【正文】 托人的饋贈(zèng)、宴請(qǐng)等好處防止不廉潔的事情發(fā)生。（三）科級(jí)以上干部對(duì)配偶、子女及身邊的工作人員要嚴(yán)格管理，平時(shí)加強(qiáng)教育，多提醒，防止出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。（四）科所長(zhǎng)對(duì)本單位發(fā)生的重大問題，按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，不能晚報(bào)或隱瞞不報(bào)，不能錯(cuò)過解決的最佳時(shí)機(jī)，防止造成損失或嚴(yán)重后果。要增強(qiáng)責(zé)任心，樹立大局意識(shí)，克服本位主義，勇于承擔(dān)責(zé)任。（五）全體工作人員在工作中，要按規(guī)定著裝，注重禮儀、服務(wù)態(tài)度和言行舉止，遵守“雙六禁令”，防止因出現(xiàn)儀表問題引起當(dāng)事人的不滿，導(dǎo)致當(dāng)事人上訪、投訴，損害工商形象。（六）從事黨務(wù)工作的支委以上黨員干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎(chǔ)。要培養(yǎng)黨員同志的奉獻(xiàn)精神、帶頭意識(shí)，培養(yǎng)基層黨支部成為有戰(zhàn)斗力的堡壘，使黨員同志模范的發(fā)揚(yáng)榜樣作用。在黨員發(fā)展環(huán)節(jié)中堅(jiān)持原則，按程序辦事，不得接受黨員、積極分子、預(yù)備黨員的好處，不得違規(guī)評(píng)選優(yōu)秀黨員、預(yù)備期轉(zhuǎn)正以至發(fā)展不合格的黨員。（七）辦公室在對(duì)外宣傳工作中，要深入基層調(diào)查研究，對(duì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題情況要明，嚴(yán)格把關(guān)，要有敏感性，防止不良影響事件發(fā)生。（八）從事信息管理的工作人員，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程中，要認(rèn)真及時(shí)統(tǒng)計(jì)，不得遲報(bào)、虛報(bào)或瞞報(bào)。認(rèn)真遵守分局信息網(wǎng)絡(luò)管理制度，及時(shí)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系人制度，堅(jiān)持季度考核，防止隨意安裝軟件，造成計(jì)算機(jī)感染病毒，工商信息數(shù)據(jù)丟失，網(wǎng)絡(luò)癱瘓等事件發(fā)生，給工作造成嚴(yán)重后果。（九）從事各類檔案管理的工作人員，要嚴(yán)守檔案秘密，遵守檔案管理制度，（包括文書檔案、案件檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、企業(yè)檔案等），防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。（十）分局所屬各單位的印章印鑒管理人員要嚴(yán)格遵守信印管理制度，認(rèn)真登記，不得出具空白信等違規(guī)信件，正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對(duì)單位造成不良的影響。（十一）分局內(nèi)勤人員，在接聽電話、收發(fā)郵件后要及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員，并做相應(yīng)的提醒，防止給本單位工作帶來(lái)失誤，造成不良后果。（十二）機(jī)要文件收發(fā)人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過程中的文件安全，不得隨意泄露信息，防止出現(xiàn)失密，給分局帶來(lái)影響。第四條 思想道德風(fēng)險(xiǎn)防控措施：思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是根據(jù)干部在世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀、政績(jī)觀以及具體工作等六方面的一些表現(xiàn)找出來(lái)的（具體見另文）。主要措施有以下幾點(diǎn)：一、采取多種形式進(jìn)行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過采取專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。二、認(rèn)真落實(shí)黨組中心組以及科室所得學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確責(zé)任，強(qiáng)化督促檢查。督導(dǎo)落實(shí)廉潔自律等相關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)教育、培訓(xùn)的工作力度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。三、教育黨員干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當(dāng)一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長(zhǎng)和成員。四、干部職工要樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持黨員先進(jìn)性，牢固樹立大局意識(shí)、發(fā)揚(yáng)“兩甘”精神，在群眾中起好的帶頭作用。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。努力提高為人民服務(wù)的思想覺悟。五、開展多種活動(dòng)，使每名干部按照價(jià)值觀的要求找出自己的不足，逐步完善和改進(jìn)。六、制定并完善民主生活會(huì)制度，定期開展批評(píng)與自我批評(píng)。認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督管理，局領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)制度，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，全局干部職工均不得借婚喪嫁娶機(jī)會(huì)斂財(cái)。七、開展參加工作為什么、入黨提干靠什么、努力工作圖什么的大討論，正確行使手中的權(quán)力，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí)。