【正文】 萬眾一心謀發(fā)展，企業(yè)效益和職工收入有了較大幅度增長；特別是今年以來，我們緊緊依靠廣大職工群眾，戰(zhàn)勝了事故沖擊、減面壓產(chǎn)、歷史包袱沉重、生產(chǎn)條件極其困難等特殊考驗，重新步入快速發(fā)展的軌道，不僅為企業(yè)做好今后工作奠定了堅實基礎(chǔ)，而且也預(yù)示著分公司正在進入一個空前發(fā)展的新時期。鶴崗礦區(qū)60多年的發(fā)展實踐證明，無論在什么時期，無論在什么情況下，職工群眾都是企業(yè)最寶貴的財富，都是企業(yè)經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)的主力軍，都是企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量；只要我們堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，充分發(fā)揮、挖掘職工群眾的聰明才智和巨大潛能，我們的事業(yè)就會取得新的成蚊，我們就會不斷從勝利走向新的勝利。從當(dāng)前形勢要求看，全心全意依靠職工群眾仍將是我們戰(zhàn)勝困難，奪取勝利的動力之源，必須持之以恒地落實好。剛剛結(jié)束的公司黨委工作會議，以黨的十七屆五中全會精神為指針，以推進企業(yè)增速發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展為主基調(diào)，提出了鶴崗礦區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的基本內(nèi)涵，指明了“十二五”時期企業(yè)的發(fā)展方向，確立了明年經(jīng)濟工作總的思路；上午，趙凱總經(jīng)理在報告中客觀分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢，進一步明確了企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的具體目標(biāo)和任務(wù)，進一步細化了明年經(jīng)濟工作抓住“三件大事”、爭創(chuàng)“三個第一”、突出“三個重點”、推進“三項工作”、辦好“八件實事”的目標(biāo)和具體措施，描繪了鶴崗礦區(qū)“十二五”時期改革發(fā)展的壯美藍圖；所有這些都體現(xiàn)了與時俱進、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的時代精神，體現(xiàn)了發(fā)展公司、成就員工和承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)宗旨，體現(xiàn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切要求。企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的機遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有。能否順利完成“十二五”期間企業(yè)發(fā)展布局，取得明年工作全勝，關(guān)鍵的是動員一切力量，切實做到思想同心，目標(biāo)同向，行動同步，事業(yè)同干，重要的是緊緊立足于分公司這個利益共同體、命運共同體和事業(yè)共同體，一個目標(biāo)一條心，一道政令一股勁，奮發(fā)進取，建功立業(yè)。二、動員職工群眾，發(fā)動職工群眾，切實把職工群眾推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性調(diào)動好職工群眾是企業(yè)發(fā)展的主力軍。職工群眾的智慧是無窮的，力量也是無窮的。過去我們依靠職工群眾的智慧與力量，攻克了企業(yè)發(fā)展征程中的一道道難關(guān)。如今，盡管我們還將面對來自于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、改革中的各種困難和問題，但是只要把職工的積極性調(diào)動起來，把職工的智慧和力量凝聚起來，我們就一定能夠破解難題、戰(zhàn)勝困難，奪取勝利。要引導(dǎo)職工群眾充分認(rèn)識安全工作的極端重要性。任何一項工作，只有認(rèn)識的加深，重視的程度才會增強，與之相配套的推進措施才能真正到位。近一時期，我們深刻吸取以往工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，嚴(yán)格貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的一系列決策和指令，強化安全思想教育和培訓(xùn)，公司上下對“一切事故都是可以避免的”、“安全功不抵過”等理念的認(rèn)知程度有了很大提高。但是我們也要清醒地看到，危及安全的隱患依然存在，“三違”現(xiàn)象還時有發(fā)生，基礎(chǔ)工作在確保安全、包括在控制大事故方面還不能夠做到萬無一失。因此，我們必須須充分認(rèn)識安全工作的極端重要性，著力在提高職工的認(rèn)知力、防控力、執(zhí)行力上下功夫，夯實安全管理工作基礎(chǔ)。一是教育培訓(xùn)，提高認(rèn)知力。抓好抓實經(jīng)常性的安全思想教育，將培訓(xùn)工作質(zhì)量、職工培訓(xùn)成績與安全工資掛鉤，推進教育培訓(xùn)，工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。通過反復(fù)灌輸、不斷強化，將安全理念、安全技能根植于職工頭腦中，讓職工在工作中嚴(yán)格按規(guī)程作業(yè)、按規(guī)范操作、按規(guī)章辦事，真正做到自主保安、相互保安。二是突出重點，提高防控力。