【正文】 定期與聯(lián)系對(duì)象談心交心，及時(shí)解決他們?cè)谒枷搿⒐ぷ骱蜕钪械膯栴}，促進(jìn)職工素質(zhì)提高，保證企業(yè)和諧發(fā)展。黨支部每年要組織黨員開展困難職工幫扶救助活動(dòng)，幫助聯(lián)系對(duì)象解決好生產(chǎn)和生活中的實(shí)際困難。八、民主評(píng)議黨員制度評(píng)議內(nèi)容。民主評(píng)議黨員工作，要依據(jù)黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和現(xiàn)階段黨員先鋒模范作用的要求和特點(diǎn)來進(jìn)行。主要評(píng)議工作作風(fēng)和生活作風(fēng)情況、崗位職責(zé)履行情況、先鋒模范作用發(fā)揮情況、參加黨組織活動(dòng)和學(xué)習(xí)情況等。評(píng)議的方法步驟。民主評(píng)議黨員工作，在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位，有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行。時(shí)間一般在年末或下年初進(jìn)行。（1）民主評(píng)議工作一般由上級(jí)黨組織派員參加會(huì)議并主持；（2）黨支部要通過設(shè)立意見箱、互相談心、發(fā)放征求意見表等方式征求黨員群眾的意見和建議；（3）黨員個(gè)人書面或口頭對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，主動(dòng)征求黨內(nèi)外群眾的意見，如實(shí)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)；（4）發(fā)放民主評(píng)議表，由黨員群眾對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議。評(píng)議一般分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次。（5）黨支部根據(jù)民主評(píng)議情況和各方面對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)價(jià)和反映，進(jìn)行綜合分析，形成對(duì)黨員的評(píng)議意見。評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用。對(duì)一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員，由黨支部通過口頭或書面形式進(jìn)行表?yè)P(yáng)和表彰，對(duì)事跡突出的優(yōu)秀黨員，推薦上級(jí)黨（工）委給予表彰；對(duì)評(píng)定為不合格的黨員或不合格票數(shù)較多的黨員，要按照有關(guān)政策，區(qū)別情況，分別給予批評(píng)教育、限期改正、勸退、除名等處臵。需勸退、除名的，要報(bào)上級(jí)黨（工）委批準(zhǔn)。預(yù)備黨員參加民主評(píng)議。評(píng)議的內(nèi)容、要求和方法步驟均同于正式黨員，但預(yù)備黨員不能表彰為優(yōu)秀黨員。不合格票較多的預(yù)備黨員，要批評(píng)教育、延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。九、發(fā)展黨員制度發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)展黨員要貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的方針。堅(jiān)持入黨自愿，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則。要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干、生產(chǎn)一線和優(yōu)秀青年職工作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)。發(fā)展對(duì)象在單位工作相對(duì)固定，滿兩年以上。發(fā)展黨員程序。（1）要求入黨人自愿向黨支部提出書面申請(qǐng)；（2）黨支部召開會(huì)議研究確定入黨積極分子；（3）黨支部確定兩名正式黨員作為介紹人進(jìn)行培養(yǎng)考察，傳授黨的基本知識(shí)，入黨積極分子每半年向黨組織匯報(bào)一次思想情況；（4）黨組織在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，召開全體黨員及部分群眾代表參加的會(huì)議進(jìn)行無記名投票，差額推薦黨員發(fā)展對(duì)象；（5）對(duì)于差額推薦出的黨員發(fā)展對(duì)象，在征求單位意見進(jìn)行社會(huì)公示的同時(shí)，要一并征求黨員發(fā)展對(duì)象所在村（居）黨支部的意見，并在村（居）內(nèi)進(jìn)行不少于7天的社會(huì)公示；（6）黨支部要組織發(fā)展對(duì)象參加黨（工）委培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)黨的知識(shí)；（7）黨（工）委組織黨員發(fā)展對(duì)象進(jìn)行筆試和聽證答辯，差額擇優(yōu)確定參加組織談話對(duì)象；（8）黨支部對(duì)發(fā)展對(duì)象家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系進(jìn)行政審，形成政審材料和綜合材料；（9）黨組織召開支部黨員大會(huì)，按照有關(guān)程序接收發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員，表決方式一律實(shí)行無記名投票，支部黨員大會(huì)要由上級(jí)黨（工）委派員列席；（10）上級(jí)黨組織審查談話后，黨（工）委對(duì)預(yù)備黨員研究審批，差額確定最后名單；（11）發(fā)展對(duì)象在黨支部指導(dǎo)下填寫入黨志愿書；（12）由黨（工）委或黨支部組織預(yù)備黨員入黨宣誓；（13）預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，由預(yù)備黨員個(gè)人提前書面向黨支部提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，黨支部及時(shí)進(jìn)行討論研究，并報(bào)上級(jí)黨（工）委研究審批。十、黨費(fèi)收繳管理制度按時(shí)交納黨費(fèi)。黨員（包括預(yù)備黨員）每月應(yīng)自覺向黨支部交納一次黨費(fèi)，無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的按自行脫黨處理。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費(fèi)，黨支部每季度向上級(jí)黨組織交納一次黨費(fèi)。持《活動(dòng)證》的流動(dòng)黨員，可在原黨支部交納，也可在流入地黨組織交納。足額交納黨費(fèi)。黨員在交納黨費(fèi)時(shí)要嚴(yán)格按照規(guī)定比例足額交納。按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計(jì)算基數(shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)為月工資收入（稅后）在3000元（含3000元）以下的，%交納；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，%；10000元以上者，交納2%。