組織全體工作人員學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守 “四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，樹立正氣擯棄歪風(fēng)邪氣。八、制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。第五條 制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)防控措施：制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)是在遵守和執(zhí)行各項(xiàng)制度的實(shí)踐中查找出來(lái)的，（具體見另文）。防范制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，要建立綜合監(jiān)控機(jī)制、完善制度體系建設(shè)、落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。一、要定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度（一年一次），使各項(xiàng)制度符合工作需要，具有較強(qiáng)的可操作性，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。二、加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到績(jī)效考核、人力資源管理之中。三、對(duì)不能嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行告誡，必要時(shí)依紀(jì)依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。第五篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施地區(qū)兒童福利院廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)綜合防控措施第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)懲防體系建設(shè)，有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，避免發(fā)生失職、瀆職、不廉潔等問題。根據(jù)已確定的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，特制定本綜合防控措施。第二條 制定崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合防控措施做到六個(gè)結(jié)合，即與 推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合、與全面履職相結(jié)合、與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合、與工作重點(diǎn)相結(jié)合、與崗位職責(zé)相結(jié)合，與機(jī)制制度建設(shè)相結(jié)合。，明確各部門工作人員崗位職責(zé)。、工作制度、工作紀(jì)律以及各項(xiàng)工作規(guī)范，認(rèn)真貫徹執(zhí)行政務(wù)公開，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。、群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用、黨員干部的先鋒模范作用，凝聚人心促發(fā)展。，按照工作主題化、主題載體化、載體多樣化的工作理念，開展結(jié)貧思廉、典型導(dǎo)廉、制度強(qiáng)廉、教育倡廉、活動(dòng)宣廉、談話促廉等活動(dòng)，增加廉政文化建設(shè)的互動(dòng)力、感染力、吸引力、滲透力和預(yù)警力，提高干部職工的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。，把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況納入干部職工年終考 1核。，每年不定期組織征求群眾意見，采取發(fā)放意見征求表、設(shè)立意見征求箱、召開座談會(huì)等形式，傾聽干部職工意見建議，搞好民主測(cè)評(píng)，修訂完善防控措施。，實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合。8．發(fā)揮制度鋼性作用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施根據(jù)部門主要職能、崗位性質(zhì)及工作流程，對(duì)我院可能存在的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)施分級(jí)管理，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重要崗位、普通崗位排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定防控措施：一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施加強(qiáng)教育。采取多種形式進(jìn)行廉政教育，思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。黨員干部要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持黨員先進(jìn)性；要牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，發(fā)揚(yáng)民族精神、時(shí)代精神。二、重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施在工程項(xiàng)目建設(shè)方面，項(xiàng)目須經(jīng)黨支部研究，決定立項(xiàng)后按照招標(biāo)程序建設(shè)，避免不經(jīng)批準(zhǔn)擅自開工建設(shè)的問題發(fā)生；施工過程要堅(jiān)持按建設(shè)程序辦事，加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，確保工程質(zhì)量。