堅持“瓦斯超限就是事故”、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是檢驗干部工作水平的標(biāo)尺”等工作導(dǎo)向，突出瓦斯治理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、頂板管理和提升運輸重點，斬斷事故源頭，杜絕重大事故，防止零打碎敲事故，堅定不移實現(xiàn)零傷亡目標(biāo)。三是落實責(zé)任，提高執(zhí)行力。嚴(yán)格落實各項安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)肅執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班規(guī)定，切實發(fā)揮采掘班隊長現(xiàn)場把關(guān)、各級專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)管理、安監(jiān)局和駐礦安監(jiān)處安全監(jiān)察、機關(guān)部室督促夜查職能作用，堵塞管理漏洞，深挖安全隱患，對查出的隱患問題，要一追到底，切實依靠制度的嚴(yán)肅性，保證安全工作的執(zhí)行力。要激發(fā)職工群眾抓生產(chǎn)促發(fā)展的工作熱情。明年的工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁重。各系統(tǒng)、各部門、各單位要在科學(xué)規(guī)劃明年工作思路同時，最大限度地激發(fā)職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，依靠職工群眾的智慧和力量，高質(zhì)量、高效率地抓好明年生產(chǎn)經(jīng)營各項工作。一是提升規(guī)模。企業(yè)發(fā)展現(xiàn)階段，沒有規(guī)模產(chǎn)量，就沒有規(guī)模效益。要從提高效率入手，充分發(fā)揮厚煤層和機械化優(yōu)勢，調(diào)整好生產(chǎn)布局，搞好工藝改革，推進高效礦井建設(shè)，明年煤炭產(chǎn)量要力爭達到1550萬噸，為企業(yè)下步發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。二是加快準(zhǔn)備。一方面要堅持“采掘并舉、掘進先行”的方針，全面落實各項優(yōu)惠政策，從組織領(lǐng)導(dǎo)、人員配置、資金投入、技術(shù)裝備、考核獎懲等方面，積極創(chuàng)造條件，鼓勵重點區(qū)隊創(chuàng)水平，通過細致的工作，盡快緩解公司生產(chǎn)接續(xù)相對緊張的局面。另一方面，要制定政策，廣開渠道，發(fā)動方方面面的力量，加大外埠找煤力度，為企業(yè)長遠發(fā)展鋪平道路。三是科學(xué)管理。堅持精煤戰(zhàn)略不動搖，落實各項經(jīng)營政策，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，深入開展增收節(jié)支、降成提效、提質(zhì)促銷、提合理化建議等活動，在穩(wěn)健經(jīng)營的同時，進一步壓縮支出空間，將效益最大限度地留在企業(yè)，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟運行的質(zhì)量和效益。要取得職工群眾對改革發(fā)展的理解與支持。今年我們通過用工方式、管理方式的改革，破解了用工、管理上的系列難題，但是在興利除弊、丟掉包袱前行的過程中，一些企業(yè)過去未曾觸及的問題開始逐漸顯現(xiàn)。并且隨著企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”步伐的加快，改革調(diào)整力度的加大；企業(yè)一些更深層次的矛盾和問題還將逐步凸顯出來。這就要求我們各級組織、各部門，在推進企業(yè)改革調(diào)整的過程中，在制定和出臺各項政策時，一定要牢固樹立群眾觀點，廣泛聽取群眾意見，集思廣益，考慮周全，努力做到政策在促進企業(yè)發(fā)展的同時，最大限度地兼顧廣大職工群眾的利益。要加大改革調(diào)整宣傳力度，深入細致地做好思想政治工作，讓職工明晰政策來源，明確改革是為了更好的發(fā)展，是保護最廣大職工群眾利益的正義之舉，從而使他們正確對待改革，真心支持改革，成為改革的促進派和受益者。要加大對改革調(diào)整實施過程的監(jiān)督力度，對借改革之機營私舞弊、弄虛作假的干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，維護政策的權(quán)威性。要高度重視政策的解答工作，通過細致耐心、周到熱情的服務(wù)，理順職工情緒、化解矛盾，取得廣大職工群眾的理解與支持，確保企業(yè)政治局面穩(wěn)定。三、關(guān)心職工群眾，關(guān)愛職工群眾，切實把職工群眾的利益和權(quán)益維護好職工群眾是企業(yè)的主人。使職工群眾參與企業(yè)管理，將發(fā)展成果與職工群眾共享，為職工群眾排憂解難，讓職工群眾過得幸福、活得有尊嚴(yán)，是我們各級組織和工會義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，必須緊緊抓在手上，抓實抓好，抓出成效。要加強企業(yè)民主管理，全力維護職工合法權(quán)益。參與企業(yè)民主管理，行使參政議政職責(zé)，是職工展示智慧、發(fā)出聲音的主渠道。要積極研究和探索新形勢下加強企業(yè)民主管理的有效途徑，拓寬民主管理渠道，健全平等協(xié)商機制，進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，定期召開職工代表大會，認(rèn)真落實職代會各項職能，切實做到重大決策及時向職工代表通報，重大改革措施廣泛征求職工意見，重大事項及時提請職工代表大會討論通過。