實(shí)行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計(jì)算基數(shù)，年終兌現(xiàn)績(jī)效薪酬的當(dāng)月按本月實(shí)際領(lǐng)取薪酬的總數(shù)為計(jì)算基數(shù)，參照以上標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。離退休職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下（含5000元）%交納黨費(fèi)，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)的管理。各黨組織對(duì)收繳的黨費(fèi)均應(yīng)建賬管理，及時(shí)造冊(cè)，統(tǒng)計(jì)清楚。黨費(fèi)必須全額上交，一律不得挪作他用。黨支部每年要向全體黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況。第五篇：非公有制企業(yè)黨建非公有制企業(yè)黨建堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，在全縣93家重點(diǎn)非公有制企業(yè)中，建立黨組織62家，發(fā)展黨員1466名，全方位強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。避免行政命令、一刀切非公有制企業(yè)的性質(zhì)決定了非公有制企業(yè)黨建不像機(jī)關(guān)、農(nóng)村、國(guó)有企業(yè)那樣，具有穩(wěn)定的組織依托、嚴(yán)密的行政約束、暢通的工作渠道和成熟的工作方式。因此，在非公有制企業(yè)建立黨組織，既要避免簡(jiǎn)單照搬國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)和農(nóng)村黨建的做法和經(jīng)驗(yàn)，避免用行政命令、一刀切、運(yùn)動(dòng)式的思維去搞非公有制企業(yè)黨建，又要防止出現(xiàn)黨組織丟掉陣地意識(shí)，不發(fā)揮作用的局面。要從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，積極探索和把握非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)律和特點(diǎn)，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作水平。連續(xù)三年榮獲省優(yōu)秀私營(yíng)企業(yè)稱號(hào)。所有這些成績(jī)的取得，與企業(yè)重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織核心作用分不開。幾年來，公司黨委緊扣企業(yè)特點(diǎn)，按照“三個(gè)代表”的要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨建工作與企業(yè)發(fā)展互融互促、協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)持把建設(shè)好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子擺在各項(xiàng)工作的突出位置，把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有奉獻(xiàn)精神、懂經(jīng)營(yíng)管理、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護(hù)的同志選進(jìn)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。夯實(shí)基礎(chǔ)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的基礎(chǔ)性工程。我們堅(jiān)持嚴(yán)把“四關(guān)”，不斷提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。二是把好“教育關(guān)”。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，每周五晚上采用電化教育等形式，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，使他們掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，使黨員干部自覺遵守并帶頭執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)和街道辦黨委各項(xiàng)政策，做“三個(gè)代表”的實(shí)踐者。三是把好“管理關(guān)”。落實(shí)黨員目標(biāo)管理制度，加強(qiáng)對(duì)黨員日常監(jiān)督管理工作，強(qiáng)調(diào)黨員做到四帶頭，即帶頭支持公司行政工作，積極參與企業(yè)管理；帶頭學(xué)知識(shí)學(xué)本領(lǐng)，愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)；帶頭講理想、講政治、講奉獻(xiàn)；帶頭守紀(jì)，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，帶動(dòng)廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。四是把好“納新關(guān)”。按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，注意從關(guān)鍵崗位的行政管理人員和技術(shù)骨干中選拔苗子，不斷加強(qiáng)教育和培養(yǎng)，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。97年以來，先后發(fā)展6名年紀(jì)輕、文化高、素質(zhì)好、技術(shù)精的優(yōu)秀對(duì)象，優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，壯大了企業(yè)黨的力量。積極開展活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織活力，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。黨支部在組織黨員積極開展“三會(huì)一課”**評(píng)議黨員等組織活動(dòng)時(shí)，二、圍繞中心，積極發(fā)揮黨組織和黨員的核心作用。發(fā)揮黨員技術(shù)骨干作用，為企業(yè)排憂解難。黨支部特別注重引導(dǎo)、教育黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮模范作用，組織技術(shù)功關(guān)，為企業(yè)的發(fā)展解決技術(shù)難題。當(dāng)好主角，開展強(qiáng)有力的思想政治工作。