在政府采購(gòu)方面，對(duì)物品的采購(gòu)應(yīng)按照政府招標(biāo)采購(gòu)的規(guī)定目錄、程序?qū)嵤┎少?gòu)，禁止超預(yù)算實(shí)施采購(gòu)；對(duì)未納入政府采購(gòu)目錄的零星物品采購(gòu)，由辦公室組織采購(gòu)，一般應(yīng)2人以上，嚴(yán)禁虛開發(fā)票，并執(zhí)行必要的驗(yàn)收程序；對(duì)大額度資金支出，須經(jīng)黨支部討論決定。社會(huì)各界的愛心捐贈(zèng)由辦公室監(jiān)督，財(cái)務(wù)室及時(shí)入賬，統(tǒng)一支出管理。加強(qiáng)對(duì)印章印鑒的管理，要嚴(yán)格遵守《印章印鑒使用管理制度》，認(rèn)真登記，不得出具空白介紹信和不經(jīng)批準(zhǔn)的證明文件。正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止印章盜用、丟失及損壞。三、中層崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)制度符合工作需要，具有較強(qiáng)的可操作性；加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將執(zhí)行制度的情況納入到年底考核之中；對(duì)不能嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提示提醒或告誡，必要時(shí)依紀(jì)依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。干部職工的管理應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正原則，不弄虛作假，不偏聽偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。堅(jiān)持實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度。單位藥品、醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)時(shí)應(yīng)按照藥品采購(gòu)管理有關(guān)制度執(zhí)行。經(jīng)辦人嚴(yán)禁收受經(jīng)銷商給予的禮金、禮品。四、重要崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評(píng)先、定職、定級(jí)等方面的各類規(guī)定，并按照規(guī)定要求，制定人事工作流程，在各個(gè)環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制；遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，在干部考察、任免過程中堅(jiān)決拒收不該接受的禮品饋贈(zèng)及宴請(qǐng)，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法；嚴(yán)格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無(wú)損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護(hù)檔案的嚴(yán)肅性。會(huì)計(jì)、出納嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)》，結(jié)合單位實(shí)際，精心制定財(cái)政預(yù)算，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)政預(yù)算，不挪用、誤用財(cái)政資金。杜絕“小金庫(kù)”、“帳外帳”；按照單位財(cái)務(wù)管理工作制度辦理財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍速~目，做到賬目清、財(cái)務(wù)明；嚴(yán)格落實(shí)報(bào)銷管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行借款、銷審批權(quán)限和工作流程。藥品、醫(yī)療設(shè)備的管理使用做到不浪費(fèi)和破壞，不將公用藥品挪作私用。學(xué)生生活用品采購(gòu)、保管、分發(fā)遵照“申請(qǐng)、審批、歸口購(gòu)買、專人管理、發(fā)放或領(lǐng)用”的原則，并參照財(cái)務(wù)管理有關(guān)制度執(zhí)行；庫(kù)存物品要定期盤點(diǎn)，確保帳實(shí)相符。食堂采購(gòu)員在采購(gòu)食品的過程應(yīng)根據(jù)實(shí)事求是的原則和最大效益原則，不重復(fù)購(gòu)置，達(dá)到少花錢，多辦事，辦好事的目的。食品分配時(shí)，按實(shí)際需要進(jìn)行分配，不受人情因素干擾，違反規(guī)定分配。五、普通崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施辦公室對(duì)各類檔案的管理要嚴(yán)守檔案秘密，遵守檔案管理制度，防止丟失和損壞；涉密文件收發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行《保密制度》，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過程中的文件安全，不得隨意泄露信息；對(duì)孤殘兒童低保、醫(yī)保的辦理及在校生學(xué)平理賠方面嚴(yán)禁漏報(bào)、瞞報(bào)和挪用公款；愛護(hù)、節(jié)約公用物品，做到不浪費(fèi)和破壞公物，不將公用物品挪作私用。健全部教師、棄嬰室護(hù)理員對(duì)孤殘兒童生活用品及生活費(fèi)的領(lǐng)取、管理要嚴(yán)格遵守單位相關(guān)規(guī)章制度，做到不虛報(bào)、私拿孩子們的生活用品，不私自挪用學(xué)生的生活費(fèi)。嚴(yán)格落實(shí)單位《車輛管理制度》，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁虛報(bào)油費(fèi)、公車私用。第四條崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控需要一個(gè)不斷完善的過程，各部門要結(jié)合工作特點(diǎn)和崗位性質(zhì)，及時(shí)提出意見建議，不斷修正廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施的內(nèi)容。第五條崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施每年初結(jié)合工作要點(diǎn)和上廉政風(fēng)險(xiǎn)防范情況開展一次，確定防控重點(diǎn)，明確任務(wù)分解。地區(qū)兒童福利院二○一二年七月十二日