有勇于創(chuàng)新的精神，只有加快進入新領(lǐng)域、加快開發(fā)新產(chǎn)品企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，不被淘汰。精細(xì)化管理水平體現(xiàn)著企業(yè)的生存能力，青年職工只有苦練內(nèi)功、不斷提高自身素質(zhì)，才能建設(shè)具有太重特色的精細(xì)化管理體系，向管理要效率，向管理要效益，向管理要競爭力。防范風(fēng)險是可持續(xù)發(fā)展的基本要求，廣大青年一定要增強憂患意識，加強防范措施，未雨綢繆、及早準(zhǔn)備，才能轉(zhuǎn)危為機，化險為夷。和諧穩(wěn)定是可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，青年職工只有思想統(tǒng)一、氣氛和諧、大局穩(wěn)定，才能使我們集中力量，團結(jié)拼搏，一心一意謀求平穩(wěn)較快的發(fā)展。輝煌只是昨日進取的足跡，奮斗才是明天永恒的追求。讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實公司“兩會”精神，同心協(xié)力，與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，在各自的崗位上努力建功立業(yè)，在團的工作中不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績，用熱情和激情共同譜寫太重共青團工作的嶄新篇章！