要認(rèn)真貫徹《企業(yè)法》、《勞動合同法》、《工會法》，建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障的長效機制，努力形成和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。要深入開展民主監(jiān)督活動，堅持民主評議干部、企務(wù)公開等民主監(jiān)督形式，緊緊抓住職工群眾關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，努力在投資決策、勞動安全、供應(yīng)采購、財務(wù)管理、人事改革等方面，形成系統(tǒng)、規(guī)范、配套的公開監(jiān)督機制，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷增強企業(yè)管理的透明度。要積極創(chuàng)造條件惠及職工，不斷促進職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進步，就沒有企業(yè)的發(fā)展和壯大。要把教育培訓(xùn)作為職工最大的福利，把推動職工全面發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作，積極創(chuàng)造軟硬件條件，大規(guī)模地培訓(xùn)職工，提高職工專業(yè)能力和技能水平，為職工成長創(chuàng)造機會，搭建施展才華的舞臺，引導(dǎo)職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結(jié)合起來，促進職工與企業(yè)共同成長。要廣泛開展技術(shù)練兵、勞動競賽、職工代表視察、提合理化建議等活動，以解決企業(yè)技術(shù)難題、提高勞動效率為重點，組織職工在發(fā)展實踐中大顯身手、建功立業(yè)。通過最大限度地挖掘職工的聰明才智，調(diào)動職工的積極，睦和創(chuàng)造性，來促進企業(yè)安全生產(chǎn)，促進技術(shù)進步和經(jīng)濟效益的提高。要開展好形式多樣的群眾性文體活動，把企業(yè)精神、科學(xué)健康的生活方式滲透到職工日常行為中去，培養(yǎng)職工良好的精神風(fēng)貌和正確的價值取向。要堅持強企與富民同步，持續(xù)提高職工生活質(zhì)量。近年來；隨著企業(yè)經(jīng)濟效益的逐步提高，職工收入逐年增加，但仍然無法滿足日益增長的生活指數(shù)需要，部分職工生活較為困難。按照市總工會困難職工界定標(biāo)準(zhǔn)，家庭月人均收入245元以下，或發(fā)生突發(fā)事件以及家庭成員患有重病、按照這一標(biāo)準(zhǔn)，目前我們公司還有困難職工4308戶。因此，各級黨組織務(wù)必牢固樹立以人為本思想，強化服務(wù)意識和群眾觀念，急職工群眾所急，想職工群眾所想，辦職工群眾所需，真正讓職工感受到黨和企業(yè)的關(guān)懷，享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果。要始終把富裕職工作為我們工作的根本出發(fā)點，在不斷加快企業(yè)發(fā)展；提升企業(yè)經(jīng)濟實力基礎(chǔ)上，采取有效措施；逐步提高職工收入。要始終把滿足職工需求作為我們應(yīng)盡的職責(zé)，落實職工各項福利待遇，不斷改善職工的工作環(huán)境、生活條件和生活水平。要始終把關(guān)注職工冷暖作為我們工作的重點，廣泛開展多層次、多渠道、多形式的扶貧救助和走訪慰問活動，變扶貧為扶志，化治窮為治愚，從根本上幫助困難職工研究脫貧致富的思路和辦法，逐步減少貧困群體的數(shù)量和范圍。要加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。工會承擔(dān)著聯(lián)系群眾的重要責(zé)任，具有不可替代的重要作用。各級黨政組織要高度重視工會工作，認(rèn)真聽取工會意見，積極支持工會組織開展工作，為工會履行職責(zé)創(chuàng)造有利條件。各級工會組織要準(zhǔn)確把握自己的定位，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行好各項工作職能，努力把工會建成“職工之家”，成為職工群眾的貼心人。要堅持重心下移，深入基層，組織開展豐富多彩、寓教于樂的活動，把職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分調(diào)動起來。要突出維護職工合法權(quán)益的職能，根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定和上級要求，切實履行表達和維護職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé)，重點圍繞收入分配、利益訴求、社會保障等方面，敢于維權(quán)，善于維權(quán)，建立融洽的勞動關(guān)系，消除企業(yè)職工之間的隔閡和距離，造就共同致力發(fā)展的良好環(huán)境。各位代表、同志們，實施“二次創(chuàng)業(yè)”、重振鶴崗礦區(qū)雄風(fēng)，是廣大職工群眾的熱切期盼，是歷史和時代賦予我們的重大使命。希望全體職工代表，珍惜黨和職工賦予的權(quán)力，履行職工代表的神圣職責(zé)，以不甘落后的志氣、只爭上游的氣魄和求真務(wù)實的態(tài)度，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾合智合力，同心同德，開拓進取，創(chuàng)新工作，為加快推進企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”、科學(xué)發(fā)展而努力奮斗!謝謝大家!