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理之中，理順企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系，化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，凝聚人心，調(diào)動(dòng)職工積極性。一是開展以尊重人理解人關(guān)心人，凝聚人為主要內(nèi)容的凝聚力工程建設(shè)活動(dòng)。形成聯(lián)系職工、宣傳職工、組織職工和團(tuán)結(jié)職工的格局。二是開展以塑造企業(yè)形象，陶冶職工情操、確立企業(yè)價(jià)值取向、培養(yǎng)企業(yè)時(shí)代精神為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，充分發(fā)揮了企業(yè)精神的導(dǎo)向作用，使企業(yè)形成了內(nèi)聚力和向心力。開展了豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)。使每個(gè)職工都有機(jī)會(huì)參與，使其精神得到充實(shí)，思想受到熏陶。三是開展了以提高思想素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平為內(nèi)容的“四有”職工教育活動(dòng)。對(duì)職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、“三德”教育（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德），進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，在職工中開展技術(shù)革新、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。四是以宣傳教育、傳播信息、營(yíng)造氣氛為目的，運(yùn)用好各種宣傳教育的陣地和工具。三、把握共振點(diǎn)，黨建工作與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展統(tǒng)一思想，準(zhǔn)確定位。我們堅(jiān)持發(fā)揮黨組織政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)思想，組織黨員認(rèn)真分析非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀，引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識(shí)企業(yè)與職工的合作關(guān)系，企業(yè)與社會(huì)的服務(wù)關(guān)系，企業(yè)與政府的服從關(guān)系，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，更加理直氣壯地抓好企業(yè)黨建工作。堅(jiān)持?jǐn)[正位置，尊重、支持廠班子的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)。準(zhǔn)確把握黨建工作與企業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益開展黨的活動(dòng)，做到既維護(hù)業(yè)主的利益又維護(hù)職工的利益，使企業(yè)主充分認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作的重大意義，取得了企業(yè)主對(duì)黨建工作的支持，保證黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，促進(jìn)公司黨建工作有序有效開展。協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。只有切實(shí)維護(hù)好廣大員工的合法權(quán)益，黨組織才有凝聚力和吸引力。我們充分發(fā)揮廠思想政治工作研究會(huì)的職能作用，深入職工開展調(diào)查研究，了解職工疾苦。建立職工代表大會(huì)制度，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，及時(shí)向廠行政領(lǐng)導(dǎo)反映，爭(zhēng)取廠理解和支持，及時(shí)幫助員工解決困難和實(shí)際問題。引導(dǎo)員工樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，努力營(yíng)造一種“用對(duì)員工的關(guān)愛換取員工對(duì)企業(yè)的熱愛”的良好氛圍。關(guān)心員工生活，堅(jiān)持做到“四必訪”（職工遇到工傷事故必訪，生病必訪，結(jié)婚必訪，懷孕必訪），讓職工感受到集體的溫暖。認(rèn)真做好過細(xì)的疏導(dǎo)工作，化解矛盾，理順情緒，及時(shí)把勞動(dòng)糾紛消除在萌芽狀態(tài)。參與企業(yè)重大問題決策，當(dāng)好企業(yè)決策的智囊。一是黨組織做到了了解和關(guān)心企業(yè)發(fā)展的重大問題。二是經(jīng)常性地動(dòng)員黨員職工提意見和建議。對(duì)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重大問題提出意見和建議。三是號(hào)召職工深入實(shí)際調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和職工意見。并對(duì)提出的意見和建議，經(jīng)過黨組織集體討論確定。四是把握參與決策的方式方法，通過開展黨員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，通過決策層中的黨員參與，特別對(duì)一些重要的問題，通過黨組織集體討論形成正確意見后向企業(yè)決策層提出，充分發(fā)了黨員的聰明才智。發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，當(dāng)好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的幫手。開展“三表率一先鋒”活動(dòng)，就是發(fā)動(dòng)黨員立足本職崗位作表率，執(zhí)行企業(yè)的重大決策作表率，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作表率，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前當(dāng)先鋒；開展“一個(gè)黨員一面旗”活動(dòng)，給這個(gè)活動(dòng)賦予一定內(nèi)容；如建立“黨員示范崗”、“先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員幫帶”制度；開展了黨員“三無”活動(dòng)，即黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀(jì)；還有“雙做”活動(dòng)，即為黨旗增輝做表率，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做標(biāo)兵；開展了黨員“四個(gè)模范”活動(dòng)，即黨員要當(dāng)完成任務(wù)和本職工作的模范，當(dāng)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理的模范。當(dāng)聯(lián)系群眾關(guān)心群眾的模范，當(dāng)遵紀(jì)守法的模范，